新形勢下加強和改進海洋鉆井思想政治工作的思考

車漢成 馬馳 王敏

摘要：總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓”。新形勢下，如何增強思想政治工作的針對性和實效性，引導員工形成與企業推進高質量發展相適應的思想觀念，全身心投入到渤海灣增儲上產攻堅戰中去，是當前海洋工程鉆井思想政治工作需要解決和研究的問題。

關鍵詞：海洋鉆井;政治建設

一、海洋鉆井基層思想政治工作的生動實踐

海洋鉆井是一項具有海洋工程與石油鉆井工程雙重風險疊加的高風險行業。中國石油集團海洋工程公司自2004年底成立以來，始終堅持繼承和發揚“大慶鐵人精神”，把黨支部建設在最基層、把思想政治工作開展到平臺上。十余年的發展進程中，遇到的困難和挫折無數，每一次都是惡仗硬仗，不管是國際金融危機還是國際油價持續低迷時期，廣大干部員工都始終站在講政治的高度，主動擔當、逆勢而上，上下同心、攻堅破壘，鉆井平臺由最初1座發展到14座，作業水深由10米到120米，施工海域從渤海走向了黃海、東海、南海、波斯灣，既較好地完成了中石油海上勘探開發保障任務，又大力拓展了外部市場空間，實現了安全、效益雙豐收，先后獲得了全國青年文明號、集團公司思想政治工作先進集體等榮譽，思想政治工作為員工隊伍強大的忠誠度和執行力提供了堅實保障。

（一）思想引領，夯實發展根基。只有理論上的清醒，才有政治上的堅定。把學習宣貫十九大精神和習總書記新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續推進意識形態工作責任制落實。充分發揮黨委理論中心組“頭雁”作用，創新學習方式，擴寬學習內容，做好專題研討，抓實規定動作，推動政治理論學習往深里走、往心里走、往實里走，促進黨員干部學思踐悟、知行合一;以黨支部為基本單元，采取三會一課、主題黨日、崗位講述、案例分享等方式，推動學習向基層延伸、向深度擴展，促進全體員工始終保持政治上的清醒堅定，牢牢把握正確的政治方向，牢固樹立四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。

（二）以人為本，凝聚發展力量。思想政治工作說到底就是做人的工作，就是要統一思想，形成合力。在天然氣水合物試采重大項目中，針對首次進入深水海域施工、設備自動化程度高、項目參與單位多、施工任務重等情況，把思想政治工作搬到生產現場，多次深入一線了解員工思想動態，解決實際困難，通過講黨課、座談會等方式為大家加油鼓勁，激勵員工始終以高度的政治責任感和使命感履職盡責，確保了我國天然氣水合物試采取得了歷史性突破;堅持“四必談、五必訪”，夏送清涼、冬送溫暖，遇有員工及家人生病，主動探望、幫扶慰問;始終堅持疏通思想與解決問題并重，從關心員工切身利益出發，主動為員工辦實事做好事，有力確保了員工以昂揚向上、奮力拼搏的精神狀態投入生產。渤海灣上產攻堅戰中，針對員工崗位頻繁調整、新增外雇員工多等狀況，扎實開展一人一事思想政治工作，從思想上加以引導，及時化解消極思想，提振了隊伍士氣，承鉆的埕海6-H2井喜獲228噸的高產油流。

（三）強化融合，營造發展環境。“潛移默化，潤物無聲”是思想政治工作的最高境界。堅持把思想教育放在隊伍建設首位，深度融入生產，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化，開展“四個詮釋”主題教育，認真學習習總書記系列講話，堅定員工理想信念;深化形勢任務教育，通過下發形勢任務教育手冊、開展網上有獎答題、組織“當前形勢怎么看怎么干、打響攻堅戰·聚力再啟航”主題大討論等活動，讓廣大員工了解當前的經營形勢和目標任務;結合改革開放四十周年，組織開展“崗位有我請您放心”、籃球聯誼賽、學雷鋒等系列活動，寓教于樂，有力提高了隊伍凝聚力和戰斗力;明確提出“工資是掙的不是發的，事業部發展了個人才有發展”等理念，徹底改變了部分員工的思想價值觀，形成了上下一心、共謀發展的良好局面，為高質量發展提供了強大的動力源泉。海軍主動“登陸”，到新疆沙漠戈壁勞務服務，面對高溫嚴寒，他們斗志昂揚，確保了鉆井優質高效，西部鉆探鉆井公司頻頻豎起大拇指。

