國有企業基層黨建政工工作創新研究

張海

摘 要：國有企業基層黨建的生命力在于創新，創新也是國有企業基層黨建常態。新時期，國有企業基層黨建工作創新面臨著較大困難，如黨組織雙核心作用無法落實、黨建工作開展目標不明、駕馭基層黨建能力素質與黨建需求不符等。造成上述問題的主要原因是抓基層打基礎觀念缺位、基層黨建綜合支撐力不足等。在這種情況下，對國有企業基層黨建政工工作創新進行分析和研究就變得至關重要。本文就上述內容展開詳細分析，以期為有關方面的研究提供參考借鑒。

關鍵詞：國有企業;基層黨建;政工工作;黨建政工

1 基層黨建政工工作的重要性

企業內部組織的管理工作會直接影響企業發展，同時它也是組成市場經濟的重要因素之一。企業發展的基本目標是保證企業的生產任務按時完成，這里所說的任務包括兩個方面的含義：一方面是領導及上級安排的工作任務，另一方面是在完成上述含義的基礎上，緊隨市場的發展提高企業的經濟效益和社會效益。企業在發展期間的中堅力量就是企業員工，推動企業進一步發展需要激發員工的積極性和創造性，這就需要了解并掌握企業所有工作人員的基本情況和能力等。而基層黨建政工工作的建立可以滿足這一點，在熟悉并了解企業工作人員的基礎上，建立健全具體措施制度，為企業人才提供發展平臺，從而保證員工真正參與到企業的建設和發展中，從而推動企業進一步發展。因此，企業應當重視黨建工作的開展，并真正意識到黨建工作在企業發展中的重要作用，保證領導的決策可以落到實處，并不斷優化創新黨建政工工作，從而為企業的發展和進步打下堅實的基礎。

2 國有企業基層黨建政工工作創新思路

2.1 落實工作制度

國有企業在長期的發展過程中，要加強基層黨建政工工作，需要從根本上逐步建立完善的黨建工作制度，并在日常的工作中嚴格執行與落實此制度，比如，黨建工作制度可以與考核制度等相結合，從而使得國有企業的內部員工可以從根本上重視基層黨建政工工作，使得國有企業可以在基層黨建政工工作的開展過程中，逐步提高基層人員對黨建工作的認識等，進而在自身的崗位上不斷提升與完善自己。除此之外，企業還應從黨員黨性、思想作風、業務能力、職業道德等方面，對基層黨員進行教育，為使企業基層黨建部門培養政治覺悟高、有工作能力及作風高尚的干部隊伍。

2.2 強化基層黨建綜合支撐力

在新的形勢下，基層黨員思想發生了較大的變化，為了增加基層黨建綜合支撐力，一方面，國有企業應依據“哪里有黨員，哪里有黨組織”的原則，構建立體黨建支撐機構，即加強對基層黨員分布狀態的分析和了解。根據基層黨員崗位分布及崗位內容，發掘不同領域、不同部門基層黨員相同特性[2]。依據同樣的目標，將其進行有機整合，隨后逐步拓展黨組織維度，以物流營銷黨支部、青年志愿者黨支部、新入職員工黨支部的形式，構建多維度、立體式基層黨建組織，為國有企業黨支部戰斗能力的提升提供依據。另一方面，服務功能的彰顯是國有企業基層黨組織重要情感支撐，以新發展理念謀劃基層黨建工作。國有企業應運用系統思維，構建地緣、業緣黨支部，強化黨員分類管理、積分考核。通過專業化、職業化黨務工作者管理新辦法的應用，挖掘企業內基層黨建共性，凝聚黨員。

2.3 以人為本，豐富工作內容

黨建政工工作內容的制定需要考慮以下內容：內容制定的基礎是企業的基層工作人員，在此期間需要綜合考慮企業工作的基本原則，同時還要分析企業的具體需求。從企業管理工作人員的角度來看，這項工作是為企業的長期經營和發展提供服務，服務質量會受工作人員專業能力和綜合素質水平的影響，因此，需要正確認識工作人員在企業長期發展中的主體地位[3]。作為基層黨組織成員，更應該深入群眾，通過認識和了解每一位企業員工的難處，盡可能緩解員工在工作期間所產生的壓力，并及時做出心態調整。基層黨組織應當把工作環境氛圍的建設作為日常工作任務的一部分，盡可能為企業員工提供一個溫馨、和諧、令人愉快的工作氛圍和環境，這樣有利于員工在工作期間保持熱情，從而促進企業工作項目順利進行，為企業的經營發展提供保障。

2.4 創新工作方式

國有企業基層黨建政工工作方法和內容要與時俱進，結合基層實際，改革工作方法和內容。比如，新時期黨建政工工作要結合科技、信息技術等創新工作方式，創新工作內容，利用微信等新媒體技術，通過線上線下工作相結合的方式，結合基層黨建實際，實現企業發展戰略目標，與員工進行思想交流[4]。實時了解員工的工作思路，根據員工的思想動態，制定有針對性的黨建政工工作內容。這種模式既能提高黨建政工工作的效率，又能適應時代的要求，促進黨建政工工作的快速發展。

3 結束語

鑒于上述情況的分析，對于國有企業的穩定發展來說，其基層黨建政工工作建設非常重要，它是企業發展的基礎。國有企業基層黨建政工工作能為企業發展提供方向，也會保障企業在發展過程中不會受到社會復雜經濟環境的影響。隨著我國社會的進步，企業與時代發展的聯系更加密切，究其原因主要是企業內部黨建政工工作不斷優化創新，使企業的發展能力得到進一步提升，從而推動國有企業長期、穩定地發展。

參考文獻

[1]張書林.新時代基層黨建創新：困境與路向 [J].理論探討，2018（1）：134-140.

[2]趙金海.經濟學視角下國企基層黨建工作科學化面臨的挑戰 [J].領導科學，2018（23）：55-56.

[3]田改偉.全面從嚴治黨下基層黨建工作創新思考 [J].中國特色社會主義研究，2017（4）：89-96.

[4]朱士奇.“互聯網+”時代，基層黨建怎樣創新發展[J].人民論壇，2017（6）：108-109.