安全檢查的形式、內(nèi)容和方法

蘇世亮

【摘 要】開展安全檢查，對于企業(yè)安全管理至關(guān)重要，是不可缺少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，安全檢查必須依據(jù)各行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)建立定期安全生產(chǎn)檢查制度，應(yīng)當(dāng)遵循PDCA的管理模式開展檢查工作，即對檢查進(jìn)行策劃，如日常檢查的策劃，綜合性檢查的策劃等等;之后再按照策劃實施檢查活動;然后對檢查在策劃和實施方面存在的問題加以總結(jié);最后是改進(jìn)檢查的策劃和實施，有利于檢查在安全管理方面的重要作用得到有效提升。

【關(guān)鍵詞】檢查形式;檢查內(nèi)容;檢查方法

引言

目前，大多數(shù)企業(yè)在安全檢查方面能夠做到形式上、方法上、內(nèi)容上能夠按照法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)制定，但是，在深度上和專業(yè)性上等方面尚屬短板，如季節(jié)性安全檢查不能按照地域特色反應(yīng)出的迥異的危害因素和風(fēng)險編制有針對性的檢查內(nèi)容;如對于用電高峰期的對于電氣設(shè)備設(shè)施的專項檢查專業(yè)性和深度不足。那么，本文結(jié)合生產(chǎn)一線的實際，著重介紹采用哪些檢查方式？檢查的方法和檢查內(nèi)容等。

1.檢查形式。

安全生產(chǎn)檢查的組織形式要根據(jù)檢查的目的和內(nèi)容而定，下面將重點(diǎn)介紹如下：

（1）綜合性安全檢查。綜合性安全檢查是指由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，根據(jù)地域特色、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)人員組成結(jié)構(gòu)等主要因素，組織安全生產(chǎn)專業(yè)部門和相關(guān)職能部門（如工會、財務(wù)、設(shè)備管理、工程管理、物資采辦等）進(jìn)行的全面檢查，旨在發(fā)現(xiàn)安全管理體系運(yùn)行中在各個專業(yè)方面存在的各種各樣上崗前對所用的問題，例如與財務(wù)相關(guān)的安全措施費(fèi)用是否已到位。這種檢查形式具有一定的威懾力，能夠引起足夠的重視，整改措施也能得到有效的落實，但是也存在因為內(nèi)容較多，涉及的部門較多，容易形成走形式，走過程的局面，非但不能達(dá)到檢查的目的，還造成鋪張浪費(fèi)，容易忽視關(guān)鍵安全生產(chǎn)部位的后果，所以，在策劃方面一定要有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)組織和部署，各部門制定檢查計劃并通過檢查組通過。

（2）專業(yè)性安全檢查。專業(yè)性安全檢查是指對易發(fā)生事故的設(shè)備、場所或操作工序以及發(fā)生事故后影響較大或者損失較大的關(guān)鍵部位的檢查，專業(yè)性檢查要組織專業(yè)技術(shù)人員或委托相關(guān)專業(yè)單位以及有資質(zhì)的社會服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的安全檢查，這種檢查評估具有相對集中，專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的特點(diǎn)，主要有氣瓶、燃?xì)鈮毫艿?、起重機(jī)械、鍋爐等等。專業(yè)性檢查專業(yè)性強(qiáng)，如非專業(yè)技術(shù)人員或?qū)τ谠O(shè)備設(shè)施工作原理或者安全構(gòu)件不熟悉的人員，則檢查效果不能起到發(fā)現(xiàn)事故隱患的深度。因此，在組織上，一定挑選或者委托專業(yè)性強(qiáng)，對于設(shè)備設(shè)施工作原理熟知的人員構(gòu)成，實施檢查前還要開展相關(guān)的技能培訓(xùn)。

（3）季節(jié)性和節(jié)假日檢查。季節(jié)性安全檢查是根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和節(jié)假日前后人員心理變化等特點(diǎn)對企業(yè)安全生產(chǎn)產(chǎn)生的影響，有企業(yè)安全管理部門組織開展的安全檢查，這種檢查形式可及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時發(fā)現(xiàn)人的心理變化對安全生產(chǎn)的影響，及時制定應(yīng)對措施，如秋季來臨前因天干物燥提前做好防火的準(zhǔn)備，元旦春節(jié)前及時發(fā)現(xiàn)員工的心理變化容易出現(xiàn)違章指揮搶工期，違反勞動紀(jì)律走捷徑，違反操作規(guī)程存僥幸等，

