新形勢下加強群團工作的探索與實踐

王華婷

摘要：近年來，伴隨著新興團隊理念的逐步發展，群團工作開始成為企業的重要工作之一。最近在中央黨的群團工作中指出了群團工作是現代企業工作中一項必不可少的工作。歷史的每一個時期，群團工作都發揮了聯系職工，動員職工，服務職工的作用，由中共中央召開黨的群團工作會議，習主席認為在企業里，群團組織應該要勇于作為敢于做事，同時群團組織在生活中當中應該敢于組織群眾積極地帶動群眾參與到日?；顒赢斨?。充分發揮群團組織的優勢，加強群團工作的探究，因此，如何高效的加強群團工作是我們當下所必須經歷的重要課題。

關鍵詞：群團;探索;團隊理念

伴隨著社會主義的發展，黨中央領導人所指出，現代化的企業中應該牢牢抓住團隊理念，并且努力的開創群團工作的一種新的趨勢，在最近幾年中，重慶市渝水水務機械有限公司充分發展團隊理念，在群團工作中取得了十分優秀的有效成績。在我們公司工作的每一個人的工作效率都在增強，同時每一個人的工作積極性也在增高。在這樣的成就之下，我們公司將會繼續堅持黨群資源統籌，從而提高公司上下所有人員的工作效率，以及讓公司人員的工作更加順利，使得每個人的關系更加的牢固。為了全面建成小康社會而貢獻出自己的一份力。

一、新形勢下群團工作存在的問題

（一）思想認知比較落后

盡管在中央黨的群團工作上指出了群團工作的重要性，但是有的一些企業黨委對現在的群團工作并沒有足夠的重視，在群團工作的組織上，并沒有進行深入的研究，總是用以前的老方法來組織群眾人員，這樣的企業黨委，只會讓群團組織失去原本所擁有的凝聚力以及指導力。更有甚者，有極少數的企業，根本就是把群團組織當做應付上面的任務，并沒有真正的進行認真對待。他們還是僅僅只有老思想，對新的問題認識不足，不能夠發揮群團組織的主要力量。還有一些組織，他們認為群團組織工作抓不抓都行，他們在主觀上有一種“說永遠比做重要”的不良思想。正是因為他們這種無所謂的思想態度，才讓現在公司中的一些群團組織工作，沒辦法正常的舉行。

（二）公司群團組織保障不齊全

現在群團組織所存在的一大問題就是人數不足，很多的群團組織都存在這種問題。而且一般在這種群團組織里面有很多的人員都是已經上了年紀的老人，他們的思想比較落后，并沒有現在的知識水平。除此之外還有一些組織人員，他們的專業水平不夠過硬，不能夠在企業中建立比較完善的群團組織工作。正是因為這些，有許多的群團組織都是一些比較落后的，他們的凝聚力不足，吸引力也不夠足，因此也不會有太多人員來參加他們所舉行的活動，這就導致了群團組織上的人員不足。另外還有一些外部因素的制約，就是公司所批建的經費以及外部環境是否允許，這些因素的制約，會導致現在很多公司的組織都形成了一種不敢去做的思想。

二、新形勢下的群團工作的探行

在最近幾年，我們公司為了積極發展群團工作。群團組織緊緊圍繞著黨中央所提出的工作會議精神，用組織建設來作為群團工作的發展基礎，大力推行群團工作，讓公司所在的每一個人員都感受到群團工作的重要性，以及團結廣大職工群眾。從而更加有力的推動企業的前進性發展，為今后企業的健康良性發展打下良好的堅實基礎。

