人力資源和社會保障部：今明兩年每年培訓農民工700萬人次以上

近日，人力資源和社會保障部下發通知，決定實施《農民工穩就業職業技能培訓計劃》（以下簡稱《計劃》），明確提出，今明兩年每年培訓農民工700萬人次以上。職業技能培訓對象包括在崗農民工、城鎮待崗和失業農民工、農村新轉移勞動力、返鄉農民工和貧困勞動力等。

《計劃》強調，要以企業為主，組織開展在崗和城鎮待崗農民工以工代訓，實現以訓穩崗。支持企業吸納農民工就業，面向新吸納的農民工開展以工代訓。

《計劃》強調，要以輸入地為主，組織轉崗和失業農民工開展定向、定崗培訓。輸入地可結合當地產業發展和企業用工需求以及農民工就業意愿，組織開展有針對性的定向、定崗培訓和專項技能培訓，提升轉崗和失業農民工技能，支撐當地產業發展。

《計劃》提出，要注重圍繞市場緊缺職業，大力開展建筑、機械、維修、家政、養老、餐飲、保安、物流等適合農民工就業的技能培訓和快遞員、網約配送員、直播銷售員、汽車代駕員等新職業、新業態培訓。

《計劃》強調，要以輸出地為主，組織返鄉農民工開展就業創業培訓，促進農民工就近就業創業。結合縣域經濟發展和公益崗位需求，重點圍繞縣域內生產制造業、建筑業、服務業、鄉土產業、休閑旅游業、餐飲業等開展技能培訓，提高返鄉農民工職業轉換和再就業能力，促進返鄉農民工再就業。

黑龍江：舉辦首場家政“誠信服務·云對接”活動

日前，黑龍江省首場家政“誠信服務·云對接”活動在哈爾濱、齊齊哈爾、大慶三地同時舉辦。通過網上視頻會議平臺，促成了12名家政服務員與12位客戶洽談對接，并成功在“家政加”APP上簽訂了遠程用工協議。黑龍江省婦聯副主席李莉、黑龍江省商務廳副廳長王居正及黑龍江省扶貧辦相關部門同志觀摩了哈爾濱主會場的直播情況。

家政“誠信服務·云對接”活動在網上視頻會議平臺設置了服務員展示環節和客戶需求表達環節，采用“服務競拍”方式，由客戶選擇中意的家政服務員，在線洽談達成初步意向后，通過“家政加”APP向客戶展示家政服務員健康體檢狀態、職業資格證書等信用情況，完成用工最終面試，簽訂用工協議。此次活動共有12家家政企業、50名家政服務員、10余位客戶上線參與。

據悉，為了幫助黑龍江省家政企業克服新冠肺炎疫情造成的困難，順利復工復產，更好地滿足家庭需求，解決群眾所急所盼，黑龍江省婦聯、黑龍江省發展改革委、黑龍江省商務廳、黑龍江省人力資源和社會保障廳、黑龍江省扶貧辦五部門共同發起了“家政有約·網上對接”活動。活動由黑龍江省家庭服務業協會承辦，黑龍江省家庭服務業協會將通過開展家政“誠信服務·云對接”“技能提升·云培訓”“展示家政·云櫥窗”系列活動，助力客戶足不出戶找家政，幫助家政從業人員開辟從“家鄉”到“他鄉”的就業路，計劃截至2020年12月底，幫助1萬名家政服務員對接1萬個家庭。

寧夏：多舉措延伸家政服務產業鏈

為促進家政服務業提質擴容，推動家政服務業高質量發展，寧夏回族自治區政府近日出臺具體措施，推動家政服務業與養老、育幼、物業、快遞等服務業融合發展，大力發展家政電商、“互聯網+家政”等新業態，延伸家政服務產業鏈。

將家政服務列為職業教育校企合作優先領域，打造一兩個校企合作示范項目。支持院校增設一批家政服務相關專業，在至少1個本科院校和各地級市不少于1所職業院校開設與家政服務相關的專業，擴大招生規模。

積極使用技能提升行動資金、技能人才經費和行業產業發展經費等支持家政服務業培訓。在財稅金融支持方面，運用投資、基金等組合工具，支持家政企業連鎖發展和行業兼并重組。

此外，寧夏回族自治區加強家政與貧困地區人員就業供需對接，把家政服務作為勞動力輸出地各類職業技能實訓基地的重要培訓內容，打造家政服務人才培訓基地。為困難學生、失業人員、貧困勞動力等人群從事家政服務提供支持。推進“雨露計劃”，為去產能失業人員、建檔立卡貧困勞動力免費提供家政服務培訓。

