最“炎熱”的季節感受最“清涼”的關懷
——首都各級工會“送清涼”活動紀實

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時值盛夏，驕陽似火，氣溫節節攀升。為保障一線職工安全度夏，預防高溫中暑及各類事故發生，確保廣大職工在疫情期間的生產生活安全，首都各級工會紛紛開展了“送清涼”活動。重點圍繞奮戰在抗疫一線和戶外職工的工作環境特點及切身需求，因地制宜為不同崗位提供了個性化的慰問品，讓職工在最“炎熱”的季節感受到最“清涼”的關懷。

朝陽區總工會為轄區所有防疫一線職工“送清涼”

“現在，核酸檢測工作的強度很大，你們的身體受得住嗎？”“謝謝領導關心，我們身體沒問題，一定能圓滿完成任務?！薄白鳛榻M織單位，一定要加強現場服務保障，在等候區設置遮陽傘、灑水車、急救車、引用水等防暑降溫和醫療救護設施設備，為醫務人員、工作人員和志愿者安排好休息場地，做好后勤保障工作?！薄?月18日，朝陽區委書記王灝與區總工會黨組書記、主席張永新等領導，先后來到朝陽體育中心、大屯街道和來廣營鄉的核酸檢測采樣點進行慰問。他們向奮戰在檢測一線的醫務人員表示感謝，叮囑大家在規范操作流程、提高工作效率的同時，一定要做好個人防護，注意防暑降溫，并為大家送上防暑降溫用品。此次慰問活動，也標志著朝陽區總工會2020年夏季“送清涼”活動正式啟動。

6月中旬，新發地市場聚集性疫情爆發，北京市應急響應級別由三級調至二級，疫情防控再次進入非常時期。與此同時，大規模的核酸檢測在全市展開。而此時又恰逢北京的夏季和雨季，穿著密不透風防護服、參加核酸檢測工作的醫護人員，面臨著高強度工作以及暴曬或雨淋的考驗。其實，除了醫護工作者，所有奮戰在防疫一線的職工都面臨著同樣的考驗。為此，朝陽區總工會今年的“送清涼”活動有一個特殊的決定：無論是否為工會會員，只要是奮戰在全區防疫一線的職工，都會收到工會送出的“清涼禮包”。

7月1日，朝陽區總工會會同區直機關工委到區衛健委看望慰問流調溯源和大數據工作組、市場防疫工作組、檢疫檢測工作組等區疫情防控機構一線干部職工及各委辦局下沉干部。之后，區總工會又會同區直機關工委先后來到區市場監督管理局、區政務服務管理局、區稅務局等重點疫情防控單位，看望和慰問辛勤值守在一線的廣大干部職工，向他們送去防暑清涼物資。每到一處，領導們都詳細了解一線干部職工的工作和生活情況，叮囑大家要注意防暑和防疫安全，保重身體、合理休息，同時要求各級工會落實好各項勞動保護措施，積極做好防暑降溫后勤保障工作。

“考慮到疫情影響，今年，朝陽區總工會制定了 ‘線上’ ‘線下’兩套方案，適時適度開展現場“送清涼”活動，被慰問職工也將向醫護人員、環衛職工、社區工作者、公安干警等疫情防控和一線工作者傾斜。”朝陽區總工會黨組書記、主席張永新介紹，面對疫情防控形勢的新變化，區總工會再次投入了100余萬元抗疫專項資金，將今年的“送清涼”活動與慰問防疫一線工作人員相結合?！耙皇窍騾^衛健委撥付30萬元專項資金，用于全區各核酸檢測采樣點醫務人員慰問；二是投入近60萬元資金，用于為全區各街鄉、社區參與疫情防控人員及環衛、公安、交通等組織保障人員購買防暑清涼物資；三是投入資金20萬元，會同區直機關工委走訪慰問區疫情防控工作領導小組、成員單位及區委辦局各級黨組織 ‘手拉手’下沉社區的機關干部，并要求全區各單位工會組織積極主動開展 ‘夏送清涼’活動。今年的 ‘送清涼’慰問品的種類也比往年多，增加了防護用品和防暑降溫藥品?！?/p>

