吳婧茸


根據流行病研究調查,中國的哮喘患者達到四五千萬,慢阻肺的潛在患者達到一個億,鼻炎患者則更加普遍。而治療這類呼吸道疾病的首選藥,就是吸入劑。由于高端制劑行業技術壁壘很高,吸入劑百分之九十的市場,長期被國外跨國公司壟斷,價格昂貴。
如今,這種局面正在被位于蘇相合作區的一家藥企——長風藥業所改變。作為一家致力于為全球患者提供高質量呼吸系統藥物的綜合性制藥企業,長風藥業自創立起就專注于全球呼吸道疾病治療藥物的開發。繼2019年入選蘇州市“獨角獸”培育企業名單后,2020年又入選蘇州市“獨角獸”培育企業擬入庫名單。
長風藥業是由國際知名專家回國后創辦,2008年,最早初創在無錫,后來因融資接觸了蘇州工業園區的元禾控股,雙方理念一拍即合。在元禾控股的推薦下,2013年,蘇州長風藥業股份有限公司在蘇相合作區成立。
近年來,企業先后獲評江蘇省民營科技企業、江蘇省科技型中小企業、蘇州市外國專家工作室、江蘇省外國專家工作室、最具發展潛力創業企業、最佳科技創新獎、相城歷年十佳落戶企業、國際精英周落戶企業 TOP100等榮譽稱號。
相伴成長是一種幸福
朱玉玉,蘇州長風藥業股份有限公司副總經理、董事會秘書,四十不惑的她一路伴隨著長風藥業的誕生與成長,心中滿是感慨。
說來也巧,朱玉玉2003年大學畢業后的第一份工作就在園區湖東。“那時的湖東剛剛開始開發建設,還是一片荒蕪。”2013年,朱玉玉來到了蘇相合作區,“歷史總是驚人地相似,仿佛回到17年前的湖東一樣,這里也是空空蕩蕩,周圍都在建設中。”
朱玉玉清楚地記得自己第一天上班時候,打車去公司,連出租車司機都找不到地方,最后還是老板親自開車來路邊接的自己。如今七年過去了,朱玉玉伴隨著區域成長,看著一條條路通了寬了,一座座樓新了高了,就如同自己所在的公司一樣,永遠在進步,這讓朱玉玉感到幸福。
朱玉玉告訴記者,目前長風藥業已經完成了吸入制劑全系劑型的研發和生產平臺的建設,在多個產品技術環節實現了重大突破。
2020年8月份,因企業發展步伐加快,長風藥業與蘇相合作區再次“牽手”,決定在合作區打造集研發、生產、上市主體為一體的長風藥業全球總部,開始積極布局新藥的研發,項目建成后將主要研發吸入給藥技術,產品主要用于治療哮喘、慢性阻塞性肺病、鼻炎等疾病。9月份,為滿足業務發展需求,企業營銷中心正式入駐漕湖大廈,這意味著長風藥業整體營銷活動,已進入實質化運行階段。
初戀情人一樣的關懷
“做藥是很辛苦的,特別是壁壘極高的細分領域的吸入制劑,在全球都是治療呼吸道疾病的金標準藥物,門檻高、投入大、周期長,還有著嚴格的監管。長風藥業的團隊多年來一直秉承著國際化制藥理念,組織多學科人才持續科技攻關,克服吸入制劑藥物開發過程中各種挑戰。我們很有幸來到蘇州,來到蘇相合作區,這里有著完整且豐富的生物醫藥產業鏈。這不得不佩服蘇州十幾年前的出色布局,深謀遠慮,給我們長風藥業帶來了意想不到的資源。”朱玉玉表示。
朱玉玉坦言,舒心的營商環境和親商服務,是長風藥業選擇入駐蘇相合作區的最重要因素。“從最先的建廠房開始,我們就受到了當地政府的大力扶持,這里政府人員如初戀情人一般,給予我們無微不至的關懷。從人社、到稅務,工作人員都會主動上門了解我們切實的需要,然后在最短的時間里給與我們幫助。就像最近,我們因為公司空間不足而一籌莫展的時候,蘇相合作區伸出了援手,騰出了自己的地方,在漕湖大廈9樓給了我們幾千平米的地方作為銷售‘大本營’,來支持我們的藥品營銷,解決了最實際的困難。”
攜手區域,共同培育專業力量
吸入制劑在制藥行業里面,統稱為復雜劑型高端制造,技術門檻很高,人才是關鍵,而人才緊缺是所有制藥公司都會面臨的難題。回國之前,長風藥業已經開始“招兵買馬”,組建核心的研發團隊,但隨著公司的日漸壯大,招人難也成了企業的困擾。
“在得知我們招人困難后,蘇相合作區的人社部門就為我們定制化招聘,和相關專業的高校對接,還為我們設定了高端人才版塊進行定向招聘,在清華北大等著名高校為我們長風藥業做推介會,為公司的開枝散葉和招才引才提供了很大的幫助。現在我們長風藥業有450號員工,漸漸匯聚起了一支呼吸道藥物遞送技術開發的國際化資深團隊,團隊里有來自法國、印度、新加坡等生物醫藥專業的博士,他們各有專長,又相互互補,這些全方位、國際化的人才正在潛心為研發新藥做著自己的貢獻,很感激蘇相合作區幫助我們尋找并培養一批中國專業的吸入藥物研發、生產的后繼中堅力量。”朱玉玉說。
“有如此好的營商環境,我們長風藥業將不斷擴大規模,加大投入,發揮自己的優勢,早日實現高品質、價格優惠的高端藥物在全球市場上市,讓百姓放心用藥。也希望,越來越多先進的吸入制劑研發平臺,可以落戶我們蘇相合作區,共同為人類健康的美好未來做貢獻!”