公司法與公司監管體系

摘要：時代是不斷發展的，對于各行各業的企業來說，所面臨的市場競爭在不斷的加劇，為了促進公司能夠在當前時代下獲得穩定性的發展，要結合公司法中的內容來對監管體系進行不斷的完善以及調整，從整體上看公司監管體系和公司法中的內容具有密切性的聯系，按照公司法中的內容進行公司監管體系的制定有助于提升公司的績效，從而使得公司能夠在當前激烈的市場競爭中贏得一席之地，所以相關管理人員是要加強對這一問題的重視程度。

關鍵詞：公司法;公司監管體系;研究

在市場經濟這一大的背景下，越來越多的企業在日常發展的過程中開始將發展重點放在了對公司法的強化上，并且根據公司法中的內容來對公司內部的監管體系進行適當的完善以及調整，從而提高公司發展的實力，但是在實際工作的過程中還存在著諸多的問題急需解決，所以相關管理人員需要正確的解讀公司法中的內容，從實際入手，結合公司的戰略發展目標，探索出公司發展的主要方向。

一、我國公司法的概述

（一）發展歷程

我國公司法所實施的時間是比較久的，大部分內容屬于商法草案的制定，并且對商事活動進行了有效的管理以及約束，公司法和公司條例在法律體系中的作用和職能存在著較大的差異性，以民商法作為主導的公司法，在社會經濟發展的過程中，結合實際情況對法律內容和法律條例進行了適當的改進以及創新，在市場經濟發展的過程中，公司法由于特殊的地位，在實際應用的過程中發揮了重要的影響作用，從而為各個商事活動和商事行為進行了有效的保護和保障[1]。公司法主要是推動經濟體制的改革以及調整，從而使得我國社會經濟能夠獲得穩定的發展，從中可以看出公司法在各行各業中發揮的重要影響作用是比較突出的，也有助于提高我國社會經濟的發展水平，隨著我國當前社會經濟的不斷發展，公司法被廣泛地運用于公司管理實際工作中，并且相關工作人員結合公司法中的內容，對公司的管理制度和管理模式進行了不斷的完善以及調整，充分的發揮法律的效能。在公司法實施的過程中主要是強調一些企業在日常發展和經營的過程中，要嚴格的按照我國所規定的經營范圍來發展自身的水平和實力。一些企業在日常發展的過程中，雖然是以盈利作為主要目的的，但是主要的經營環境和經營行為與法律法規之間的聯系是非常緊密的，在我國公司法發展和完善的過程中，主要是提升商法的價值，從而使得企業的管理水平能夠得到有效的提高，從中可以看出公司法是我國法律體系中的重要組成部分，在當前市場競爭中發揮著重要的影響作用，企業要在公司法的基礎上實現公平和公正，從而使得商業活動能夠推動市場經濟的全方位和全過程的發展，凸顯公司法的改革成果和改革效果。

（二）影響作用分析

公司法在實際使用的過程中指導作用是比較明顯的，一些公司在發展的過程中，為了獲取較大的經濟效益和社會效益，需要高層管理人員結合公司法中的內容制定新型的管理模式以及管理方法，從而對公司的發展行為和經營行為進行校的管理以及約束，公司法對于社會關系和管理層的行為來說，具有重要的指導和影響作用，公司結合公司法中的內容告誡相關崗位的工作人員，要嚴格按照公司所制定的管理制度和規章制度來開展日常的工作。假如一些工作人員在實際工作的過程中出現一些違規行為的話，那么要嚴格的按照公司法中的內容來進行懲罰，公司法將企業運營做為主要的基礎轉換為公司運轉的職能和機能，從而追求利益的最大化發展[2]。

其次對于公司法來說，對公司全面發展和高效發展具有重要的推動作用，公司在發展的過程中主要核心在于公司運營的內部科學而完善的管理制度，能夠給企業提供源源不斷的活力，在經濟發展的過程中，公司需要根據公司法中的內容，對自身的管理制度進行不斷的完善以及調整，對于公司來說所從事的商業活動要進行商業貿易的擴張，不斷的擴大公司的經濟效益和盈利的來源，所以相關工作人員需要結合公司法中的內容為企業注入新鮮活力，推動企業在當前激烈的市場競爭中獲得穩定的發展。

二、公司法和公司監管體系

（一）公司監管體系和股東利益

公司監管體系在制定的過程中，要兼顧公司所產生的利益，將兩者進行有機的協調，從而提高企業的發展實力，對于企業所實施的監管條例和監管行為來說，有助于提升公司的績效，對原有的管理模式進行了不斷的完善以及調整，對于公司的管理人員來說，要結合公司當前的發展現狀以及戰略發展目標進行詳細性的部署，從而使得企業能夠獲得源源不斷的發展活力，在公司運營的過程中所面臨的管理問題具有復雜性的特征，所以企業為了實現健康性的發展，要結合我國的相關法律法規來保護企業的基本利益，維護各個股東和管理層的基本利益，在公司法中核心目的是保護股東的權益不會受到嚴重的威脅，既可以維護各個利益體的基本利益，還可以推動企業在當前時代下的穩定發展。在公司法中相關管理人員根據公司現有的管理制度加強了股東權益的保證，對于高層管理人員來說，主要是為了維護自身權益不會受到侵害，在企業監管的過程中，要對不同類型的制度進行均衡性的調整，對內部制度進行有效的強化，從而使得各個管理制度和規章制度能夠落實到實際中，充分的發揮各個崗位管理人員的工作職能，全面而貫徹落實公司的管理制度和管理章程，從而使得股東的基本權益不會受到嚴重的侵害。

（二）公司監管和公司管理層之間的關系

為了使每個管理人員可以更加積極的開展日常的工作，及時的發現在公司監管方面所存在的問題，我國公司法在現階段實施的過程中還在不斷的完善，在實際管理體系中，相關管理人員需要對體制內容進行深入的了解以及分析，結合實際情況制定完善而高效的管理措施，但是在實際監管的過程中還存在著諸多的難題，所以相關管理人員需要嚴格按照公司法中的內容對內部管理制度進行有效的完善以及調整。一些公司在發展的過程中，為了保證股東的基本利益，而忽視了企業高級管理人員工作積極性的提升，這給實際的工作帶來了諸多的問題，因此在實際管理的過程中，為了實現公司的均衡性和平衡性的發展，要在監管的過程中找準管理的平衡點，使得公司管理層的處理事件能夠具備科學性和合理性的特征，最大程度地維護管理層工作人員的基本利益，所以相關工作人員要結合公司法中的內容提高實際工作的科學性和有效性，增強在公司監管中的潤滑效果，從而保證公司的正常運營。

結束語：

在公司日常發展的過程中，需要結合當前市場經濟的發展背景和發展環境，對公司內部監管體制進行不斷的完善，在實際工作的過程中離不開公司法內容的指導，所以相關管理人員要加強對這一問題的重視程度，對公司監管體制進行不斷的完善，管理人員要結合公司法中的內容對公司監管體系進行調整性的優化，從而為企業發展創造舒適和公平的環境。

參考文獻：

[1]龐璐.淺析公司法與公司監管體系[J].中國商論，2020（2）：168-169.

[2]郝熙勤.淺析現代公司法總則的功能變遷與體系發展[J].法治博覽，2017（30）：90-91.

[3]劉馨琪.民法總則與公司法在法律適用中的沖突[J].現代農業研究，2019（5）：72-73.

作者簡介：

吳佳雯（1990—）， 女，浙江嘉善人，北京隆安（杭州）律師事務所。