經開區總工會送清涼 鼓干勁

“在這樣的高溫天氣下工作，你們辛苦了。一定要保重自己的身體，只有自己的身體健康了，才能更好地回報單位、回報社會?！痹谝咔榉揽爻B化新形勢下，為了進一步鞏固來之不易的防疫成果，做好一線職工的防暑降溫工作，近日，北京經開區總工會2020年“夏送清涼”活動正式拉開序幕。

7月14日，經開區組織人事部部長于淼帶領總工會一行來到榮華街道、博興街道，看望堅守在防疫一線的社區工作者，向他們發放了防暑降溫物資、防疫物資等慰問品，在炎炎夏日為他們送去清涼，感謝他們在疫情期間為經開區作出的貢獻，讓社區工作者真切地感受到了來自組織的關懷。慰問過程中，于淼不斷叮囑社區工作者，要注意防護，不要有松懈心理，在守好崗位的同時，要盡量避免長時間處于高溫之下，防止中暑，一旦身體出現不適，要立即休息調整。于淼表示，一線工作者在防疫中加班加點不辭辛苦，極大地保障了轄區內居民的正常生活，希望大家繼續保持干勁，在做好自身防護的同時，為經開區發展貢獻自己力量。

連日來，經開區總工會慰問組一直未停止關愛職工的腳步，深入企業慰問困難黨員、走訪社區及園區防疫站，看望一線下沉干部，傳遞黨和工會組織的關心關愛。親切的話語、貼心的慰問品，讓一線工作者體會到了“疫情夏日里的特別關愛”，也感受到總工會的濃濃情意。

“職工防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保護工作，是經開區總工會重點工作之一，每年都會統籌協調、安排部署，保證落實到企業，落實到車間，落實到班組，落實到職工。”經開區總工會相關負責人表示，北京已進入夏季高溫時節，各單位尤其是有戶外工作者的單位，要有效防控夏季高溫天氣容易導致勞動者中暑，減少高溫作業對勞動者身體健康和生命安全造成損害的風險，切實維護廣大職工勞動安全健康權益。

經開區總工會“夏送清涼”的工作傳統由來已久。每年的7、8月份，由領導帶隊深入企業、工廠、車間等，走訪慰問堅守在高溫一線的職工，主動關注職工訴求，協調解決職工實際困難。區總工會還陸續慰問了核酸檢測機構工作人員、建筑工人、環衛工人、道路與路燈養護工人、防汛與污水管線養護工人、公交系統工作人員等，覆蓋人數近2000人。此外，區總工會因需制宜打造職工服務新路徑，借助職工暖心驛站，為環衛工人、交通協管員、快遞員等戶外勞動者提供飲水、熱飯、如廁、臨時休憩等服務內容，將工會暖心服務送到了職工心中。

當疫情遇上高溫，經開區總工會用愛心為堅守在一線的職工送去了陣陣清涼，這不僅增強了堅守崗位職工的安全感、幸福感、獲得感，也為全面奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利貢獻了力量。

中關村科學城總工會服務不“打烊”讓職工“樂享清涼”

冰淇淋、吐司面包、空調扇、降溫噴霧、速干運動毛巾……盛夏時節，中關村科學城總工會工會會員服務平臺推出“樂享清涼”會員專享活動，吸引了10余萬人次參與搶兌價值18萬元的“送清涼”物品。這些和職工日常生活密切相關的消費品成為科學城總工會“送清涼”系列活動開場的“搶手貨”。

入夏以來，科學城總工會“送清涼”不僅有線上會員專享活動，還推出了美食代金券、出行代金券、消費愛心購、網上云課堂、就醫掛號綠色通道以及上門走訪送服務等，以線上云覆蓋、線下點對點的方式讓非公科技企業職工復工更安心。

“冰淇淋送到了，包裝很仔細，口感好贊，配的勺子顏值太高了。”在一個472人的工會會員微信群里，曬照片、曬視頻，相互分享和評價優惠補貼、內容形式、物品質量、發貨速度等情況，好不熱鬧。大家紛紛@群主：妥妥的“別人家系列”，“種草”總工會。

“目前有48個微信群，覆蓋1.5萬名會員，幾乎全天候開展在線答疑、互動交流。尤其是 ‘送清涼’活動期間，微信話題量飆升?！笨茖W城總工會會員服務部負責人介紹說，網絡社群平臺已然成為科學城工會會員“云”服務的“第二現場”。

