政工對企業思想政治推動的重要作用

馬飛

摘要：當今社會正處于各行各業飛速發展的階段，為緊跟社會發展步伐，一個企業的運營模式更新也必須要緊追不舍。目前一個企業的工作氛圍和環境對該企業員工來說已經至關重要，直接關系到員工工作時的積極性與創造性，所以企業管理中政治工作便不可或缺。一方面提升企業文化，樹立員工們的正確價值觀;另一方面可以規范員工，推進企業的進步與發展。文章接下來對如何利用政治工作提升企業優勢，打造良好企業文化而著手下筆，剖析政治工作在企業前進道路中的重要性，研究其對企業思想政治發展的重大意義與作用。

關鍵詞：政治工作;企業發展;重要作用

“政工”，顧名思義即是政治工作。在市場經濟繁榮興盛的當下，各企業面臨的機遇和挑戰愈來愈多，讓企業后續的發展模式更有眾多的新誘惑，政治工作聽起來像是政府或是學校該發展的方向，對于企業來說就好像不務正業，這種觀念相當錯誤。一個員工觀念上的改變與提高是非常能夠帶動企業在“質”上有一個飛躍的，否則如果企業失去政治思想建設的話，便是喪失掉了對社會的政治敏銳度，從而便缺少與時俱進的關鍵，影響企業未來發展。

一、政治工作在企業發展現狀

自改革開放以來，我國不斷強大，經濟體制也是發生了多次變化，人民過上了越來越好的日子，同時也使得各企業工作者對員工精神生活領域有了更高追求，但是對于一個企業而言，這是最容易忽視的地方。大多數企業在發展中為了追求更高利益選擇納入機械化工作模式，就導致了“裁員”這一現象的產生，那么，政工部門往往就是首選，這就造成了企業在后來的發展過程中缺少對員工的政治思想熏陶，久而久之愈來愈被弱化的政工工作造成企業員工缺乏思想積極性而消極怠工，致使企業經濟難以進步[1]。一切以經濟利益為重心的領導層人員普遍都會認為政治工作都是表面功夫，不務實，沒有做深入推動的必要，結果導致員工們意志消沉，工作態度敷衍。這也讓政治思想工作在企業中陷入了一種尷尬境地，政工部門在公司中基本沒有地位可言，甚至政工部門人員就像是濫竽充數，應付企業而存在的，更有甚者根本沒有政工部門這一項。所以就目前狀態來看，企業政治工作不容樂觀，政工部門的存在也不理想，政治工作在企業的前進步伐也是不盡人意。

二、企業發展中推動政治工作的重要性

（一）思想政治堡壘的建造者

企業系統化的發展進程中，政工工作的展開將會是幫助企業發現內部問題存在的助手，是企業員工和整個企業建立正確思想政治堡壘的締造者。政工部門的準確成立，可以在企業工作進程中做到一個上傳下達的構架作用，將企業改革的意義，企業政治思想理論深入淺出的傳達給職工，讓政黨建設深入企業文化。

（二）為企業政治思想工作助推

企業文化在政治思想方面的提升離不開政工。企業思想政治工作若要順利開展，政治工作職能部門需要依靠黨的領導和企業組織的核心作用：科學發展觀、多樣化的政治工作方式，營造職工思想政治學習氛圍促進黨性修養提升。所以企業開展思想政治工作的過程中，政工部門能夠有效推動推動企業文化和思想政治政策的貫徹落實，并監督企業思想政治工作實效性反饋[2]。

（三）提高企業整體管理水平

政工部門積極的做員工政治思想的推進者，將企業發展思想和改革內涵深入貫徹腦海，是能夠有效讓企業文化深入人心的措施，政工的大力推進是能夠讓員工和企業相互補充、相互促進的。當思想政治工作做到位，不僅能促進企業提高管理水平，還是在一定程度上提升企業長足發展的意義點，可以減少企業人才流失，高效分配人才資源與利用，建立長遠發展目光。

