疫情中醫務人員的勞動權利保障法律問題研究

徐瑞澤

[摘 ?要：在2019年和2020年的交替之際爆發了新冠疫情，因為這場抗擊疫情的戰斗，全國各地的醫務人員堅守一線，守護著人民群眾的安全。他們犧牲了自己的假期，不畏病毒，在自己的崗位上發光發亮。正是因為他們英勇無畏的奉獻，我們才更要解除他們的后顧之憂，保障他們在此次疫情期間勞動權利的實現。本文主要圍繞疫情中醫務人員勞動權利保障方面的相關法律問題展開分析，以期能夠對疫情中醫務人員勞動權利的保障有所幫助。

關鍵詞：醫務人員;勞動權利;法律保障]

一、疫情工作期間勞動權利保障

面對疫情，全國廣大醫務人員義無反顧地沖上了疫情防控第一線，為保護人民的生命健康作出了巨大貢獻。為了使醫護人員的勞動權益得到充分的保障，筆者首先對在疫情期間醫務人員應享有的權利進行論述：

（一）職業培訓

《中華人民共和國勞動法》第六十八條規定了用人單位的職業培訓制度，用人單位要根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓。

在此次疫情中，醫務人員事先對新冠病毒這種新型病毒的了解甚微。要治療感染者、阻止病毒的傳播，當務之急就是對醫務人員進行新冠病毒相關醫療知識的培訓。這樣一方面能提高其治療病人的效率，另一方面也是對醫務人員自身避免感染的重要措施。因此，應當對醫務人員展開培訓，針對不同崗位設定培訓內容。……