抓好“三”大舉措 發揮黨建優勢引領企業轉型升級高質量發展

顧英

習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。那么，要如何為國有企業強“根”鑄“魂”，推動國企黨建與中心工作深度融合、同頻共振。這是每一個國企黨建工作者都在思考的問題。

當前，國企黨組織投入了大量人力物力開展黨建工作，層層壓實黨建責任，建立黨建目標責任制，完善基層黨組織建設，取得了一定成效，但仍然存在一些問題。如黨建與中心工作一定程度上還存在“兩張皮”現象，黨建的引領作用不夠顯著，全面從嚴治黨的主體責任壓得不夠緊不夠實，黨支部職責不夠清晰，基層黨員在政治學習、主題活動、黨建制度執行方面思想意識淡化等等問題。

針對存在的種種問題，無論是結合自身工作實際，還是縱觀其他國企黨建工作的成功經驗。我們都不難看出，推動國企黨建與中心工作深度融合就是要以初心不變的定力和敢于創新的魄力，把黨建工作成效轉化為企業發展動能，提高管黨治黨能力，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的競爭優勢、發展優勢，為企業的轉型升級和高質量發展提供政治保障。

一、制度建設為本，筑牢國企黨建與中心工作深度融合的堅實基礎

黨的十九大報告提出了新時代黨的建設總要求，明確指出“把制度建設貫穿其中”，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對制度建設的特殊考量和高度重視。要推進國企黨建與中心工作深度融合，就必須按照“四同步”“四對接”要求，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，著力加強制度建設，著力強化考核監督，為企業生產經營提供堅強保證。

一是抓好工作體系建設，將黨的領導融入公司治理各環節。以制度固化形式把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，建立健全黨的工作機構和工作體系。黨建工作不是黨委書記一個人的事，要通過“雙向進入、交叉任職”的方式，充分發揮公司黨委在公司治理中把方向、管大局、保落實的作用，有效將黨委發揮領導核心作用與經營班子依法依章程履行職責相統一;要嚴格執行黨委工作規則、“三重一大”決策制度和決策程序，切實將黨的領導融入公司治理各個環節。

二是抓好內控體系建設，把制度建設貫穿黨建和生產經營全過程。推動國企黨建和中心工作深度融合，制度建設是基礎，必須將兩者統盤考慮、融會貫通，對企業黨建工作制度和經營管理制度同制定同落實。

三是抓好考核體系建設，強化黨建工作與生產經營的同步考核。推動國企黨建與中心工作深度融合，就要把黨的建設考核同綜合考評、經營業績考核銜接起來，建立黨的建設工作考核結果與領導干部薪酬、獎懲相掛鉤的機制，既報經濟賬又報政治賬，使黨的建設工作由軟指標變為硬約束;要抓好黨建“一崗雙責”落實。黨委委員以黨建工作為主要內容，定期進行“一崗雙責”專題述職，使國企黨建與中心工作形成合力，推動企業不斷向前發展。

二、組織提升為重，打造國企黨建與中心工作深度融合的堅強堡壘

求木之長者，必固其根本。黨的十九大指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。國有企業基層組織在推動黨建與中心工作深度融合中發揮著重要作用，必須把加強基層黨組織建設作為固本強基的重要抓手，從基本組織、基本隊伍嚴起，以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為推動經營發展的堅強戰斗堡壘。

一是抓好基層黨組織的建設。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。國有企業必須把建立黨的組織、開展黨的工作作為必要前提，堅持重心下移，夯實基層，打牢基礎，始終堅持“工作業務發展到哪里，黨組織就延伸到哪里”，確保做到應建盡建、設置規范，實現黨的工作、黨的組織“雙覆蓋”。

二是抓好基層組織書記的培養。黨組織書記在黨組織中處于領導地位，是黨組織日常工作的領導者、組織者，對黨組織的全面工作負有重大責任。要注重基層支部書記的培養，通過開展專題培訓、集中培訓、網絡學習等，提升黨組織書記政治站位，豐富知識素養，增強其管黨治黨意識、紀律規矩意識和戰略經營能力、管理創新能力。

三是抓好基層黨員隊伍綜合能力的提升。要選好配強黨組織書記，把懂黨務、懂業務、懂管理，政治過硬、作風過硬、廉潔過硬的黨員選拔到基層黨組織書記崗位，把基層黨組織書記崗位作為選拔培養企業領導人員的重要臺階;要提高黨務工作人員隊伍素質，加強對黨支部書記和黨務工作人員培訓力度，有針對性開展業務培訓，提高黨務工作人員推動黨的建設和中心工作深度融合的能力;要重視在生產經營一線、市場銷售一線、技術人才隊伍等群體中發展黨員，努力把生產經營骨干培養成黨員、把黨員培養成生產經營骨干，把黨員輸送到重要崗位。

三、作用發揮為要，推動國企黨建與中心工作融合更好發展

習近平總書記指出，堅定不移把國有企業做強做優做大，最根本的是加強黨的領導。尤其是處于改革時期的國有企業，只有發揮好黨委的領導作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能提升全體職工群眾的凝聚力、向心力、執行力，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業深化改革、轉型發展過程中的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢。

一是發揮黨委領導作用，把準發展方向。國有企業黨組織發揮領導作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實，充分發揮領導作用，深入貫徹新發展理念。

二是發揮支部戰斗堡壘作用，匯聚發展合力。習近平總書記指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。加強基層黨組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，能夠有效帶動基層黨員群眾更好貫徹黨的路線方針政策、落實上級及集團黨委的決策部署、加強黨和群眾血肉聯系。加深干部職工對相關決策部署、政策的理解和支持，確保理解不走樣、落實不走樣。同時，通過加強宣傳報道，深入挖掘在生產經營、改革發展、轉型升級、脫貧攻堅等領域中涌現的先進典型人物，重點培樹了一批先進典型人物，使廣大黨員干部學有榜樣、做有標尺、干有方向、趕有目標，為全面深化改革凝聚團結奮進的正能量。

三是發揮黨員先鋒模范作用，彰顯黨員本色。先鋒模范作用是黨員干部先進性與純潔性的重要體現，是黨員干部必須履行的義務。結合集團當前各單位具體工作實際、業務特點和崗位特色，積極開展黨員責任區、黨員先鋒隊、黨員示范崗、黨員品牌項目等先進集體和優秀個人爭創活動。并把握工作切入點，通過開展傳幫帶活動，組織廣大黨員、青年職工圍繞技術研發、產品研發、市場開拓、服務基層等工作，在重大工程、重點項目中積極擔當作為，發揮先鋒模范作用，推動黨支部發揮戰斗堡壘作用。