淺談企業踐行安全生產責任制的路徑

戴永璇

摘要：本文首先就企業實行安全生產責任制的重要意義進行闡述，并在此基礎上，結合航空工業企業的實際工作現狀，論述了應如何在日常工作中踐行安全生產責任制。希望能夠為從事相關崗位工作的人員帶來一定有價值的參考。

關鍵詞：安全生產責任制;意義;踐行措施

0? 引言

伴隨著新冠肺炎疫情在我國逐漸得到控制，越來越多的企業開始復工復產。而在此當中，越來越多企業開始逐漸認識到了安全生產的重要意義不僅在于能夠顯著提升企業的經濟效益，更能夠保障企業全體職員的生命財產安全，因此在日常工作中施行了安全生產責任制，將安全生產責任細化到企業當中的每一個工作人員，因此，充分認識安全生產責任制的內涵，并在日常工作中更好的發揮安全生產責任制的功能，變成了企業安全管理工作中，不可忽視的重要問題。

1? 企業施行安全管理責任制的重要意義分析

1.1 安全生產責任制的概念

所謂安全生產責任制，實則一個企業從領導者開始自上而下，到每一個部門中的每一個工作人員，在日常生產工作當中，都具有對應的責任的一種安全管理模式，并且安全生產責任制還是企業在日常生產活動中勞動保護管理制度的核心內容，依靠對該制度的科學開展，可以有效幫助企業實現安全生產和企業日常管理的有效結合，憑借提升其在企業內部的功能，能夠幫助我國企業從管理層到生產部門，都樹立起良好的安全責任觀，將安全保障和生產活動進行有效統一。另外，憑借對安全生產責任制中的預防思想的深入貫徹，能夠將安全責任進行明確，有效調動企業中相關部門負責人的主觀能動性，有效降低企業在日常生產活動中，安全事故發生的可能性，為企業提升經濟效益和社會效益帶來有效幫助。

1.2 國內企業踐行安全生產責任制的重要性

總體來說，安全生產責任制是我國企業必須要遵循的一項基礎性的安全生產制度，同時也是企業目前所制定的所有安全生產規章制度的核心要素，是企業相關安全措施能夠得到有效落實的重要保障。但是從目前國內部分航空工業企業的安全生產情況來看，卻存在比較多的問題，這些問題主要體現在安全生產責任制的施行仍然以形式主義為主，安全事故在各行各業仍然時有發生。因此，探尋安全生產責任制在施行過程中遇到了何種阻礙，有針對性的對這些阻礙進行清除，讓安全生產責任制能夠正常、有效的踐行下去，是我國所有行業工作人員都必須要重點關注的問題。

2? 航空工業企業踐行安全生產責任制的有效路徑

安全生產責任制，對于保障企業安全生產意義重大。針對航空工業企業而言，更需要對其形成有效落實，為安全生產保駕護航。

2.1 將安全生產責任制進行細化，分解為責任保障體系

航空工業企業依靠對安全生產責任制的施行，將安全生產的責任劃分到企業的各階層領導、管理部門、技術人員、各崗位工作人員，企業自上而下，每個部門的每一位工作人員各司其職，形成安全生產責任網絡，企業當中每一個個體都需要簽署安全生產責任書。但值得注意的是，并非在簽訂責任書之后就代表了安全生產責任制被有效施行，其真正落實，還需要通過以下幾個方面：

第一，需要基于安全生產責任制的實際內容，將安全生產責任制進行深度分解，對企業上下每一個個體的安全生產責任進行量化，對各類工作應怎樣開展進行明確（也就是安全生產的內容要求、數量要求和質量要求）;

第二，航空工業企業在對安全生產責任進行分解之后，還需要基于企業日常工作的基本特征，對每一個工作崗位的內容進行分解，例如在航空工業企業當中，需要將安全生產責任細化到車間主任、技術人員、調度人員、安全員、員工等崗位，對這些崗位工作人員的行為進行控制和約束，保障其行為規范、安全、正確這樣才能讓安全生產責任制自下而上進行傳遞，讓制度在施行的過程中不會出現漏洞，為企業安全生產決策部署，打下良好的鋪墊。也就是說，在安全生產責任制大背景下，航空工業企業的安全生產責任劃分，越到基層便會更為具體，只有下一級將工作落實，上一級對下一級開展認真監督檢查，才能讓安全生產責任制度有效施行下去。

例如：在航空工業企業當中，危險點管理是其中一項重點工作，筆者所在的某航空工業企業，便制定了《危險點控制管理辦法》，在該制度當中，對危險點的概念、等級、相關部門工作人員的職責、危險點區域、危險點檢查等進行了明確規定，根據可能造成人員死亡或重傷等情況，將危險點分為I、II、III三個不同的等級，根據不同的重要程度分別制定有針對性的措施，每半年對各級危險點開展安全審查，有效控制危險點存在的風險，審查內容包括：

①危險點日常安全管理情況：主要包括危險點風險因素識別、員工教育培訓、安全責任落實等情況;

②危險點隱患排查與治理情況;

③危險點應急管理與演練工作情況;

