探討變電站安全運行實踐

馬明瑩

國網內蒙古東部電力有限公司扎魯特旗供電分公司， 內蒙古通遼市扎魯特旗 ?029100

摘要：近年來，在我國各項事業不斷發展的過程中，對于電力也具有了更高的需求。在該種情況下，保障電站的運行安全則成為了一項重點工作，是保障電力供應穩定的關鍵。在本文中，將就變電站的安全運行保障進行一定的研究。

關鍵詞：變電站;安全運行;保障

1安全管理存在問題

在變電站運行當中，其在安全管理方面存在的問題有：第一，設備管理問題。在變電站運行中，設備是其中的重點組成部分，其運行穩定性將直接關系到電站運行安全。而在實際工作當中，部分人員卻沒有對設備巡視這項工作引起重視，該種情況的存在，則使其在設備巡視工作當中難以達到應有的效果，無法對設備缺陷以及異常問題進行及時的發現，并導致事故范圍的進一步擴大;第二，專業人才匱乏。在電站實際工作開展中，在專業管理人員方面也存在較為匱乏的情況，即在設備故障的排查以及處理能力方面存在不足。相關人員在對設備進行巡視時，雖然已經抄錄相關數據，但更多的是對數據的簡單抄錄，缺少認真的考察與探究，且在超出范圍時，且會對設備的運行安全產生影響，并因無法對設備的缺陷以及異常情況進行分析而無法及時處理。

2安全運行措施

2.1落實巡視制度

為了能夠對電站的安全運行水平進行提升，做好電站的標準化建設可以說是非常重要的一項內容。對于設備巡視這項工作來說，其中涉及到較多的內容，但對于部分工作人員來說，卻沒有對其引起充分的重視，即僅僅根據經驗開展檢查工作，并因此使設備出現巡視遺漏或者不到位的情況，對設備的運行安全因此埋下了隱患。為了避免該問題的發生，電站在實際運行當中即需要做好標準化制度的建立，通過巡視作業程序卡的執行對不同工作任務以及具體的工作內容進行明確，即從計劃、落實、執行至檢查的每一個環節都要求留痕，在對分析結果進行科學反饋的基礎上使整個流程形成閉環管理特點，在對安全隱患進行良好規避的基礎上對設備的健康運行以及運行穩定性進行保持。可以說，做好電站的標準化建設已經成為了現今電站設備安全運行當中的關鍵管理模式，即需要在做好標準化制度落實的基礎上做好制度的不斷改進與總結，以此保障電站設備的穩定安全運行。

2.2加強培訓教育

在電站實際運行當中，安全生產培訓教育是重要的基礎性工作，也是實際電站安全管理活動開展當中的重點內容，也是保障運行安全的重點手段與方式。通過安全生產培訓教育，不僅能夠使變電值班員能夠加強安全生產方針的認識水平，且將在提升安全責任感的基礎上對各項安全生產規章制度進行自覺的遵守，避免麻痹、違章以及不負責任情況的出現，使事故預防成為其日常工作當中的一種自覺行為。同時，需要加強日常的培訓工作，使其能夠實現科學安全知識的掌握，獲得更高水平的安全生產操作技能。同時，要加強企業文化間建設，使員工都能夠形成正確的安全理念，即通過各項安全措施的制定落實、教育培訓活動開展、規章制度的嚴格執行、安全生產責任制的全面落實保障電站設備運行的穩定與安全，在保障電網與人員安全的基礎上對電力的供應水平進行提升。

2.3規范作業流程

在我國安全生產風險管理體系工作不斷發展與推進的情況下，變電站安全管理工作在電力系統建設與發展當中也具有了更高的地位。對此，對于電站當中的關鍵性工作，都需要做好作業流程的編制，對于重點工作做好工作方案的編制，重點設備則需要做好其現場運行規程的編寫，保證相關工作的有序開展。對于每一項工作任務，都需要對其做好科學的危害辨識以及風險評估工作，根據具體評估值做好標準作業程序卡以及作業指導書的編寫，以此在滿足作業行為與技術要求規范處理的基礎上實現設備管理水平的提升。

2.4專業知識培訓

為了對電站的穩定運行目標進行實現，在使職工對設備管理工作具有更高重視程度的同時，也需要做好管理人員的培訓工作，通過培訓工作的開展實現其技術水平的提升。在具體培訓當中，要以分層次的方式做好員工的培訓工作，從設備原理、設備常見事故應對以及設備特性等角度對其開展綜合性的培訓。要積極組織設備廠家人員做好培訓工作，并在內部做好技能的培訓與實踐，使員工在不斷實踐、同廠家交流的過程中提升員工設備管理技能。同時，要做好相關培訓內容的完善，在將相關知識重點進行整理、實現對培訓手冊整理的情況下將其發放給設備管理員工，使員工能夠更好的進行培訓后期的創新與自我學習。在做好培訓工作的同時，也需要不定期組織管理人員以及工作人員到其余區域變電站中開展培訓，對優秀的管理文化與技能進行學習，在聯系自我實際的基礎上做好相關管理措施的完善。在從多角度開展專業培訓工作的基礎上實現電站安全運行水平的提升。

2.5實行獎懲措施

為了對變電站設備的安全運行管理目標進行實現，即需要在實際工作當中做好懲罰措施的全面貫徹實行，以此在實現員工工作規范的基礎上使其具有更高的學習熱情。在變電站安全管理工作當中，對具有較高適應性獎懲措施的擬定十分關鍵，具體來說，即需要以月度或者季度的方式對優秀員工進行評選，并做好精神以及物質獎勵措施的應用。要加大檢查、獎懲以及考核力度，做好工作績效互評工作，對實際工作當中負責程度不足的員工要給予其相應的懲罰。同時，要定期開展工作座談會，從宏觀角度對電站運行當中所遇到的新問題進行把握，做好應對方案的及時擬定，以此在對管理人員工作積極性進行提升的基礎上使其能夠全身心的投入到管理巡視工作當中。而在具體工作進行中，不同部門間也需要做好積極的協調，對懲罰制度進行不斷的改進與完善，保證懲罰、激勵機制能夠相互推進，相互作用，對變電站的安全運行目標進行實現。

3結束語

在上文中，我們對保障變電站的安全運行方式進行了一定的研究。在實際工作開展中，需要電站從上到下都能夠對運行安全這項工作引起重視，以科學安全管理措施的應用不斷提升電站運行水平。

參考文獻：

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[2]劉達瓊.如何提高變電站的安全運行管理[J].企業改革與管理.2015（01）