“想換口味，但疫情期間排隊等位通常要四五十分鐘，而且夏天帶飯不方便，所以基本都是靠外賣解決，這樣還能有午休時間?！北鞭r大科技股份有限公司研發人員胡青說，“搶兌一張40元的外賣代金券就基本可以搞定兩餐或者一次性改善伙食?！?/p>

依托區域優勢資源，科學城總工會圍繞年齡屬性、興趣偏好、行為偏好、消費偏好等職工特點，將優質本地生活服務內容以職工更喜歡、更需要的方式予以呈現，天天有內容、周周有活動、月月有主題的工會會員服務平臺常態化服務從不打烊。每周一至周五，非公科技企業職工可搶兌400個40元美團外賣代金券名額、200個滴滴出行40元代金券名額、60個48元飲品套餐代金券名額、50個50元洗衣代金券名額、不限額三甲醫院掛號，并參與1期心理咨詢或法律咨詢直播課。同時，企業職工可通過工會會員服務平臺的消費扶貧服務專區參與助農活動，在線選購來自河北赤城和易縣、內蒙古敖漢旗和科爾沁右翼前旗、新疆和田、湖北丹江口等地的農副產品，既滿足自身對安全特色農副產品的需求，又幫助解決農副產品“遠在深山人未識”的問題，助力扶貧產業發展和促進貧困地區農民增收。

這種線上“種草”模式，有效增進了職工的認同感和歸屬感。7月中旬，科學城總工會還將分赴海淀區北部、朝陽區、昌平區等地，為10家非公科技企業3570名職工送上包括扶貧農副產品在內的價值4.7萬元慰問品，并量身定制“醫食住行·樂享權益”主題服務包。

北汽集團工會滿足個性化需求，定制專屬“清涼包”

發揮集團非生產性集采平臺資源優勢，定制專屬“清涼包”，普惠制面向全員“送清涼”，北汽集團工會2020年“送清涼”工作沒有被疫情所阻擋?！八颓鍥觥被顒幼鳛楸逼瘓F工會常態化開展的一項品牌工作，今年由于疫情影響，集團工會領導不能親赴各單位生產一線進行慰問，但集團所屬各級企業工會對員工的專項關愛和祝福正在發往全國各地。

夏季送什么最解暑？不同崗位的職工需要什么？在“清涼物資”的選擇上，北汽福田工會可謂“費盡心思”，一遍遍電話調研與基層溝通意見，詢問傾聽基層職工的建議和需求，從多種樣品中逐一討論挑選。歷時3個月，協同13個生產型事業部工會，最終選定了職工生活及工作所需的毛巾浴巾套裝，作為普惠“送清涼”物資首選。

6月20日一大早，在長沙廠區黨委、工會的有序組織下，北汽福田工會為廠區一線員工送來的夏日“清涼包”已順利發放至員工手中。當天，不少員工早早便來到單身公寓門口等候?！耙咔楸l以來，身邊很多朋友都失業了，在這個時期，我們不光有活兒干，還有工會的慰問品，我覺得特別知足?！薄白鳛樯a一線員工，能收到工會發放的慰問品，很激動，雖然送的是 ‘清涼’，但心里覺得很 ‘溫暖’?！眴T工們你一言我一語，心中滿是期待與喜悅。

7月的武漢驕陽似火，北汽鵬龍公司領導通過視頻的方式向武漢鵬龍華通的全體員工送上“清涼”的祝福。2020年“送清涼”慰問，北汽鵬龍工會堅持全覆蓋、分層次，同時以“向一線職工傾斜，向重點項目傾斜”的原則，為全國各地8000余名員工訂制了“清涼包”。與往年的“送清涼”不同，北汽鵬龍工會在今年“送清涼”慰問活動中，充分體現以職工為中心的原則，實現精細化的“訂單式”服務。除此以外，北汽鵬龍“ROCAR心聲社區”同步上線，深層次地關注疫情和經營雙重壓力下員工的精神和心理需求?！拔覀兿Ｍㄟ^ ‘ROCAR心聲社區’實現更暢通、包容、開放的互動交流，為鵬龍發展建言獻策?！北逼i龍黨委副書記、工會主席張杰英說。