三、企業中政治工作者的自身素質提高

企業發展過程中政工工作中的有效進行建立在政工部門基礎上，政工部門本職工作就是推動企業思想政治工作，所以政工工作者本身的政治素養和工作素質尤為重要。一個企業的工作思想要想貫徹落實，政工人員本身就必須擁有正確工作態度和工作方式，在對其他員工進行準確思想政治教導之前，首先要補充自己大腦內的政治發展內容，從自身做起政治思想的踐行者，提升道德水平與業務素質，積極并主動配合企業其他部門各項工作的推進。其次注意自身形象問題，在工作或是生活中與形形色色的人打交道時，外在形象是每一個人的最先關注點，衣著得當言行得體是對自身的加分項，是任何事項順利進行的前提。再次擁有縱觀全局意識，在正常工作進行時，公司就某個問題開會時，或是其他休息放松時展開觀察目光，構建好下一步對員工、對領導的緊密對接架構，完美做到上傳下達，做好潤滑劑作用。當然，除了政工人員自己發覺自己之外，企業也可以考慮利用自身有利因素進行一個有效培養，重金培養充實生活環境，借助外力提高他們的工作能力，讓他們穩步前行，也是更有利于推進政治思想工作進行的辦法。因此，政治工作部門工作者自身先行一步的進步，才能推動企業文化的進步和為企業更高效的創造利益[3]。

四、企業政工系統的構建

在企業不斷進步與發展的階段，社會時代的進步和人們更高的追求，都是對一個企業雙刃劍的存在。

（一）完善政工管理機制和系統建設

企業思想政治工作建設的關鍵是完善企業思想政治工作體系，建設管理機制的轉變，系統化完善企業內部行為機制，系統、全面、針對性地構建政治產業體系的組成部分，形成獨立的思想政治工作管理體制完成企業不同層次、不同節點的思想政治宣傳工作，從而達到各方面工作制度的完善和執行。

（二）探討新的政工工作模式

首先，思想政治工作的宣傳是重點，要滲透到基層。比如，組織基層職工開展思想政治工作排練話劇，結合思想政治學習制定培訓方案能力和計劃等。然后構建跨單位、跨企業的思想政治教育網絡，以及時、龐大、清晰、全面的信息內容豐富員工思想，平臺可把開放空間變成思想政治學習交流的論壇，讓員工在論壇上發表意見，讓工作觀與思想政治工作的個人認識人人參與，就好像讓員工互相教學互相進步，以達到政工部門的工作目標。

（三）提高整體企業思想覺悟

企業領導降低姿態，像所有中低層員工一樣查缺補漏，當領導層的政治思想意識更高一點時，對政治工作部門來說在工作進行時會有很大的幫助。除了上述利用網絡平臺進行基層交流以外，還有很多其他的方法我們要不斷地探索，用于改進和發展政治思想工作[4]。

結語：綜上所述，企業發展進程中一定要認識到政治工作的重要性和遠大影響，政治思想工作對企業的推動作用是其他各部門所無法代替的，政治思想工作的進行是能夠更好讓企業拉近員工距離的有效路徑，是融合企業人文關懷，凝聚員工向心力的有利基本點。當企業能夠站在員工角度，當領導層能夠重視每一角落，不忽視任何一項的發展，是能夠更大程度上拉攏員工人心，加快企業前進步伐的高效途徑。不論是身居高位的領導，還是企業基層員工，都是作為政治工作前行的重要一員，所以政工不容忽視，各行各業要逐步重視起來，更好的為企業創造各種利益。

參考文獻：

[1]張曉.政工對企業思想政治推動的重要作用[J].中外企業家，2016，24：154-155.

[2]郭志清.政工對企業思想政治工作的推動作用探究[J].產業與科技論壇，2016，1519：243-244.

[3]許佳.淺析政工工作對企業單位思想政治的推動作用[J].東方企業文化，2018，S1：119.

[4]何巍.企業政工管理的意義及其創新策略解析[J].低碳世界，2017，08：267-269.