煙草企業如何在新形勢下開展好紀檢監察工作探究

摘要：在新時期新形勢下，煙草企業的改革和發展已經步入到深水區，面臨著新的挑戰和機遇，必須加強紀檢監察工作，這樣才能促進煙草行業的高質量發展，同時創造一個風清氣正的政治生態。本文就對新形勢下煙草企業開展紀檢監察工作的重要性進行了探究，在此基礎上，分析了煙草企業紀檢監察工作開展的現狀，并探討了紀檢監察工作開展的策略。

關鍵詞：煙草企業;新形勢下;紀檢監察工作;開展策略

前言：

習近平總書記在黨的十九大報告中強調，要持之以恒正風肅紀，強化監督執紀問責，讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。正風肅紀是干事創業的先決條件。當前，隨著我國社會經濟步入到發展的新常態，煙草企業的發展和改革正面臨著巨大的挑戰和機遇，只有不斷完善企業的內部監察工作，確保紀檢工作的落實執行，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的縱向發展，才能促進煙草企業的高質量發展。

一、新形勢下煙草企業開展紀檢監察工作的重要性分析

在黨的十九大報告中，習近平總書記著重強調了“穩中求進”的重要性，“穩中求進”也是習近平新時代治國理政的重要原則，是新常態下我國社會經濟改革發展各項工作的總基調，更是煙草企業開展好工作的方法論。眾所周知，任何一個企業的發展，都需要一個和諧、穩定的內部環境，特別是在經濟發展新常態下，我國的企業正處于轉型改革發展的關鍵時期，面臨確保內部思想穩定、隊伍穩定的首要問題。而今年春節以來，受新冠肺炎疫情的影響，我國煙草行業面臨著防疫物資不足、交通運輸不暢、原材料供應中斷、人員返崗滯后、各地開復工管控政策不統一等重重困難，要想推進煙草行業企業的高質量發展，必須堅持“穩中求進”的工作總基調，既要尊重客觀發展實況，量力而行，同時還要主動進取、盡力而為;既要不急不躁、清醒理智，同時又要不停不頓、步步為營。在這樣的背景下，加強紀檢監察工作，深入實施黨風廉政教育，規范煙草企業的內部管理，健全機制體制，能有效改善當前煙草企業中存在的“不想干、不敢干和不會干”的問題，同時也有效避免“不作為、慢作為、亂作為，甚至貪污腐敗、敗壞黨風”等問題的出現，從而提升工作效能，真正促進煙草企業隊伍的穩定，并為煙草企業的健康、穩定發展提供政治保障。

二、煙草企業紀檢監察工作開展的現狀分析

一是當前煙草企業正處于轉型發展的關鍵時期，特別是今年上半年，受新冠肺炎疫情的影響，煙草企業下半年的生產任務較重，各個部門及工作人員的工作業務較忙，而紀檢監察工作需要各部門的積極配合和支持，紀檢監察工作隨著黨中央要求的不斷深化，相應的規定和要求已經越來越嚴格，對于工作范圍、工作深度和工作難度的要求都已經不可同日而語。在這樣的前提下，基層企業紀檢監察工作的固有體系和模式在很多方面都成為了發展的瓶頸所在。在這樣的前提下，煙草企業紀檢監察工作的固有體系和模式在很多方面都成為了發展的瓶頸所在。如同生產關系同生產力不相適應就將影響生產力的解放一樣，工作模式的不適也會影響紀檢監察工作的效果。二是少數部門自覺接受監督的意識不夠強，個別部門對監督檢查的重要性和必要性認識不足、重視程度不夠，這也是當前煙草企業紀檢監察工作需要攻克的難題之一。

與此同時，當代社會是信息化社會，自媒體時代，各類信息的來源五花八門，也是一個言論相對自由，管理難度加大的時代。在這個時代下，煙草企業的紀檢監察工作開展仍然沿用著舊有的工作渠道，在開展工作的過程中不能妥善利用當前的信息化設備，或是利用不徹底，或根本不利用，輿情把控需要加強。同時紀檢監察干部對于新時代下全面從嚴治黨，黨風廉政建設和反腐敗工作的能力和水平需要與時俱進，監督執紀“四種形態”仍需在實踐中探索。制度建設、完善力度不夠，在一些領域出現監督缺位、空白，或者監督不到位、標準不統一問題。

三、煙草企業在新形勢下開展好紀檢監察工作的策略

（一）加強思政宣傳教育和指導

在新形勢下，特別是今年春節以來發生的新冠肺炎疫情，雖然我國已經基本上控制了疫情，實現了復工復產，但疫情防控形勢依然十分嚴峻，各地不時出現疫情反復的狀況，特別是防控措施的常態化，外輸性疫情不時爆發，在這樣的背景下，要想開展好紀檢監察工作，應積極借助信息技術手段加強思政宣傳教育和指導，促使煙草企業的領導和基層員工都充分認識到加強紀檢監察工作的重要性，促使各個部門能夠積極配合紀檢部門進行監督和管理。同時，這樣還能促進企業文化的塑造，并對企業內部營造出良好的風氣。

（二）提高工作人員的綜合素質

在新形勢下，煙草企業要想開展好紀檢監察工作，還必須提升監察部門人員的綜合素質，促使他們能夠嚴格按照工作規范的要求開展紀檢監察工作，不能依仗權力為所欲為。在實際操作中，相關煙草企業首先應對本企業的紀檢監察人員進行政治理論教育學習，促使他們在思想上堅持“兩個維護”，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴守“六大紀律”，能夠筑牢底線意識、紅線意識和高壓線意識。其次，還要對紀檢監察工作人員進行技能培訓，強化他們的業務知識，拓寬他們的知識儲備，從而有效提升他們監督執紀的工作水平。

（三）制定完善的紀檢監察機制

在新形勢下，煙草企業要想開展好紀檢監察工作，還必須制定完善的紀檢監察機制，以此構建健康和諧的企業內部環境。行業內外眾多實踐表明，只有制定完善的紀檢監察機制，堅定不移地推進正風肅紀，發展環境才能風清氣正，干事創業才能心齊氣順，事業發展才能生機勃勃。在制定紀檢監察機制的過程中，應深刻把握新時代全面從嚴治黨的新標準新要求，同時結合企業自身的實際發展情況，以基層黨支部為單位，將將黨建工作與紀檢監察工作相結合，加強專紀檢監人員和黨風廉政信息員的教育培訓，使紀檢監察工作下沉到基層一線，織密基層監督網，提高紀檢監察工作的效率。

（四）綜合運用執紀“四種形態”

在新形勢下，煙草企業要想開展好紀檢監察工作，還必須綜合運用“四種形態”，堅持把紀律和規矩挺在前面，加大執紀審查力度，在廉政談話、提醒談話、約談等方面做細做實，抓早抓小，將不良現象問題扼殺在萌芽狀態。同時加大宣傳教育，有效運用正反典型事例進行宣傳引領與警示教育，從而不斷增強黨風廉政教育的實效性，強化對權力運行的制約和監督，適應全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作的新要求。

結語：

綜上所述，在新形勢下，煙草企業必須加強紀檢監察工作，通過轉變工作思路，不斷完善自身的建設，并創新工作的方法，從而有效推進紀檢監察各項工作的順利開展，為新形勢下煙草企業內部營造出風清氣正的政治生態，助推企業高質量發展。

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作者簡介：

夏杰（1987-02-），男，漢族，安徽蚌埠人，本科，工程師，研究方向：紀檢監察。

作者單位：安徽中煙再造煙葉科技有限責任公司