張曉琴
摘要:地方黨政干部培訓(xùn)工作機(jī)制的創(chuàng)新,是提升培訓(xùn)工作質(zhì)量,促進(jìn)培訓(xùn)工作良好推進(jìn)的重要舉措。本文先就地方黨政干部培訓(xùn)工作的問題以及培訓(xùn)的機(jī)制創(chuàng)新的要求和措施詳細(xì)探究,希冀能從理論上就培訓(xùn)工作機(jī)制的創(chuàng)新研究,為實(shí)際工作發(fā)展起到積極作用。
關(guān)鍵詞:黨政干部;培訓(xùn)工作;機(jī)制創(chuàng)新
引言
地方黨政干部培訓(xùn)工作的開展過程中,需要有完善的工作機(jī)制作為支撐,并要能從創(chuàng)新的角度出發(fā),提升培訓(xùn)工作的整體質(zhì)量。在實(shí)際的黨政干部培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀能發(fā)現(xiàn),其中還存在著諸多問題有待解決,需要多方面措施落實(shí),提升培訓(xùn)工作的質(zhì)量水平。
一、地方黨政干部培訓(xùn)工作的問題
地方黨政干部培訓(xùn)工作的開展過程中,由于受到諸多層面因素影響,其中還存在著諸多問題有待解決,體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):
其一,投入大于產(chǎn)出。地方黨政干部的自身素質(zhì)對(duì)其工作的效率有著很大的影響,所以加強(qiáng)黨政干部的培訓(xùn)工作就顯得格外重要[1]。而從實(shí)際培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀能發(fā)現(xiàn),其中存在的問題還比較突出,如投入大于產(chǎn)出的現(xiàn)象,往往在培訓(xùn)的時(shí)候投入的比較多,但是培訓(xùn)后的實(shí)效性并不強(qiáng),這就使得培訓(xùn)工作的整體效率比較低下。
其二,管理質(zhì)量低下的問題。地方黨政干部培訓(xùn)工作的開展過程中,在實(shí)際管理方面存在不力的現(xiàn)象,沒有注重統(tǒng)籌管理,這就必然會(huì)影響實(shí)際培訓(xùn)工作的良好開展。培訓(xùn)工作的開展沒有形成鮮明的特色,這就會(huì)造成剛不多頭調(diào)訓(xùn)以及重復(fù)培訓(xùn)的問題難難以解決的局面,沒有進(jìn)行統(tǒng)籌考慮,從而造成培訓(xùn)的效率低下。……