二、新形勢下加強和改進海洋鉆井思想政治工作的思考

習總書記在黨的十九大報告中指出，要加強和改進思想政治工作。新形勢下，必須要深刻認清思想政治工作是凝聚隊伍、振奮精神、鼓舞士氣、戰勝困難的有利武器，必須要聚焦“守正創新”，深入貫徹黨的十九大精神和習總書記重要講話，用新思維審視思想政治工作中的新情況、新問題，充分發揮思想政治工作的思想引領、輿論推動、精神激勵作用，把思想政治工作走深做實，為海洋鉆井的高質量發展提供堅實的思想保障和強大的精神動力。

（一）堅定理想信念、增強政治定力，提高思想政治工作引領力。加強理想信念和宗旨意識教育是思想政治工作的靈魂和基礎。要把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，學習宣貫好習總書記系列重要講話和新理念新思想新戰略作為最大政治，加強中心組學習、規范“三會一課”、舉辦培訓班，推進“兩學一做”常態化制度化，學習貫徹《黨章》《準則》《條例》，加強理論武裝、補足精神之鈣，提高政治覺悟和政治能力;積極弘揚和踐行社會主義核心價值觀，引導和增強全體干部員工踐行“四個意識”的思想自覺和行動自覺，堅定四個自信，切實做到“兩個維護”，使思想政治工作優勢轉化成競爭優勢、發展優勢，凝聚起建設國際一流海洋石油工程公司的強大力量。

（二）做嚴意識形態、做優新聞宣傳，提高思想政治工作創新性。思想政治工作必須融入生產中，用身邊的事例、事實說話，更接地氣、更聚人氣。認真貫徹《意識形態工作責任制實施辦法》，推進責任落實和措施落細;加強員工網絡行為教育管理，旗幟鮮明反對各種錯誤觀點、錯誤言論;善于借勢，定期開展形勢任務教育，使員工方向明、士氣旺、心氣足，自覺把各項目標任務轉化為實際行動;進一步創新新聞宣傳工作方法和載體，堅持團結穩定鼓勁，加強正能量宣傳，以積極向上的輿論導向鼓舞人激勵人，用砥礪奮進的成績激勵廣大職工，以各類先進典型的榜樣力量感召廣大員工;加強新興媒體的運用與做好企業日常工作相結合，善用微博、微信、QQ群、手機APP等形式，多用“網言網語”、加強互動交流，使思想政治工作鮮活起來，取得更好效果。

（三）解決思想問題與實際問題相結合，提高思想政治工作實效性。從解決實際問題入手來開展思想政治工作，切實解決員工最關心最直接最現實的問題。把雪中送炭、急人之困作為思想政治工作的切入點和落腳點，將組織的溫暖送到員工心坎上，提高思想政治工作的實效性。要改變“我講你聽”的傳統做法，代之以朋友式相互交流、協商式尊重謙讓、親人式關愛照顧，從“灌輸型”向“滲透型”轉變。應進一步完善用人機制，強化監督機制，通過完善用人標準、考核辦法、獎懲機制等，督促黨員干部認真履職，營造干事創業的良好氛圍;注重關心干部員工的心理，繼續推行“必訪”“必談”制度，持續開展“送溫暖”幫扶慰問活動，搭建解決員工實際困難和問題的平臺，這樣才能贏得廣大員工理解、信任和支持，才能對穩定大局起到積極促進作用。

作者簡介：

車漢成（1986—），男，漢族，單位：中國石油集團海洋工程有限公司鉆井事業部團委書記，大學本科，中級工程師，研究方向：基層黨工團建設。

馬馳（1965—），男，漢族，中國石油集團海洋工程有限公司鉆井事業部黨委辦公室資深干事，中專，政工師，研究方向：國企黨建和工團建設。

王敏（1985—），女，漢族，中國石油集團海洋工程有限公司鉆井事業部組織部副部長，大學本科，中級政工師，研究方向：基層黨建。