國有企業(yè)政工人員如何發(fā)揮作用

黃葳

摘要：有效開展國企政工人員思想政治工作，對(duì)于推動(dòng)國企以及整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展來講至關(guān)重要。為此，有關(guān)部門及相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)在自覺學(xué)習(xí)并把握中國特色社會(huì)主義理論體系內(nèi)涵的前提之下將其應(yīng)用于國企政工人員思政工作實(shí)踐當(dāng)中。本篇文章主要從存在的問題，可以采取的具體舉措兩個(gè)方面結(jié)合中國特色社會(huì)主義理論體系內(nèi)容構(gòu)成對(duì)文本課題展開了分析。

關(guān)鍵詞：中國特色社會(huì)主義理論;國有企業(yè);政工人員工作;政治素養(yǎng)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，開展科學(xué)合理的思想政治工作對(duì)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展來講至關(guān)重要。立足于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及國企發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合新的時(shí)代特點(diǎn)和要求開展國企政工人員的思想政治工作顯現(xiàn)出一定的時(shí)代必要性和積極的時(shí)代意義。在相關(guān)理念的指導(dǎo)之下，我國國企采取了系統(tǒng)化的方式來開展對(duì)內(nèi)部職工的思想政治工作。在這一過程當(dāng)中取得了一定的成效，同時(shí)積累了相當(dāng)?shù)乃枷胝喂ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。但是，其也存在著一定的問題，需要有關(guān)部門及人員立足于思想政治發(fā)展背景采取有針對(duì)性的措施消除國企政工人員思想政治工作開展過程當(dāng)中的阻礙，完善國企政工人員思想政治工作開展的體制機(jī)制，提高國企政工人員思想政治工作開展效率和水平。中國特色社會(huì)主義理論體系不僅是我國長期以來社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)和發(fā)展過程當(dāng)中重要的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，同時(shí)也被不斷賦予著符合時(shí)代發(fā)展要求的新的內(nèi)容，其思想內(nèi)涵及實(shí)踐指導(dǎo)都具有著鮮活的生命力。因此，有關(guān)部門及相關(guān)人員在開展對(duì)國企政工人員的思想政治工作的過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)以中國特色社會(huì)主義理論體系內(nèi)容為指導(dǎo)，同時(shí)結(jié)合國企政工人員思政工作開展實(shí)際豐富中國特色社會(huì)主義理論體系。

一、國企政工人員思想政治工作當(dāng)中存在的問題

（一）體制機(jī)制不健全

首先，在我國國企政工人員思想政治工作開展過程當(dāng)中并沒有形成全面而系統(tǒng)的管理和運(yùn)行機(jī)制。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷向前發(fā)展，社會(huì)思想意識(shí)呈現(xiàn)多元化發(fā)展特征，其對(duì)于國企政工人員的思想政治狀況產(chǎn)生著復(fù)雜而多樣的影響。在這種時(shí)代背景之下，需要國企相關(guān)部門及負(fù)責(zé)人員將時(shí)代發(fā)展特征與經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求相結(jié)合。在正確思想觀念的指引之下高效開展國企政工人員思想政治工作。然而，受傳統(tǒng)思想政治工作體制機(jī)制的影響。在國企政工人員思想政治工作開展過程當(dāng)中多以針對(duì)性的談話等方式來進(jìn)行，并沒有形成系統(tǒng)而全面的管理和運(yùn)行機(jī)制。這影響了我國國企政工人員思想政治工作開展的效果。

（二）工作方式單一化

其次，我國國企政工人員思想政治工作開展的方式呈現(xiàn)出單一性的特點(diǎn)。正如上述所述，隨著社會(huì)思想意識(shí)的多元化發(fā)展，其對(duì)于職工思想政治產(chǎn)生的影響表現(xiàn)是各不相同的。因此，在開展具體的國企政工人員思想政治工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取有針對(duì)性的措施對(duì)癥下藥，著力提高國企政工人員的思想政治水平。但是，就目前我國國企政工人員思想政治工作開展現(xiàn)狀來看，受傳統(tǒng)意識(shí)和管理方式的影響。有關(guān)部門及負(fù)責(zé)人員并沒能采取多樣化的方式來開展思想政治工作，破除每位國企政工人員思想政治誤區(qū)。[1]僅僅以說教等單一性的思想政治工作方式，不僅難以幫助國企政工人員形成正確的思想觀念，提高思想意識(shí)水平。往往還容易引起國企政工人員的反感，難以達(dá)到預(yù)期的思想政治教育效果。