④危險點持續改進意見與目的。

2.2 落實安全生產責任制

航空工業企業在制定了科學合理的安全生產責任制規章制度之后，若不能在企業當中有效實施執行下去，最終的結果也是徒勞無功，因此，為了保障落實效果，航空工業企業需要做好以下幾點工作：

第一，開展安全教育培訓工作，在我國《安全生產法》中，明確提出，生產企業單位需要對員工開展安全培訓教育工作，保障相關崗位工作人員都具備有對應的安全生產技能和理論，熟練掌握相關的安全生產規章制度和安全操作章程，了解自身所在崗位的安全操作規范，同時企業需要下撥安全生產培訓的相關經費。由此可見，安全教育培訓是預防安全事故發生的重要措施，航空工業企業需要將安全教育培訓放在突出位置，對不同崗位工作人員的安全操作規章制度、安全技能掌握等進行培訓，提升工作人員的安全意識，了解自身所在崗位能做什么和不能做什么。正確完成上級布置的生產任務;

第二，提升各崗位工作人員的工作執行力，規則的力量，在于有法可依，為了讓安全生產規章制度能夠有效施行，其重點在于企業全體人員的執行力，航空工業企業工作人員必須要分析執行力的形成原因，探尋有效的方式方法，讓企業內部形成“執行力高于一切”的意識，使全體員工在企業中形成守望相助、業務能力強、有原則、敢于擔當的良好品質，實現企業的安全生產;

第三，重視現場管理工作，杜絕安全事故的發生，重點在于對工作現場的安全管理，筆者所在的航空工業企業，其日常工作的重點，便是現場的監督管理工作。在該工作當中，必須要采取動態管理和靜態管理結合的方法，對安全生產過程中的人員配置進行科學管理;

第四，加強隊伍建設，航空工業企業管理人員必須要做好隊伍建設工作，特別是需要構建起一支敢于管理、專業素養優秀、具有大局觀和憂患意識的安全運行管理監督檢查隊伍，保障航空工業企業在日常運行過程中，能夠就安全生產工作模式進行不斷改進和強化;

第五，設計獎懲制度，航空工業企業需要將安全生產責任制和工作人員的經濟進行掛鉤，設立安全獎勵基金和懲罰制度，提升各崗位工作人員的主觀能動性，讓安全生產責任制能夠更好的執行下去。

例如：航空工業企業在對高空作業進行安全管理的過程中，將會做好以下幾點工作：

第一，安全管理部門將會對高空工作人員的資質進行審核，并就高空作業的具體內容進行記錄;

第二，正式施工前，派出工作人員前往現場，就設備安全性、工作人員穿戴等進行檢查，防止因為存在安全隱患導致人員傷亡;

第三，在正式進行高空作業的過程中，項目現場安全負責人全程監督，防止因為工作人員的錯誤操作，導致安全事故的發生。通過上述措施的施行，保障企業安全生產落實到基層。

2.3 企業需要建立安全生產文化

筆者認為，航空工業企業的安全生產責任制的落實需要寄托于相關規則的制定，而若想讓安全生產責任制能夠深入企業每一個崗位中的工作人員的心中，其重點還是在于需要在企業內部建立起安全生產的文化氛圍。中國一直是一個強調以人為本的國家，經濟、科學、文化等各方面的發展都重視其中的安全教育。一個和諧的社會中，個體的安全也是最為重要的。在航空工業企業當中，其安全生產責任制的細化，必須要衡量到每一個個體能夠承受責任的最大范圍，并合理劃分責任，只有這樣，才能保障安全生產責任制能夠長期有效的執行下去。在筆者所在的航空工業企業當中，安全管理是其中一項重要任務，必須要讓員工充分認識到安全生產就是財富，安全生產就是幸福，在企業內部形成安全生產人人關注的文化氛圍，在日常工作中從內心關注安全生產，并且嚴格重視三違事件（違反工作紀律、違反指揮規則、違反作業規則）的出現，航空工業企業本身是安全生產活動中的主體，必須要堅持預防為主的方針，遵守國家的相關法律法規政策，在企業內部構建起良好的安全生產文化環境。

具體來說，可以每月定期舉辦企業安全生產會議，總結上一個月當中，企業各崗位工作人員的日常工作情況。同時，在管理部門相關領導的主導下，企業還要在會議中評選出上一個月的安全生產團隊和安全生產個人，對其進行精神和物質上的雙重獎勵。另外，還可以針對上個月企業工作人員在工作中所存在的違規操作情況進行通報批評，如果在一年以內，被通報批評次數超過三次，將取消績效評定資格。依靠上述獎懲結合的方式，讓各崗位工作人員能夠嚴格遵守安全操作規范，開展生產活動，保障自身生命健康安全，并將企業安全風險降至最低。

3? 結束語

整體來講，航空工業企業在日常工作中，安全生產責任制的有效踐行，必須要依托多個方面，即制度建設、文化建設和強化落實，只有在這幾個方面下足功夫，自上而下自覺遵守安全生產責任制的相關規章制度，才能讓航空工業企業在今后的生產活動中更加安全高效，有效避免在日常工作中，發生安全事故。

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