在提升家政服務規范化水平方面，開展家政服務行業標準制定工作。建立和完善居家保潔、母嬰護理、老年陪護、病患陪護等常態化家政服務的標準；制定家政電商、家政教育、家政培訓等新業態服務標準和規范。逐步統一為每一位合格的家政從業人員免費發放“居家上門服務證”，并在公共信息平臺上實施誠信監管。

安徽：“智慧+”將成養老新模式

日前，安徽省經信廳、民政廳、衛健委、科技廳聯合印發《安徽省智慧健康養老產業發展規劃（2020-2025年）》（以下簡稱《規劃》）。《規劃》提出，到2025年，安徽省智慧健康養老產業體系基本建立，產業規模不斷壯大，市場環境進一步優化，品種豐富度、品質滿意度、品牌認可度明顯提升，培育一批具有影響力的企業和各具特色的產業園。

《規劃》明確了重點方向與實施路徑。一是大力發展基礎硬件產品，重點發展芯片、傳感器、顯示屏等；二是創新發展智慧健康養老終端產品，重點發展智能可穿戴設備、智能家居產品、智能家庭服務機器人、智能養老監護設備等；三是做大做強軟件產品和系統平臺，重點發展智能應用軟件、公共技術平臺、智慧養老系統等；四是加快發展智慧健康養老應用服務，重點發展智慧養老機構終端綜合服務、智慧社區和居家養老服務、醫養結合康復服務、康養產品及服務等。

《規劃》明確要著力推進幾大領域突破性發展與創新，包括：推動電子信息核心關鍵技術研發，打造智慧健康養老產業創新高地，突破一批智能健康養老終端核心關鍵技術，豐富智慧健康養老終端產品供給，推進智慧健康養老商業模式創新，培育壯大智慧健康養老終端基地，加快建設智慧健康養老軟件產業集群，加快全省智慧健康養老服務綜合信息系統平臺建設。

鄭州：出臺家政服務業“領跑者”行動試點方案

《鄭州市創建家政服務業提質擴容“領跑者”行動試點工作方案》（以下簡稱《方案》）日前正式出臺，圍繞家政服務行業提質擴容這一目標，給出了發展路徑、提質方法以及配套的政策支持。

《方案》明確，將通過加大家政企業品牌培育力度，構建人才培訓體系，引入信用評價等一系列措施，推動鄭州市家政服務市場持續繁榮，打造家政服務業提質擴容的“鄭州模版”，并努力成為家政服務業提質擴容的全國“領跑者”。

《方案》要求，力爭通過3年左右的努力探索，使家政服務業在“產業規模化、服務專業化、企業品牌化、管理規范化、行業信息化”方面領跑全國。其中，行業規模增長方面，到2022年，鄭州市家政服務業營業收入要突破60億元，實現家政服務業市場規模快速增長。

《方案》提出，將依托鄭州市大數據優勢，建設集企業信息查詢、人員信息追溯、行業動態監管、信用信息評價等功能于一體的全市家政信用信息綜合服務平臺。建立家政信用信息大數據庫，實行企業“一企一證一碼”、家政服務人員“一人一碼”信息檔案管理機制，并將實行“紅黑榜”信用監管機制，力爭3年后實現家政企業及從業人員信用全覆蓋。

為鼓勵企業及個人參與家政品牌創優培育，《方案》明確，被評選為國家級、省級家政服務品牌的企業，鄭州市政府分別給予30萬元、20萬元的獎勵。《方案》指出，要實施家政服務領域標準化戰略，支持龍頭企業爭創家政服務領域的國家級、省級標準化試點（示范）單位。

濟南：“四個強化”推動家政服務業高質量發展

一是強化標準引領。依托濟南市家庭服務行業協會，制定《濟南市家庭服務業行業公約》。推動“陽光大姐”建立國家級家政服務標準體系，制定企業標準1 100余項。目前，家政服務行業9項國家標準中，濟南市家政企業參與制定了7項，“陽光大姐”被確定為全國家政服務業國家級服務標準化示范單位和示范項目。

二是強化誠信建設。建立家政服務業誠信管理平臺，同步上線手機APP，完善家政服務人員信用檔案，實現家政人員“一人一證一碼”持卡服務、即時評價。目前已入駐企業近20家，人證同一認證近萬人，有效提升了家政行業誠信服務質量。

三是強化品牌帶動。以“陽光大姐”等5家品牌家政企業為引領，培育發展愛彤家政等9家特色家政企業，建設標準化連鎖門店300余家。

四是強化技能培訓。支持具有培訓資質的家政企業和培訓機構組織開展從業人員培訓，重點培育、備案家政培訓機構14家，累計培訓各類家政服務人員60.1萬人，一次就業率超過95%，中長期就業率超過80%。