二、以中國特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)開展國企政工人員思政工作的具體舉措

（一）自覺學(xué)習(xí)思想內(nèi)涵

要想以中國特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)開展國企政工人員思政工作，就需要引導(dǎo)有關(guān)部門及相關(guān)人員自覺學(xué)習(xí)并把握中國特色社會(huì)主義理論思想構(gòu)成及其內(nèi)涵。引導(dǎo)其從內(nèi)心深處認(rèn)可中國特色社會(huì)主義理論思想內(nèi)涵，從而以此為指導(dǎo)開展自身在參與國企過程當(dāng)中的工作實(shí)踐。具體來講，需要有關(guān)部門及相關(guān)人員學(xué)習(xí)并了解中國特色社會(huì)主義理論體系內(nèi)容以及其在中國歷史發(fā)展過程當(dāng)中的發(fā)展概況。例如，中國特色社會(huì)主義理論體系是包括鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學(xué)理論體系。有關(guān)部門及相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)自覺學(xué)習(xí)并把握上述重要思想內(nèi)涵以及其所提出的歷史背景，同時(shí)結(jié)合現(xiàn)實(shí)發(fā)展特征及需求把握其思想內(nèi)涵與社會(huì)主義建設(shè)和發(fā)展實(shí)踐有機(jī)結(jié)合可以采取的具體舉措。除此之外，習(xí)近平總書記重要講話精神及思想內(nèi)涵是將中國特色社會(huì)主義理論體系與中國發(fā)展實(shí)際有機(jī)結(jié)合的重要產(chǎn)物。因此，在以中國特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)開展國企政工人員思政工作的過程當(dāng)中首先應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)相關(guān)人員自覺學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要精神內(nèi)涵。為此，可以組織相關(guān)人員觀看習(xí)近平總書記在黨的十八大等重要會(huì)議上的有關(guān)講話視頻，這樣一來，既可以引導(dǎo)有關(guān)人員領(lǐng)悟習(xí)近平總書記重要講話精神，又可以使得其在觀看視頻的過程當(dāng)中感受黨的會(huì)議開展過程當(dāng)中的莊嚴(yán)肅穆的氛圍，自覺從內(nèi)心深處升起對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系思想內(nèi)涵及習(xí)近平總書記重要講話精神內(nèi)涵的崇敬之情。從而以此為指導(dǎo)更好的開展國企工作，同時(shí)在這一過程當(dāng)中自覺主動(dòng)的配合有關(guān)國企政工人員思政工作的開展。

（二）規(guī)范運(yùn)行機(jī)制

首先，要提高國企政工人員思想政治工作負(fù)責(zé)部門人員的對(duì)其重視程度。引導(dǎo)其立足于時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，不斷革新自身的思想政治意識(shí)，在此基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)和采用先進(jìn)的思想政治工作方式來開展與國企政工人員的思想交流活動(dòng)，提高其思想政治意識(shí)水平。同時(shí)，國企企業(yè)應(yīng)當(dāng)互相學(xué)習(xí)引進(jìn)先進(jìn)的思想政治工作方式，形成符合自身企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和需求的思想政治工作管理和運(yùn)行的體制機(jī)制，規(guī)范思想政治工作的具體開展，使得思想政治工作在有條理的程序內(nèi)進(jìn)行。具體來講，可以定期開展國企政工人員思想政治工作負(fù)責(zé)人員教育和學(xué)習(xí)活動(dòng)。引導(dǎo)他們不斷學(xué)習(xí)新的思想政治意識(shí)及具體工作開展的方式方法。在完善思想政治工作開展體制機(jī)制的基礎(chǔ)之上，在其中融入相應(yīng)的責(zé)任制度和監(jiān)督制度。[3]實(shí)現(xiàn)員工之間尤其是上下級(jí)員工之間的相互監(jiān)督。從而提高國企行業(yè)職工整體的思想政治意識(shí)水平。

（三）尊重思想差異化

其次，在開展國企政工人員思想政治工作的過程當(dāng)中要做到對(duì)癥下藥，以具有針對(duì)性的方式來開展具體教育工作，實(shí)現(xiàn)國企政工人員思想政治工作開展方式的多樣化發(fā)展。國企內(nèi)部職工構(gòu)成結(jié)構(gòu)是復(fù)雜的，包括職工企業(yè)地位及薪資構(gòu)成的不同，也包括其所需要完成的任務(wù)的不同，這都會(huì)對(duì)企業(yè)職工思想政治意識(shí)產(chǎn)生復(fù)雜多樣的影響。因此，有關(guān)部門及人員在開展具體的國企政工人員思想政治工作的過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)在了解處于不同崗位和職責(zé)的職工的具體的思想意識(shí)構(gòu)成的前提之下來開展相關(guān)教育工作。在開展國企政工人員思想政治工作的過程當(dāng)中，不能采用一竿子打死的原則，而要做到尊重個(gè)體化差異。在了解、尊重職工各自思想政治意識(shí)構(gòu)成的前提之下，采取有針對(duì)性的教育方法和談話內(nèi)容來引導(dǎo)其破除自身思想政治意識(shí)當(dāng)中存在的誤區(qū)，引導(dǎo)其樹立正確的思想政治觀念。同時(shí)，思想政治工作開展方式的選擇要符合本企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)及未來發(fā)展需求。在尊重員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)之上，保證企業(yè)經(jīng)營管理的效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫日升.探究新時(shí)期如何做好鐵路企業(yè)職工的思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2017，01：28-29.

[2]譚楠.基于微信與微博的國企行業(yè)青年職工思想政治教育創(chuàng)新[J/OL].企業(yè)改革與管，2016（21）.http：//ki.cn11-3793/f.2016.4323.html

[3]沙嫻.開展職工思想政治教育工作對(duì)于現(xiàn)代化國企的作用分析[J].現(xiàn)代國企研究，2016，10：222.

作者單位：中國石油天然氣集團(tuán)公司機(jī)關(guān)服務(wù)中心