7月15日是第六個世界青年技能日。在新一輪產業革命背景下,厚植技能人才沃土,讓技能魅力“圈粉”,讓技能青年“發光”,是我國實現制造大國到制造強國偉大跨越的關鍵一步。
黨的十八大以來,我國技能人才工作取得積極進展,各項政策措施不斷完善,工匠精神逐漸深入人心。但也必須清醒地認識到,技能人才總量偏少、結構不優、流失不斷等諸多問題依然存在,尤其是人才斷檔問題突出,青年高技能人才短缺依然是技能人才隊伍持續健康發展的“卡脖子”難題。一代人有一代人的擔當和責任。新時代,要讓“藍領”變“金領”,就要“尊其位、重其祿、顯其名”,讓青春在卓絕的技能中閃閃發光。
在政治上“高看一眼”。要摒棄片面的人才觀念,建立優秀技能人才榮譽制度,通過各類媒體廣泛宣傳其勞動成果和創造價值,并在推薦參加各類人才工程、各級勞動模范和“兩代表一委員”中予以傾斜,讓優秀技能人才從車間走到“聚光燈”下,在全社會形成“勞動光榮、技能寶貴”的濃厚氛圍,促進廣大青年增強責任感、使命感和緊迫感,把“技能成就夢想”作為青春夢想和人生追求。
在待遇上“應有盡有”。要舍得拿出“真金白銀”,發揮薪酬的杠桿作用,進一步強化技能要素參與分配,鼓勵企業對高技能人才和關鍵崗位、關鍵工序技能人才實行技術創新成果入股、崗位分紅、項目工資等,對一線青年技能工人實施工資穩定增長機制,讓“金剛鉆”真正結出“金果實”。要經常性關心關愛技能人才,幫助解決居住、醫療、教育等后顧之憂,引導他們坐得住冷板凳、受得了清苦,不斷打磨精湛技藝,提升技能本領,走上技能成長成才之路。
在培育上“搭梯架橋”。技能成才的道路并非坦途,要建立校企雙師聯合培養制度,探索“互聯網”遠程職業培訓,實現學校、企業和社會在資源、技術、人才、設備等方面的優勢互補,構建青年技能人才成長“立交橋”。要定期舉辦崗位練兵和技術比武,形成穩定的國內外職業技能競賽體系,讓青年技能人才“比絕技”“秀絕活”,進一步拓寬發掘和晉升通道,讓更多擁有“幾把刷子”的行家里手、能工巧匠競相涌現、大顯身手,在生動火熱的實踐中放飛青春夢想。