提升煤炭企業黨建思想政治工作的有效進程

周宏昌

摘要：在我國經濟發展新的時期和形勢下，煤炭企業的黨建思想政治工作也邁上了一個新臺階，這就要求企業的全體員工不但要緊跟時代步伐，努力開拓進取，還要根據企業的實際情況求真務實，要做好黨建思想政治工作，就要在思想上、組織上，反腐倡廉方面，作風上加大力度、狠抓落實，必須做更多的建設性工作并且使其卓有成效，煤炭企業各級黨的組織、黨員干部和職工必須凝心聚力，共同推進煤炭企業的新跨越和改革發展。本文對新時期煤炭企業的黨建思想政治工作進行分析和探討，以企業的實際情況為基礎，以適合企業發長遠發展為方向，以做好黨建思想政治工作為目標。

關鍵詞：煤炭企業;黨建與思想政治;目標發展等。

引言：思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是各級黨員領導干部和廣大思想政治工作者一項十分得析意識形態工作，也是新時期走好黨的群眾路線，進一步凝聚和調動廣大職工投身企業建設發展的客觀需求，在當前煤炭市場面臨嚴峻考驗的形勢下，做好職工的思想政治工作，對于確保企業和諧穩定，具有十分重要的意義。

一、煤炭企業黨建思想政治工作優化的重要性

思想政治工作屬于意識形態的范疇，積極向上的意識形態可以轉變人們的思想和指導人們的社會行為，而煤炭企業想要做到凝聚職工思想共識，就必須要優化和提升企業內部的黨建思想政治工作，便于推動企業和諧穩定向前發展。煤炭企業黨建思想政治工作的構建也是提升和轉變經濟發展方式，實現科學發展的重要保證。企業若想調動員恭恭敬敬的工作積極性、規范職工行為、化解職工矛盾，只有在企業黨建思想政治工作全力支持的情況下才能夠合理有效的開展。煤炭企業黨組織的工作內容主要是管理員工的考核、監督以及工作的任免。對于當前行業面臨的“寒冬期”，企業需要黨組織發揮自身的優勢和壁壘作用來改變市場形勢惡劣，經營形勢異常嚴峻的狀況。統一廣大職工思想，調動勇挑重擔的激情，樹立勇闖難關的信心，重振艱苦創業的精神，為煤炭企業轉型發展創造堅實可靠的政治保障。

二、當前煤炭企業黨建思想政治工作現狀分析

一是黨組織干部骨干力量弱，黨員人員數量增長緩慢。隨著煤炭企業自身的發展壯大，員工人數增加，黨員人員數量卻沒有較快的增長，因而在人數上相對稀釋，原有的黨員干部骨干力量呈現弱化趨勢。

二是基層黨員的業務技能和綜合素質需要加快提升。時代在變遷，技術在發展，市場環境也在以更快的速度變化著，面對不斷變化的外界環境，煤炭企業的黨組織也需要不斷的與時俱進，跟上時代的步伐，以新時期的新標準來要求自己。而在當下的煤炭企業基層黨組織中，有部分人員故步自封，滿足于過去或現狀，思想意識不到位，學習動力不強，對于時代的新理念新技術較為漠視，導致部分黨員業務技能和綜合素質掉隊，影響了基層黨組織建設的發展步伐。

三是黨組織建設手段和模式不夠新穎高效。煤炭企業基層黨組織發展壯大的快慢與黨組織活動的新穎性有著很大的關系，由于基層黨組織活動開展頻率低，活動內容不夠豐富，對企業年輕員工的吸引力不夠，直接影響了年輕員工的參與熱情，不僅不利于黨組織吸引更多的優秀年輕人員加入，而且也不能很好地滿足企業員工的實際發展需求。

三、當前煤炭企業強化黨建思想政治工作的對策

一是要轉變思想政治工作理念，在目前的經濟發展新常態下，開展黨建思想政治工作的主要作用之一就是要解決廣大職工的思想認識問題，為此就需要改變傳統的思想政治工作觀念，在嚴抓經濟建設的同時，同樣要提高對思想政治工作的重視，確保通過積極的思想來引導廣大職工積極投身與企業發展建設中去，樹立新常態下的新理念，保證新常態下思想政治工作的有效落實。

二是要做好政策解讀工作。在煤炭企業中開展黨建工作時，往往會對社會上的敏感問題習慣性的回避，這就會導致廣大職工針對部分思想政治工作沒有正確的認識也缺乏端正的態度，這都是由于對這些問題的認識不夠深入和正確引導而引起的。為此，針對廣大職工中存在的思想問題，不應回避和掩飾，而是要在新常態背景下從不同的方面和角度來對上述問題進行分析，通過對政策的講解和分析來解決廣大職工中的實際問題。同時， 為了確保政策的宣傳效果，還可以針對社會以及企業中的熱點問題進行針對性的講解和宣傳教育，讓廣大職工正確認識和掌握思想政治的內涵，結合實際情況來對政策進行正確和深入的解讀，對到對矛盾進行化解以及對職工情緒進行疏解的作用。

三是要做好相關的理念的宣傳工作。為了能夠提高煤炭企業中的黨建工作人員以及廣大職工的整治素養和思想覺悟，可以通過聘請知名高校或機構中的優秀思想政治教育專家來開展理論講座的方式進行滲透式的教育。而且在開展黨建工作中，也可以利用廣大職工比較容易接受的微信群或者微信公眾號、微博等方式來進行相關理論的宣傳，以及通過會議和座談會及網絡會議等方式讓廣大職工能夠明確企業的目前經營情況以及未來發展規劃，幫助廣大職工找準自己的定位，同時也堅定信念，提高思想共識。

四是在新常態上積極地引導職工建功立業。在目前的經濟發展新常態下，煤炭企業想要抓住機遇并應對挑戰，就需要在對目前的新常態進行正確認部分的同時，通過有效的黨建思想政治工作來調動廣大職工的積極性、主動性和創造性。具體地說，就是要進行專業化的績效管理考核機構和完善考核制度的建立 ，并保證上述機構和制度符合企業的實際情況，還要在上述制度中對具體的考核指標進行明確，通過考核工作來尋找黨建工作中的不足。在上述考核的基礎上還要做好員工的激勵工作，還要通過勞模創新工作室、職工書屋等方式來不斷提升職工的專業水平和凝聚力，組織和引導廣大職工齊心協力為推進煤炭企業發展做出自己更大的貢獻。

四、結語

黨建思想政治工作對煤炭企業的經營和發展，具有非常重要的影響和作用?，F代煤炭企業要想在當前的經濟形勢下占據有利位置，提高綜合實力，必須要意識到黨建思想政治工作的重要性。同時在強化黨建思想政治工作的時候，要結合實際情況，針對現存于其中的問題，提出有針對性的解決方法。這樣不僅有利于對職工的訴求有更加深入的了解，而且還能夠結合煤炭企業的發展規劃制定科學合理的思想政治工作內容，為煤炭企業的未來可持續發展打下良好基礎。

參考文獻：

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