加強國有企業黨建工作在實踐探索

摘要：國有企業是國民經濟的基礎，也是我黨執政的經濟基礎。隨著國有企業改革的進一步深化，黨建工作面臨著新形勢、新任務和新挑戰，全面加強黨的建設，把國企中黨組織的工作聚焦企業的生產經營、管理監督、改革發展等方方面面，著力提高和改善國有企業的黨建工作，將黨的政治優勢轉為企業的發展優勢就顯得尤為重要了。

關鍵詞：國有企業;黨建;管理;工作

國有企業作為市場經濟主體，其一舉一動都影響著國民經濟的發展，不僅影響著經濟發展速度，也影響著整體的經濟水平。隨著市場經濟的飛速發展和國有企業改革的進一步深入，國有企業在管理體制和經營體制方面正發生著巨大變化，如何在新形勢下走出角色困境、補上短板，研究探索加強國有企業黨建工作的有力措施，發揮出國有企業黨組織獨特的政治優勢，進而為企業的健康科學發展提供堅強的政治和組織保障成為企業黨建工作者要思考的重要課題。

一、要著力提高思想認識

思想是行動的先導，做好黨建工作，首先要做到思想認識上高度重視。黨建工作者只有始終與上級黨組織保持高度一致，才能更好地推進黨建工作上水平。抓好國有企業黨建工作，必須不斷創新黨建工作方式方法。創新是引領發展的第一動力，在國有企業黨建工作上，也需要秉持創新精神，進一步提高對國有企業重要作用和地位的認識，切實增強做好企業基層黨組織建設工作的責任感、緊迫感。要清醒看到當前企業改革發展存在的短板和問題，從根本上來講還是企業黨建工作不同程度存在被弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題。不把國企黨建放到黨的建設全局和社會主義建設全局的高度來認識，就很難深刻認識和把握黨建與國企的內在邏輯，可能的后果是國企黨組織生存空間被擠占，并引發連鎖反應。

二、要切實明確黨建責任

國有企業在做強做優做大的具體實踐中，如何對標新時代新使命，發揮好國有企業黨建獨特的政治優勢，進一步創造新成就、引領新發展，是國企黨的建設亟須深入思考的重大課題。因此，要抓好企業黨組織責任主體層次，特別是黨組織書記要認真履行好黨建第一責任人的職責，要牢固樹立“抓好黨建工作是本職，將黨建的目標與企業經營目標相統一，把國有企業生產經營管理中的重點、難點、熱點作為黨建工作創新的內容，協調解決生產經營管理中存在的各種矛盾和問題，為國有企業的生產經營管理保駕護航。要從體制制度上融進、要從工作內容方法上融入、要從評價考核上融進。進一步強化“四個意識”，實行黨政領導“雙向進入、交叉任職”，推行黨委書記、董事長“一肩挑”，全面落實黨員總經理兼任黨委副書記，讓企業領導體制、工作機制回歸“黨委既掛帥又出征”的軌道。

三、 要強化各級黨建組織

現代企業制度下搞好國有企業黨建工作，核心就是要把企業發展作為企業黨建工作的出發點、落腳點和檢驗標準，使黨組織發揮政治核心作用。要緊密結合企業實際、遵循企業規律、突出企業特色，把黨組織政治優勢作為企業最重要的資源加以整合配置，把企業改革發展中熱點難點作為黨建工作的重點，與黨員干部、一線職工的基本生產生活情況結合起來，注重黨的思想宣傳，強化黨的政策解讀，借助于黨建工作，將黨心民心更好地凝聚起來，把保證和促進企業改革發展、提高生產經營成效作為黨建工作的出發點。堅持建強基層黨組織不放松，確保業務發展到哪里、生產運行到哪里，黨的建設就跟進到哪里，為企業穩健效益發展提供堅強組織保證。

四、要不斷完善各項措施

國有企業黨建工作要堅持創新，提高基層黨組織的社會治理能力。黨的建設實踐證明，要堅持繼承和創新相結合，科學認識、把握和運用馬克思主義建黨學說，根據黨所處的歷史方位和時代條件的變化，不斷提高黨的建設科學化水平。抓住國企領導人員這個“關鍵少數”，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監督管理，完善“三重一大”決策監督機制，嚴格日常管理，整合監督力量，形成監督合力。重視并充分利用信息技術的優勢，實現國有企業黨建工作與信息技術的深度結合，實現黨建工作方式方法創新。國有企業的中心工作是生產經營，這一工作的關鍵在人。而國有企業黨建工作的終極目標就是要最大限度地調動人的積極性。信息化的快速發展為推進國有企業黨建工作科學化提供了新型的物質基礎。國有企業黨建工作要取得長足進步，盡快適應科學發展的新需要，就要研究運用信息化手段。所以，要把三會一課、發展黨員工作、組織建設、領導班子建設等黨建日常工作，納入信息化管理，擺上網絡平臺，使黨建工作不僅規范、便捷而且便于操作。

五、要將黨建與發展結合

隨著時代的變化與發展，各大企業都認識到企業黨建對企業發展的重要意義，能夠增強國有企業員工的凝聚力，提高國有企業的核心競爭力。因此，需要既牢固樹立“在經濟領域為黨工作”的理念，切實擔負起在深化國有企業改革中堅持黨的領導、加強黨的建設的政治責任，又弘揚善于觀全局、謀大勢、有擔當、善作為的企業家精神，在激烈的市場競爭中確保國有資產的保值增值。把生產經營的重點作為黨建工作的主攻點，把生產經營的難點作為黨建工作的突破點，使二者實現深度融合，齊頭并進，整體提高。必須把是否協助完成生產經營任務作為國企黨建工作是否合格的主要衡量標準。要把生產經營的重點和難點作為企業黨建工作的出發點和落腳點，組織和發動廣大黨員擔當作為、主動奉獻，積極為企業排憂解難。黨建工作與生產經營融合不斷深入，有力推進了公司改革發展各項任務，光伏扶貧、煤改電、優化營商環境、清潔能源消納等攻堅任務高質量完成。只有牢牢抓好黨建工作不動搖，才能把握住社會發展的根本所在，才能始終沿著正確的方向前進，才能把干部職工的智慧力量匯聚到一起，推動企業的發展建設。

六、結束語

新形勢下，國企是我們黨和國家事業發展的重要物質基礎和政治基礎，以此指導國有企業探索發展規律，轉變發展方式，創新發展理念，對于增強黨的活力，鞏固黨的執政地位具有非常重要的現實意義。因此，要深刻把握新時代對國有企業黨建提出的新要求，全面貫徹落實黨中央關于加強國有企業黨建工作的新部署，以制度化、常態化、具體化的有力舉措推進國有企業黨建工作。

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作者簡介：

蔣永昌，北大荒農墾集團有限公司。