關于國有企業黨建標準化建設探究

賀濤

摘要：全面從嚴治黨戰略的提出為企業黨建工作的開展指明了新的道路和方向，豐富了黨建工作的內涵，拓展了黨建工作的途徑，旨在更好的發揮黨建工作的政治功能和社會功能推動企業的進一步發展。而在這個過程中，由于國企所面臨的社會經濟環境、政治環境有了很大的變化，黨建工作作為企業生產和發展的政治優勢也必須要緊跟時代的發展特點，積極調整和優化工作模式，開展標準化建設，以此來提升黨建工作的科學化水平，提高黨建工作效率，既滿足了全面從嚴治黨戰略的基本要求，也為企業的發展奠定了堅實的政治基礎和穩定的政治環境，引導著企業走向可持續發展之路。這對這個問題，文章將會從分析黨建標準化建設的定義、內容出發，討論該項工作開展的必要性，以此為基礎論述如何強化隊伍建設、創新工作路徑、完善工作制度，為黨建標準化建設工作的進一步發展提供參考。

關鍵詞：企業黨建;標準化;內涵;必要性;策略

黨建工作是我黨自成立以來一直堅持的優良政治傳統，每個時期黨建工作都會被賦予不同的時代特點，從而使得它的工作內涵越來越豐富，也越來越符合我國發展的趨勢。在新時期，我國的國情、黨情和世情都發生了巨大的變化，黨和國家就當前的形勢以及黨建工作的歷史意義進行了全面的分析，提出了全面從嚴治黨戰略，并多次強調了黨建工作的標準化建設，從而讓黨建工作的方向和目標更加清晰、明確。國企作為國民經濟的主要支柱也積極響應了國家的號召，加大了對黨建工作的重視和投入力度，將黨建工作的標準化建設納入到了日常的工作章程中，用明確的標準、先進的管理理念以及科學的管理模式來規范、約束、引導黨建人員的思想和行為，讓黨建工作充分的融入到企業的各個經營環節中，以此來提升黨建工作的質量，增強黨組織的戰斗力。

一、國有企業黨建標準化的內涵

在黨建工作會議中所強調的黨建標準化是將標準化元素滲透到黨建工作的各個部分和各個環節中，讓整個黨建工作體系更加規范、科學、完善和合理，并整合黨建工作體系中的各個要素，從而實現序化流程、集成創新、量化評估，以形成最佳工作秩序。這無疑是對黨組織素質和能力建設的一次錘煉。通過考核機制、工作機制的科學化制定以及教育培訓力度的增加來強化他們的黨性教育，保持黨的先進性和純潔性，從而充分發揮出戰斗堡壘作用。綜合來講，黨建工作標準化建設是在通過提升黨的執政能力的基礎上不斷提高黨組織的號召力、戰斗力和凝聚力，以此更好地開展黨建工作。

黨建工作標準化的建設是一個動態的發展過程，企業開展黨建標準化建設工作不是盲目的，也不是固定的。而是根據企業自身的發展情況進行不斷的調整和優化。而十九大中所強調的黨建工作標準化建設包括了“組織體系設置標準化、隊伍建設標準化、黨員教育管理標準化、工作載體建設標準化、活動場所標準化、工作運行機制標準化以及基本工作保障要標準化”這七大方面。

二、實施國有企業黨建標準化的必要性

（一）從整個社會經濟環境來分析

開展黨建工作的標準化建設勢在必行，國企改革已經進入了最關鍵的時期，肩負的社會責任也越來越重大，市場競爭的激烈化會導致企業發展方向的偏離，而黨建工作可以利用自身的政治優勢來引導企業。但面對市場經濟帶來的強大沖擊，傳統的黨建工作模式也逐漸呈現出了一定的弊端，迫切需要一套完整的、科學的、標準的黨建工作管理流程予以引導和保障，身先士卒，銳意改革，為企業的持續發展掃清障礙。