按照集團所有職工全覆蓋原則，北汽股份工會也制定了詳細的“送清涼”工作方案和計劃，對全系統兩級工會“送清涼”工作全面部署，并從資金上給予大力支持，最短時間完成物資的招投標及普惠物資的購置，及時向各所屬單位工會撥付“送清涼”資金。同時，根據“三線”職工工作的不同特點，對“送清涼”工作時間、對象、物資、方式等進行定制化設計，對11家所屬單位“送清涼”工作給予細致指導，在北京、河北、重慶、廣東、湖南、福建、湖北……40多天里，工廠、車間、研發中心、項目組、4S店“送清涼”遍及北汽股份多家單位一線職工及合作伙伴。

“‘送清涼’活動雖然是每年的常規動作，但今年意義格外不同?！奔瘓F黨委常委、工會主席張輝告訴記者，北汽集團面對“防疫情、穩經營”雙線戰役，不僅要確保零發病、零感染，同時還要完成經營指標，實屬不易，員工們表現了出非凡的干勁和熱情。結合疫情發展與服務職工需要，北汽集團工會在關注重點企業的同時，著力發揮二、三級企業作用，截止6月底已經投入經費820萬元、慰問企業120家、覆蓋職工7萬余人。隨著疫情防控形勢的變化，送清涼工作還在持續開展。

門頭溝區醫院工會為一線人員提供“鎧甲”和“彈藥”

“今天過了一個難忘的生日，為了不辜負大家期望，我會更加努力工作。”門頭溝區醫院醫生李志民說。近日，一場特殊的生日會在門頭溝區醫院舉行。醫院新冠肺炎專家組組長李志民、專家組成員李鵬飛及進入隔離病區的胡寅霞等5名一線人員，收到了來自門頭溝區醫院領導班子和工會精心準備的生日禮物。這只是門頭溝區醫院工會全方位守護戰“疫”一線醫務人員的“暖心縮影”。

疫情防控期間，在院領導支持下，院工會主席劉秀霞和她的團隊以工會獨有的方式為一線醫務人員提供“鎧甲”和“彈藥”，面向抗擊疫情一線的醫護人員及家屬開展系列關愛活動，切實解決一線人員及其家屬在工作和生活中的困難，免除他們的后顧之憂。

劉秀霞介紹，為了讓隔離病區的醫護人員安心工作，工會在第一時間對所有醫護人員的親屬及居住社區等信息進行了采集，做到家庭住址清晰、家庭狀況了解、跟蹤服務及時，并通過電話詢問了44名一線人員家屬生活近況、生活需求，并及時予以解決。

“每次從隔離病房出來，工會都精心準備了水果、蛋糕、餅干等食品為我們補充能量?！焙几嬖V記者，讓她更為感動的是，工會還以郵寄的方式為每位一線人員親屬送上慰問信和蔬菜、水果及食品禮盒等?！凹覍俦徽疹櫟煤芎?，我們也沒有了后顧之憂，一定盡全力打好疫情防控阻擊戰?！惫龅囊稽c一滴讓胡寅霞心里暖暖的。

為了讓醫護人員和不同病區患者吃到可口的飯菜，工會副主席劉衛紅梳理配送流程，與廚師們精心制定菜譜，保證每天食材新鮮，送餐不重樣，確保每位一線醫護人員和職工營養均衡，都能吃到熱乎乎的飯菜?！肮蛠淼牟恢皇且患唵蔚奈繂柶罚嗟氖枪β毠さ恼媲閷嵰猓焕⑹窃蹅兊?‘娘家人’。”綠豆、白糖、茶葉……隨著炎炎酷暑來臨，一年一度的“送清涼”慰問活動如期在門頭溝區醫院拉開帷幕。院黨委書記李志文、工會主席劉秀霞、副主席劉衛紅等來到醫院供應室，為奮戰在高溫下的一線工作人員，送去了防暑降溫用品。

劉秀霞告訴記者，不久前，新冠肺炎疫情來襲，工會立即馬不停蹄地開展了暖心慰問活動，向運送病人的“120”團隊、向戰高溫冒酷暑仍然堅守崗位的核酸檢測小組、門診預檢分診、發熱門診、檢驗科等科室送去酸奶、酸梅湯、綠茶、水果等慰問品，還每天為大家送去清涼祛暑的綠豆湯，叮囑大家在堅守崗位的同時，注意自身防護和健康，讓每一位醫務人員充分感受到醫院大家庭和工會組織的關懷。

