試論電力企業(yè)紀檢隊伍人力資源開發(fā)與建設

鄭牡丹

國網(wǎng)澤州縣供電公司， 山西 ?晉城 ?048000

摘要：當前，電力企業(yè)內(nèi)部還存在違反政治紀律規(guī)矩，執(zhí)法辦案、行政管理中不公正不文明不廉潔等現(xiàn)象。因此電力企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍要堅定信念、堅守理想，始終堅持黨的根本宗旨、基本路線、方針政策和新時期黨的建設及反腐倡廉建設的新要求，做一名基礎好、素質(zhì)高、能力強的新型高素質(zhì)專業(yè)型人才。基于此，本文就電力企業(yè)紀檢隊伍人力資源開發(fā)與建設進行詳細探究。

關鍵詞：電力企業(yè);紀檢隊伍;人力資源;開發(fā)建設

1 引言

新時期，紀檢監(jiān)察工作對于電力企業(yè)營造風清氣正的工作氛圍有著至關重要的作用，可以說是企業(yè)黨組織純潔性、先進性的關鍵所在，是電力企業(yè)改革發(fā)展、謀求跨越發(fā)展的重中之重。2018年3月11日，國家監(jiān)察委員會成立并與中央紀委合署辦公，標志著紀檢監(jiān)察工作進入了新的常態(tài)化監(jiān)管中。在這種新常態(tài)下電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作又該怎樣開展，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作保駕護航。

2 企業(yè)紀檢工作

電力企業(yè)紀檢工作對于保障企業(yè)有序發(fā)展，預防腐敗發(fā)揮著重要作用，通過制定紀律及制度，提高紀檢監(jiān)察工作效率，目前部分電力企業(yè)部門仍未能自覺接受監(jiān)督對于紀檢監(jiān)察工作的必要性，仍缺乏足夠的認知，甚至認為紀檢工作阻礙相應部門的正常運行，同時企業(yè)內(nèi)部仍存在監(jiān)管空白仍存在，尋找制度體系的漏洞，導致紀檢工作無法全面覆蓋，從而存在監(jiān)督缺失，制度不完善不統(tǒng)一等問題。在新的歷史時期下，需要強化紀檢工作的主動監(jiān)督和被動監(jiān)督，并不斷完善監(jiān)督機制，從而有效約束企業(yè)部門行為限制合理領導權力，預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

3 開發(fā)與建設途徑

3.1 提高紀檢隊伍思想認識

紀檢工作處于黨風廉政建設的最前沿，面臨各種誘惑、腐蝕的可能性也相對較大，只有不斷加強對紀檢監(jiān)察隊伍的教育、監(jiān)督、管理，提高其政治站位，提升其綜合素質(zhì)，才能始終保持干部隊伍清正廉潔的優(yōu)良作風。（1）強化政策宣貫，增強規(guī)矩意識。企業(yè)要充分利用內(nèi)網(wǎng)內(nèi)刊和板報專欄等陣地，廣泛宣傳反腐倡廉建設的形勢任務;開展“以案說紀”、“黨紀嚴于國法，紀律挺在前面”等主題教育活動;在加強正面教育和宣傳引導的同時，切實增強紀檢監(jiān)察干部的紀律和規(guī)矩意識，為鍛造一支紀法雙修、紀法兼?zhèn)涞母刹筷犖榈於ɑA。（2）加強內(nèi)部交流，促進共同提高。堅持定期交流機制，以“學習研討、知識解讀、實例剖析”的形式，圍繞業(yè)務知識和實踐經(jīng)驗進行學習討論;通過上下聯(lián)動、交叉搭配方式組織兩級紀檢監(jiān)察干部對基層單位進行廉潔過節(jié)專項檢查;安排基層單位紀委書記到其他二級單位傳達監(jiān)督檢查通知精神，在進行經(jīng)驗交流的同時，提高工作水平和履職能力。

