新形勢下公立三甲醫(yī)院績效管理面臨的挑戰(zhàn)

曹殿朋

績效管理不僅是公立三甲醫(yī)院人力資源管理的關(guān)鍵組成部分，同時也對公立三甲醫(yī)院的治療水平、發(fā)展?fàn)顩r、維持正確醫(yī)療秩序等產(chǎn)生深遠影響。隨著現(xiàn)階段新一輪醫(yī)改的深入實施及公立三甲醫(yī)院的飛速發(fā)展，在新形勢下，公立三甲醫(yī)院績效管理面臨較大的挑戰(zhàn)，直接影響到醫(yī)院的發(fā)展。因此，要根據(jù)公立三甲醫(yī)院的實際情況，采取積極高效的應(yīng)對措施，在提高公立三甲醫(yī)院績效管理水平的基礎(chǔ)上提高其市場競爭力。

績效管理諸多矛盾凸顯

在黨的十八屆三中全會上，健康中國已經(jīng)提升為國家治理體系的重要子系統(tǒng)之一，不斷完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系、提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)、改善人們健康水平己然成為現(xiàn)代化建設(shè)全局的重要戰(zhàn)略目標(biāo)。習(xí)近平總書記在全國衛(wèi)生與健康大會上進一步強調(diào)，要著力發(fā)揮廣大醫(yī)務(wù)人員積極性，從提升薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會地位等方面入手，關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員身心健康，通過多種形式增強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)榮譽感，營造全社會尊醫(yī)重衛(wèi)的良好風(fēng)氣。2019年1月30日，為進一步深化公立醫(yī)院改革，推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)，國務(wù)院辦公廳出臺了《關(guān)于加強三級公立醫(yī)院績效考核工作的指導(dǎo)意見》，明確指出，2019年要在全國啟動三級公立醫(yī)院績效考核工作，績效考核指標(biāo)體系、標(biāo)準(zhǔn)化支撐體系、國家級和省級績效考核信息系統(tǒng)初步建立，積極探索建立績效考核結(jié)果運用機制。……