記者了解到，夏日“送清涼”活動是門頭溝區醫院工會關愛職工的一項重要工作，通過“送清涼”活動，讓廣大干部職工切實感受到醫院大家庭的溫暖與關懷，增強了醫院職工的凝聚力和向心力，形成了醫院關愛職工、職工熱愛醫院的良好氛圍，激勵職工始終以飽滿的激情投入到工作中去，更好地為患者服務。

劉秀霞表示，門頭溝區醫院工會將始終堅持“以人為本、關愛職工”的精神，以關心關愛職工工作和生活為出發點，積極策劃、周密安排、堅持持續開展形式多樣的活動，真正成為職工暖心、貼心的“娘家人”！

首鋼礦業公司工會一份關心到崗位，一絲清涼潤心田

炎炎夏日，熱浪翻滾，農歷“入伏”之際，對于在首鋼礦山各條戰線上工作的職工來說，更是每年的一次“大考”。首鋼礦業公司工會關心關愛職工，將關心帶到一線崗位，將“清涼”送入職工心田。

首鋼礦山生產崗位多是露天作業，每年的“送清涼”活動關注重點，也是這些在驕陽下堅持工作的一線職工。進入7月份，首鋼礦業公司工會組織各單位先后深入采排場、爆破施工現場，給堅守崗位的職工送去冰棍、飲料等消暑飲品，并叮囑職工嚴格落實防暑降溫措施，保證身體健康，在炎炎夏日為職工送去絲絲“清涼”。

同時，結合疫情形勢，首鋼礦業公司工會在自主開發的“首礦之家”服務職工軟件上，開通了線上“送清涼”服務。7月4日剛過中午12點，“首礦之家”“夏季清涼套裝等你拿”活動瞬間派送出500多份“清涼禮包”，內含清涼露、花露水、驅蚊液等實用夏季用品。許多職工在活動頁面下紛紛留言：“這活動挺不錯，體現了工會組織的人文關懷”“清涼包非常實用，感謝工會的福利，讓我們清涼一夏”......這樣的線上服務方式，使“送清涼”活動不受區域、崗位限制，受到了職工廣泛認可。

伏天已至，馬路更是散發著烘烤的熱量?！暗V山交警”鄭紅明接過一箱冰紅茶，這是公司送清涼到一線為他們準備的消暑飲品?！暗V山交警”由首鋼礦業公司保衛處交通協管員隊伍組成，雖然不是交警“正規軍”，卻是首鋼礦山人心中真正的“馬路天使”。鄭紅明就是其中的一位，2010年從空軍某部退伍后，他被分配到首鋼礦業公司，并把部隊的優良傳統帶到崗位上。

據統計，每天早、中、晚三個時段交通高峰期，礦區主干路通過各種車輛8000余輛次，鄭紅明月均指揮疏導車輛20余萬輛次，每天標準化指揮動作重復5000多次。尤其是炎熱的夏天，酷暑當頭，身上的警服可以擰出水來。但當鄭紅明回想起一天的忙碌，換來的是道路暢通，職工能夠按時上班、安全回家，所有的苦累，都變成了成就感、獲得感。

為了讓“礦山交警”感受到組織的關懷，公司工會相關領導走進礦區主干路，將防暑飲品送到這些“馬路天使”手中，向他們克服高溫天氣影響、盡職堅守崗位表示慰問。

“防疫值守隊”是今年首鋼礦業公司組成的臨時隊伍。疫情發生以來，首鋼礦山社區筑牢防控網，為保證9361戶、3萬多駐礦職工和家屬的健康安全，公司每天抽調100多名職工下沉社區24小時不間斷值守，共出動近16000人次，筑成一道安心防線。據統計，值守隊共收到來自職工家屬贈送的11面錦旗。這些錦旗背后，飽含著社區職工、家屬對堅守在抗疫一線的職工們的感激與信任，也見證著首鋼礦業公司抗“疫”的責任與擔當。冬去春過夏已至，酷暑天氣給奮戰在一線的防疫值守崗位帶來考驗。公司工會深入居民區，將消暑用品送到他們身邊。