用好“優者獎”的指揮棒

沈小平

習近平總書記在主持中央政治局第二十一次集體學習時強調，要推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。這一重要論述，在中央以往經常強調的“能者上、庸者下、劣者汰”基礎上，新提出了“優者獎”要求，必將成為推動廣大干部新時代新擔當新作為的強有力“指揮棒”。

用好“優者獎”的指揮棒，可以讓能干成事、成績突出的“優者”在政治待遇、薪資福利等各方面有好處、有甜頭，破解“干好干壞一個樣、干多干少一個樣”難題，讓能干事、會干事者受褒獎、站前排，對不干事、不作為者形成倒逼鞭策，從而達到“獎勵一個、激勵一片”的效果。

用好“優者獎”的指揮棒，既要充分發揮表彰獎勵的精神引領、典型示范作用，又要充分發揮公務員職務與職級并行制度的作用，暢通職級晉升通道，拓展職級晉升空間，促進表現優秀的黨員干部去干事創業、擔當作為。

“水激石則鳴，人激志則宏。”只要不斷健全完善黨員干部擔當作為的激勵機制，讓“優者獎”真正落到實處，就能最大限度推動更多的干部擔當作為、創造更大業績。