淺談大數據時代對傳統會計及審計的轉型影響

楊晶

摘要：本文對大數據時代下我國傳統會計及審計的現狀進行了分析，從中發現了存在的問題，并針對問題提出了相應的解決措施，為新時代我國會計及審計的轉型提供了方法借鑒，促進了我國會計及審計行業的向前發展。

關鍵詞：會計;審計;大數據

隨著我國科技不斷發展進步，要求傳統會計及審計行業進行現代化轉型，提高自身的工作效率，促進行業整體向前發展。同時，在大數據沖擊下，傳統會計及審計的原有缺陷也日漸顯露，所以必須加快傳統會計及審計的轉型。

一、大數據時代對傳統會計及審計的影響

（一）會計目標未快速實現

傳統會計的主要職能與工作目標，是核算企業各項財務信息，總結出財務報告，為領導層制定未來發展方案提供數據支撐，確保企業決策具有針對性、有效性，保證企業能夠持續健康發展。但是，當前我國會計及審計部門仍然存在著一些問題。例如，在實際工作中，由于技術、人力成本等多方面的限制，會計及審計部門難以快速核算財務報告，浪費了大量的時間。同時，在完成財務報告之后，并未對報告進行及時有效地分析，降低了財務報告的實用性，不利于整體工作的開展。

（二）財務分析報告數據不精準

財務報告作為未來發展方案的數據支撐，要求會計部門選取的數據必須具有代表性、準確性。傳統會計部門在制定財務報告時，往往會根據工作人員自身工作經驗、以往發生過的同等情況等因素來制定，缺乏科學性。同時，選取、分析的數據全憑工作人員的數據敏感程度，具有較大的主觀性，容易導致財務報告的數據不準確，不能為領導層的決策提供有效參考。此外，由于人工選取和分析數據需要耗費一定的時間，還存在著財務報告時效性不足的情況，數據結果也可能隨之產生誤差。

（三）審計全面性有待提高

調查發現，當前我國審計財務報告的過程中，存在著主觀、片面的問題。傳統審計工作在進行審查之前，需要提前劃定審查范圍，然后在劃定范圍內進行抽樣調查。但是，劃定的審查范圍具有主觀性，容易遺漏劃定范圍之外數據，存在著一定的安全風險。同時，審計部門大多采取抽樣選取數據調查的方法，導致財務報告缺乏全面性，增加了安全隱患，也不利于審查工作的開展。

二、大數據時代下傳統會計及審計的轉型措施

（一）增加大數據在會計及審計領域應用

增加大數據在會計及審計領域的應用，能夠有效地解決傳統會計及審計工作的弊端，提高實際工作效率，確保財務報告數據的準確性、時效性，實現會計工作的目標。

首先，在財務數據的收集、整理工作中，會計及審計工作人員要增加大數據的實際應用程度。大數據技術采用人工智能核算數據，能夠更全面迅速地收集、整理、分析數據，不再需要會計人員進行逐一比對，只需對最終的結果進行復核即可，極大地縮短了制定財務報告的時間，減少了人力資R的浪費，節約了企業工作成本。形成財務報告的速度加快，還能夠為審計人員提高更多的審查時間。其次，企業要加大資金的投入力度，重視大數據技術的開發與應用，提高大數據技術的使用水平，確保在實際工作中能夠高效有序地運行，避免產生錯誤使用的情況。企業應當合理分配資金，加大對大數據的資金投入，減少人工成本，以期大數據技術能夠更加快速投入使用，避免資源浪費。如果企業已有一定大數據技術基礎，則需要對原有的硬件進行升級，提升運行效率。最后，在運用大數據技術形成財務報告之后，會計及審計人員必須要對報告進行審查，消滅可能存在的數據漏洞，確保報告數據的準確性。

（二）提高會計及審計人員綜合素質

傳統的會計及審計工作大多采用人工進行統計、審查，具有主觀性的特點，容易遺漏重要的數據，造成財務報告數據不準確。大數據技術的運用能夠有效地解決數據遺漏的問題，更加綜合全面地整合處理數據。但是，大數據技術的使用、財務報告的復核，仍然需要人工進行處理，所以必須要提高會計及審計人員的綜合素質，提高實際工作能力。

企業要積極組織人員的學習與培訓工作，增強員工的技術能力和水平，以及大數據技術的運用水平。例如，企業可以請高技術人才對員工進行定期培訓，讓員工有針對性地學習先進的工作經驗和理論，提高自身的綜合素質。組織學習培訓活動，還能夠改善現有員工的工作理念，使其了解到自身的不足、工作中存在的缺陷，從而更好地完善自身工作方法。會計及審計人員綜合素質的提高，能夠保證制定財務報告的過程高效有序，提高報告的準確性，為企業的未來發展奠定基礎。此外，企業也可以直接引進高技術人才，節約培訓成本，加快工作進度。引進高技術人才，能夠有效地發揮先鋒作用，以點帶面，讓其他員工向高技術人才學習，促進工作隊伍整體的提高。但是，在引進高技術人才時，企業要有針對性地進行選擇，避免造成人才資源浪費。

（三）逐步實施審計全覆蓋監控

逐步實施審計全覆蓋監控，能夠有效地消除審查工作中主觀片面的問題，還能夠保證大數據技術的平穩運行，完善大數據技術在會計及審計工作中的應用。

首先，企業必須制定好合理的監控管理框架，保證整體工作在制度框架的管理下運行，消滅可能存在的工作盲區。企業必須要完善工作制度，增強監督管理水平，督促員工進行學習，保證大數據技術貫穿實際工作的方方面面，提高企業整體的運行效率。其次，企業可以將審計人員進行小組分配，增加審查報告的次數。例如，企業可以將原有的審計人員分為二或三個小組，保持小組之間的獨立性，在一個小組審查后，另一個小組在其基礎上進行復核，確保財務報告的科學有效。最后，審計人員要改善自身的工作方法，拋棄原有的抽樣調查方法，合理運用大數據技術，提高自身的工作效率，確保工作成果的準確性。

三、結束語

總而言之，將大數據應用于傳統會計及審計部門的轉型，能夠有效地革除行業內部原有弊端、填補缺陷，提高整體工作效率，促進會計及審計領域持續健康發展，從而為我國經濟發展提供堅實的發展動力。

參考文獻：

[1]陶月英.大數據對傳統會計的影響及應對措施[J].納稅， 2019，13（24）：67-68.

[2]熊婧.大數據時代對傳統會計及審計的轉型影響[J].科技經濟市場，2019（08）：24-26.