（二）從黨的角度分析

黨建工作是黨的優良政治傳統，并在發展過程中都會呈現出每個時期的發展特點。而隨著市場經濟的不斷推進，企業開展各項經濟活動都是遵循了“市場主體”的原則，黨建工作在此過程中逐漸被邊緣化，若想鞏固并提升黨的執政能力、促進黨建工作的科學化發展，企業迫切需要開展黨建標準化建設工作，將黨建工作徹底的滲透到企業的各個環節中，起到引導、保障、監督和管理的作用。這不僅是黨建工作本身發展的內在要求，也是黨和國家對國企黨建工作的開展提出的新的要求，更是我黨不斷與時俱進、時刻保持先進性、提高科學化執政水平的必然要求。

（三）從國企的發展來分析

在全國國企黨建工作會議中曾明確地指出要將黨建工作與企業的中心任務充分的融合起來，實現“以黨建促發展、以發展促黨建”的新的工作格局。但面對目前黨建工作開展過程中出現的“兩張皮”現象日益嚴重化，黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的模范帶頭作用、黨建工作的政治作用都得不到充分地發揮，無法滿足企業改革的需求、跟不上改革的步伐。這就要求企業必須要加快黨建標準化建設的實施步伐。

三、國有企業黨建標準化建設策略

（一）組建合格的黨建工作隊伍

企業各級黨委、黨組織機構是黨建工作的基礎細胞，而按照標準化建設的要求，企業要想實現組織設置標準化，必須要從黨委、黨組織機構入手，強化他們的功能定位，履職盡責。比如企業要定期組織各領導班子參加專項政治理論講課活動，而黨委書記、黨支部書記要自覺帶頭參與，上黨課、將理論，從而營造出積極向上的學習環境;細化并落實黨委在黨建工作中的“主體責任”，制定“一崗雙責”的履責清單。另外企業要根據經營范圍確定黨組織的組織機構，完善部門的建設，配置專業的黨政人員，并根據工作屬性對他們的專業素質進行重點強化，讓他們認識和了解，從而增加對黨的忠誠和信任，促進他們向“一項多能”的方向發展。

（二）建立完善的黨建工作機制

企業要嚴格按照黨的要求、結合企業的實際情況在制度的制定上要明確黨組織機構的工作方向、工作責任、工作范圍、工作重點以及考核指標，把握關鍵環節，落實具體要求，確保黨建工作有序、規范運行，同時也能激發出企業黨組織和黨員的動力，形成追趕超越、爭創一流的良好局面。其次，按照相關規定，結合企業組織機構的實際情況，企業要在設置和建設黨組織工作中堅持“四個同步”、實現“四個對接”，真正明確黨組織在企業中的權利和地位，讓黨組織真正的滲透到企業發展的各個環節中，提出寶貴的政治意見，以此來保障領導班子有效履責。

（三）拓寬黨建工作的開展載體

企業可以圍繞中心任務活動來設計一些科學、合理又能體現企業特色的主題活動來作為載體，推動黨建工作的深入。比如“凝心聚力助黨建”征文評選活動，讓職工都參與，都說一說自己對黨建工作的看法、建議等;可以“爭先創優提效益”演講活動，通過職工的眼睛和思維來分析、認可黨組織在工作中的表現以及作風，有助于黨建工作的作風建設;再比如“黨員承諾踐諾”活動或者以“建堡壘、當先鋒、增活力”為主線，以“有標準、有特色、有作為”為基本要求所開展的創建黨支部活動都是對黨組織的一種監督和激勵，以便讓他們的戰斗堡壘作用得以充分、有效的發揮。

四、結語

黨建標準化建設是全面從嚴治黨戰略的具體體現，是企業實現可持續發展的必然要求。因此企業要重視黨建標準化建設工作的開展，并在全面分析、理解標準化建設內涵的基礎上采用新的理念、新的方法來推動黨建工作的進一步發展。

【參考文獻】

[1]余成琛.如何在國有企業推進基層黨建標準化建設工作[J].新絲路：上旬，2019（05）.

[2]王洲.國有企業黨建標準化建設思路分析[J].區域治理，2019（06）.