如何做好新時期石油企業黨建思想政治工作

陳馳

摘 要：隨著時間的推移思想的不斷發展，現階段越來越多的人更加注重企業的經濟效益，不斷培育員工的技術能力和專業素養，而逐漸忽略了員工思想上的培育，本文就現階段石油企業黨建思想工作落實上出現的問題以及解決方法進行簡單的討論。

關鍵詞：石油企業;思想政治工作

在全球經濟一體化的大背景下如何提高企業的行業競爭力已經成為了各行各業的主要研究方向，企業員工面臨著更多的挑戰和問題壓力也越來越大，而很多企業內部雖然設立了黨建思想政治的部門但對員工思維模式的引導和幫助效果甚微，如何有效的提高黨建思想政治工作成了一個問題。

一、當前石油企業黨建思想政治工作當中存在的問題

（一）工作形式陳舊

隨著經濟的飛速發展企業都在不斷地升級和轉型，其規模也在不斷擴大，同樣企業工作的相關設施等等也在不斷地引入新的高效的機器，從一定程度上講企業的工作模式和工作方法都是在不斷進步和改變的，無論是從日常工作方面，還是從思想管理方面，都需要不斷地做出改變以適應新的形勢下新的工作模式和遇到的新的問題，但是在目前石油企業當中對于員工的黨建思想政治工作仍然沿用著以前的工作模式和工作方法，已經很難適用于現在的工作情況，工作模式的老舊會讓黨建思想政治工作開展過程中難以引起員工的興趣，同時也與工作環境所遇到的問題提供解決的方向出現了脫節，工作形式的老舊和工作內容的脫節，讓當前思想政治工作，在落實上出現了很大的空白，無法有效地對企業產生影響。

（二）工作氛圍缺失

現今社會是一個經濟和科技都在飛速發展的社會，因此很多企業都將目標集中于經濟效益的提升和科技的引進以及如何促進企業規模的擴大和工作效率的提高，對于企業內部的黨建思想政治工作逐漸忽視，很多企業沒有正確的認知到黨建思想政治工作對于企業的作用，因此在石油企業內部黨建思想政治工作，往往流于表面，大多數公司只是做做樣子，對于黨建思想政治工作的支持力度，也在逐漸減弱。

（三）工作能力有限

現階段很多石油企業對于企業內部的黨建思想政治工作仍然抱著一個不正確的觀看態度，很多小企業都認為，黨建思想政治工作只是一個簡單的閑職，沒有太大的工作了能力，對于黨建思想政治工作的相關人員也沒有具體的要求，很多相關的工作人員學歷較低專業知識和專業素養都沒有達到相對應的要求，對于最新的黨建知識和思想工作的了解都知之甚少。導致黨建思想政治工作更加流于并沒有起到真正的作用，同時企業內部也沒有認識到黨建工作的作用。

二、如何做好新時期石油企業黨建思想政治工作的落實

（一）正確認知思想政治工作的作用

想要更好地落實黨建工作，首先需要做的就是要轉正對于石油企業內部黨建思想政治工作的認識，只有真正的認識到了黨建思想政治工對于石油企業的作用，才能更好地落實到實際工作當中，因此企業內部工作人員需要端正自己對于黨建思想政治工作的認識態度。相關工作人員可以定期的舉辦一些活動，無論是企業內部的中高級管理人員還是企業內部其他的工作員工都需要對于當前思想政治工作有一個明確清醒的認識和了解，通過培訓和活動中對于思想政治工作有更深刻的認知。

現今社會是一個飛速發展的社會，員工在每天工作當中都會遇到很多問題需要解決所承擔的思想壓力和所遇到的工作問題都存在著量大且質難的問題。提高員工的黨建思想政治意識可以為員工在日常工作當中所遇到的問題和所承擔的壓力進行一定的疏導，通過黨建思想政治工作也可以更好地提高工作人員的忠誠度和對于石油企業的歸屬感和責任感，提高員工的職業素養，以創新科學的眼光來看待社會，以正確的思維模式和思維傾向來解決日常生活當中遇到的問題，通過黨建思想政治工作順利開展和有效落實來保障石油企業不斷的平穩發展和企業內部的凝聚力以及員工的歸屬感，通過相關的培訓來讓企業對于思想政治工作有清醒的認知，進而保障黨建思想政治工作的有效落實。

（二）提高相關工作人員的綜合素養

想要更好地落實石油企業內部的黨建思想政治工作，也需要提高相關工作人員的綜合能力，相關工作人員工作能力達到要求，才可以保證黨建思想工作的有效落實，從而對員工的工作和企業的發展產生正向積極的影響，因此對于相關工作人員就需要提高要求在選人上要提高選取標準，選取一些具有相關工作經驗的工作人員，通過專業人員的引進來保障黨建思想政治工作的深度和廣度，同時提高黨建思想工作人員的選取標準也是保障黨建工作落實的基礎和前提，在工作當中要定期對黨建思想政治工作人員進行培訓，時代在不斷的進步同樣思想和文化也在不斷地進步，相關工作人員需要提高自己的專業素養和專業知識，讓自己的理論和知識充分符合時代的要求，才能保證黨建思想政治工作所提供的思想可以為人們提供指導作用。通在選人上的要求提高和工作當中相對應的培養來提高工作人員的綜合素養，從而保障思想政治工作的落實提高企業內部的凝聚力和向心力[1]。

（三）完善工作制度

一項工作想要正確有效地落實就需要提高規則意識和規范來保障工作的平穩運行，進而達到自己的目標，因此想要提高石油企業內部的黨建政治工作就需要對相關的工作制度進行完善。從黨建思想政治工作人員內部來講規范他們的責任范圍明確他們的工作內容和工作目標，完善他們的工作方法和工作目的，相關工作人員需要提高工作效率和工作質量，聽取基層人員的意見和訴求，并且向上反映，真正的讓黨建思想政治工作人員發揮其功效和能力，而不是成為公司內部的擺設。通過內部問題的解決來提高企業內部的凝聚力和向心力達到資源的合理配置和公司的平穩運行，從黨建思想政治工作向外分析也需要規范其他工作人員的黨建培訓，要求在黨建培訓過程當中端正其他工作人員的態度，而不是走走形式，其他工作人員需要定期的參加黨建思想政治活動，從思想上提高其他工作人員的境界和意識，一方面這樣可以更好地打造黨建思想政治工作的工作氛圍。另外一方面也可以讓黨建思想政治工作，有效地落實保障黨建思想政治工作的有效性。

三、結束語

毋庸置疑黨建思想政治工作，對于石油企業的發展起了至關重要的影響，可以提高企業內部的凝聚力和向心力，因此企業需要注重其對于企業內部黨建思想政治工作的落實，企業需要重視思想政治工作的作用，提高相關工作人員的綜合素養，完善工作制度來保障思想政治工作的有效落實。

參考文獻

[1]張麗華，王周，閆小平.如何做好新時期石油企業黨建思想政治工作研究[J].企業文化（中旬刊），2018，（4）：86.