3.2 建立健全相關體制

堅持“約談”制度，紀委有的放矢、因地制宜制定約談方案，對中層管理人員、重點單位、關鍵人員進行廉政風險防控約談，增強廉潔自律意識、責任意識，讓其警醒廉潔履職。堅持內(nèi)部廉政風險排查制度，并在排查完以后進行動態(tài)監(jiān)管、定期督查。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的人和事按規(guī)定進行認真追究、嚴肅處理。堅持權力運行監(jiān)督制度，實行領導干部任前廉政談話，對發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題的干部及時開展提醒談話監(jiān)督。要以深化黨的建設制度改革為契機，清晰界定什么能做、什么不能做，全面強化制度執(zhí)行，真正讓制度成為管黨治黨、推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的最有力武器。

3.3 注重紀檢隊伍職能履行

要想做好紀檢監(jiān)察工作，相關工作人員就必須要具備足夠的工作能力。對于電力企業(yè)紀檢監(jiān)察部門而言，必須確保所有工作人員都可以正確認識到黨風廉政建設工作的重要性，并把它落實到工作實踐當中，才可以為企業(yè)健康而長遠的發(fā)展帶來幫助。倘若自身能力薄弱，不符合崗位要求，那么就難以真正做好反腐倡廉的工作。因此，要想確保電力企業(yè)的反腐倡廉工作能夠取得成功，就必須著手于對基建干部隊伍的培養(yǎng)及使用。在新形勢下，紀檢監(jiān)察的工作內(nèi)容變得越來越多，所提出的目標也變得更高，嚴格性也有了很大的增加，因此必須注重紀檢監(jiān)察人員自身的素質(zhì)，以更高的要求來對紀檢干部隊伍的作風進行建設。除此之外，還應當在紀檢監(jiān)察機構當中配備高素質(zhì)水平、高工作能力的紀檢監(jiān)察工作人員，在工作人員的實際工作當中，要為此提供學習機會，也是能夠在工作的過程當中不斷地提高自己，為企業(yè)和黨的發(fā)展貢獻出更大的力量。

3.4 加強政治業(yè)務互相融合

隨著紀檢監(jiān)察體制改革不斷深入，干部教育培訓要在科學化規(guī)范化上下深功夫，以培訓的精準有效促進學員改革攻堅能力、貫通運用紀法能力和創(chuàng)造性抓落實能力等專業(yè)能力提升。要緊緊圍繞紀檢監(jiān)察高質(zhì)量發(fā)展的要求，以政治培訓為統(tǒng)領，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央最新精神、重大決策部署融入業(yè)務培訓。要講深講透新時代強化政治監(jiān)督的根本任務和著力點，提升學員政治能力、科學決策能力，確保黨中央重大決策部署落地見效。要貫通講解審查調(diào)查工作的政治屬性和法制化專業(yè)化要求，提升學員調(diào)查研究能力、應急處突能力，確保“三個效果”相統(tǒng)一。要強調(diào)糾治“四風”須盯住具體人、具體事，發(fā)揚釘釘子精神，提升學員抓落實能力，確保作風建設成效鞏固。要把巡視巡察如何實現(xiàn)自上而下的組織監(jiān)督與自下而上的群眾監(jiān)督有機結合講到位，提升學員群眾工作能力，確保巡視“利劍”震懾常在。

4 結束語

當前，我國正處于全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期，經(jīng)濟社會發(fā)展進入新常態(tài)，電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作面臨的新挑戰(zhàn)、新形勢和新情況越來越多。加強新時代電力企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，需要聚焦眼前、放眼未來、多措并舉，以實踐鍛煉為平臺，充分展示紀檢監(jiān)察干部隊伍能力水平;以建章立制為抓手，激勵監(jiān)督紀檢監(jiān)察干部健康成長;打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍，落實全面“從嚴治黨”，為深化電力企業(yè)改革保駕護航。

參考文獻

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