（一）聚集團隊組織建設

企業的黨組織應該具有相當高的專業文化水平，因為他們需要認識到共青團等群團組織的重要性，因為在現代化的社會發展中，共青團員是今后社會企業發展的主力軍。因此企業黨組織必須高度重視這些厚生力量加強對企業群團組織的政治領導以及思想領導，爭取把黨中央所提出的思想政策方針貫徹到底，通過加強每一個人員之間的相互聯系，充分發揮群團工作的重要作用，讓每一個人之間都可以相互信任對方，從而為公司的健康和諧發展培養出一股新生的主力軍。截止到目前為止，重慶市渝水水務機械有限公司積極的配合習主席所提出的方針，嚴格的按照集團團委部署，積極而有效的開展各種相關活動。同時我司為了，加強團隊組織的建設，更好的落實上級的方針，同時增設了許多個不同的工會小組，每一個工會小組都有自己的自主做決定權。公司黨組織會定期舉行小組會談，將各個小組之間的自助決定集合并統一，從而判斷出最適合公司良性發展的優秀建議。除此之外，公司還會在每個季度都開展一次關于工作計劃的季度會議，以此為契機充分理解每一個工人的工作計劃，從而更加完善的制作符合他們的相關產能。公司還會定時走訪群眾，為群眾傳達上級的相關精神，同時如果群眾遇到什么問題，公司的工會工作人員也會積極的幫助其解決問題。

（二）聚集團隊人員

群團組織又是什么呢？所謂的群團組織就是黨直接領導自己的群眾，從而直接服務于群眾人員。因此黨組織需要十分重視相關的群團工作，以帶動更多的人去參加黨組織活動。在群團組織活動的過程中，不僅僅是需要普通職工參加，更需要重要的領導去參加，通過領導和職工的相互配合，會極大的增強領導與職工之間的信任力以及雙方的凝聚力。除此之外，領導還需要對此次活動進行經費的批準，需要對他進行物質上的支持。因為只有得到了領導的支持群，團組織才可以放開手去工作，不顧一切的去組織工作。通過這種方式來獲得一線職工人員的相關建議。除了在工作上黨組織應該給予幫助之外，在生活當中，如果群眾遇到什么困難，黨組織應該也積極的去組織相關物資來幫助他們。如果一線工作人員中有家庭十分困難者，公司可向他們送一些生活所必需的用品，讓他們的生活品質有一個大的提升。

（三）聚集人員和諧

公司人員的關系和諧是讓公司健康穩定發展的重要前提之一。黨組織積極舉行群團工作的主要目的之一，就是為了能夠發揮每一個工作人員的主觀能動性，讓他們可以更加靈活的參加一些生活當中的公益活動，真正的做到了由黨連接每一個一線職工人員，讓他們的關系更加的融洽和諧。通過舉行各種各樣的活動，從而增強企業和一線職工人員的相互凝聚力以及親和力，從最大的限度來調動每一個工作人員的積極性，從領導到職工，無論是哪個職位上的人，都應該上下一心牢固地樹立“以企為家”的良好思想。我們公司在去年舉辦了職工運動會，包括職工籃球賽，職工羽足球賽等多項相關比賽，參加了上級單位主辦的迷你馬拉松比賽等活動，提高了職工人員的凝聚力。

（四）加強群團組織的宣傳

為了更好的發展群團組織工作，企業的黨組織應該大力的進行宣傳相關活動，做到讓每一個人在舉行活動的之前，都可以清楚的認識到這個活動的目的，以及相關問題。只有通過企業的大力宣傳，才能夠讓每一個工作人員更加有效的了解到黨組織的良好作用。同時，在舉辦活動中，黨組織應該營造良好的活動氛圍，讓參加的工作人員都可以有良好的心情，讓他們參加完黨組織工作之后可以更好、更有效地推動相關工作的進行。

三、結束語

群團組織是黨聯系每一個工作人員的橋帶和樞紐，群團組織工作應該緊緊的圍繞習主席所提出的相關方針進行，黨組織的工作人員更應該去深入員工之中，傾聽每一個職工人員的建議，反映職工人員的意愿，做好工作人員的政治思想工作，及時的去解決職工人員所遇到的問題與矛盾。只有這樣去做，群團組織才可以深入民心，讓他們真正的記住企業的黨組織，更好的相信群團組織，從而更加的相信群團組織所舉行的任何工作，真正的做到了群團組織與一線職工的相互合作。

參考文獻：

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