（4）日常性安全檢查。日常性安全檢查屬于自檢自查范圍內(nèi)，是最基層、也是每天都進(jìn)行的工作，貫穿于全員、全過程、全天候的檢查，主要有崗位員工自檢自查和基層安全員、班組長組織的巡檢等。這種檢查形式能及時發(fā)現(xiàn)隱患和違章，及時制止，同時還能夠提高管理人員和操作人員的辨識能力，提升基層安全文化建設(shè)。

2.檢查的內(nèi)容。開展安全檢查是依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及企業(yè)的規(guī)章制度，通過全面的檢查和分析，全方位的對安全生產(chǎn)狀況作出正確評價，主要檢查內(nèi)容分為以下幾方面：

（1）查思想。在檢查任何一個單元的安全生產(chǎn)工作時，大到集團(tuán)公司，小到車間班組，首先檢查領(lǐng)導(dǎo)是否真正重視安全生產(chǎn)工作，一是是否按照崗位職責(zé)帶頭宣傳法律法規(guī)、安全理念，是否要求對職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理進(jìn)行了檢查和考核;二是自身行為是否符合安全方面的要求，是否讓員工感受到領(lǐng)導(dǎo)對安全的重視程度，感覺到領(lǐng)導(dǎo)自覺地遵守安全方面的規(guī)定，從而感悟到安全工作對于企業(yè)和個人的重要性;三是要檢查職能部門負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和員工對于工作范圍內(nèi)的安全是否重視，如是否按照屬地劃分對于屬地內(nèi)的電氣設(shè)施、消防器具開展了自檢自查和整改;四是檢查員工的安全意識是否符合企業(yè)用人的安全標(biāo)準(zhǔn)，是否主動遵守鬼斬制度和操作規(guī)程以及正確佩戴勞動防護(hù)用品等等。

（2）查管理。是檢查對于法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程等執(zhí)行情況如何，例如高危作業(yè)和關(guān)鍵作業(yè)是否按照作業(yè)許可制度執(zhí)行，如是否按照要求開展了教育培訓(xùn)工作，例如是否為員工配備了符合要求的勞動防護(hù)用品等等。

（3）查技術(shù)。是檢查在設(shè)備設(shè)施、規(guī)程等方面安全技術(shù)措施是否符合要求，如設(shè)備是否存在設(shè)計缺陷，工藝是否存在不符合人體工效學(xué)等。

（4）查紀(jì)律。查各級員工遵守紀(jì)律的情況，如是否有人酒后上崗，是否有脫崗睡崗，不服從調(diào)度，不按工藝操作規(guī)程等。

3.檢查方法。歸納起來，檢查方法分為以下幾類：

（1）檢查表法。是事先編制好檢查表對一線開展全要素的或者有針對的想解決某方面問題的檢查方法，這種方法適用于綜合性安全檢查，檢查內(nèi)容全面，想解決的問題范圍較大，效果較好。

（2）量化檢查法。是通過噪聲儀、有害氣體報警儀、照度儀、風(fēng)速儀、尺子等測量工具，對一線的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、設(shè)備安全措施、生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行有效的量化監(jiān)測，這種方法適用于專業(yè)性安全檢查。

（3）動態(tài)檢查法。是在風(fēng)險評價表的基礎(chǔ)上，針對不同區(qū)域風(fēng)險特點(diǎn)縮小檢查范圍實施的動態(tài)檢查方法，這種方法適用于季節(jié)性和節(jié)假日安全檢查。

（4）崗位自檢自查法。是每個崗位對本崗位內(nèi)的工器具對照檢查標(biāo)準(zhǔn)開展的安全檢查，結(jié)合安全員和班組長的巡檢，這種方法對應(yīng)于日常性安全檢查。

結(jié)束語：

安全檢查的形式多種多樣，但是萬變不離其中，關(guān)鍵是要按照PDCA的管理模式，即有策劃，有實施，有檢查和有改進(jìn)的，按照檢查的形式、檢查的內(nèi)容和檢查的方法開展安全檢查工作，就能夠及時有效的制止違章和發(fā)現(xiàn)隱患，在大的安全管理體系中發(fā)揮應(yīng)有作用，為安全管理提升和創(chuàng)建安全文化貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。

參考文獻(xiàn)：

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