為融入成渝地區雙城經濟圈建設貢獻組織力量

倪輪

為推動省委十一屆七次全會精神落地落實，威遠縣組織部門找準發力方向，增添工作舉措，為全面融入成渝地區雙城經濟圈建設貢獻組織力量。

聚焦政治引領，固本培元強基礎。黨的領導是成事之本發展之要。威遠縣始終把黨的政治建設擺在首位，切實把全面融入成渝地區雙城經濟圈建設作為重大政治任務和發展使命，進一步提升落實國家重大戰略的自覺性和堅定性。深入實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，組織好省委十一屆七次全會精神學習培訓，開展“強黨建、促發展”主題培訓系列活動，切實用黨的創新理論統一思想和行動。深刻把握“融入、協作、發展”三個維度，創新黨建共建模式，切實發揮黨建政治引領、思想引領、組織引領優勢。深入推進黨建引領基層治理，認真做好鄉鎮行政區劃和村級建制調整改革“后半篇”文章，加快構建高效運轉的城鄉基層治理工作格局，推動更多治理效能轉化為更大發展動能，不斷提升融入成渝地區雙城經濟圈建設的“軟環境”。

聚焦能力提升，建強隊伍促發展。圍繞“加快建設成渝地區雙城經濟圈經濟發展強縣”目標定位，突出資源稟賦、產業發展、環境容量等關鍵要素，優化科級領導班子功能結構模型，全面打造“關鍵崗位配強、專業干部配足、年輕干部配優”三位一體配備體系。用戰略思維打響干部培育攻堅戰，聚焦重大戰略、重大工程、重大項目、重點任務工作需要，做好優秀年輕干部實踐鍛煉“雙百計劃”和融入成渝地區雙城經濟圈建設“四個一批”干部掛職計劃，深化干部幫扶基層行動，有計劃地選派優秀干部到統籌發展重點崗位實踐歷練。持續抓好“激勵干部新時代新擔當新作為的26條措施”，探索推進縣級部門公開選調工作，健全完善黨政領導班子和領導干部年度考核辦法，突出實績導向開展公務員職級晉升工作，強化分析研判識別“真作為”和“假政績”，最大限度保護和激發干部干事創業熱情。

聚焦產業需要，招才引智增動能。人才是發展的第一資源。以實施“人才發展五年規劃”為統攬，找準自身優勢，跳出地域范圍，在更大空間范圍上配置人才資源。大力實施“甜城英才”“緊缺和高層次人才”等引才工程，推行“崗編適度分離”用才模式，采取“特設崗位”等方式引進更多可用之才。實施環成渝高校圈縣校（院、企）合作計劃，加大與成都、重慶以及川南地區的人才交流，借力高校優質資源推動干部培訓交流、科研成果轉化、技術聯研攻關、項目招引落地。積極探索與本地職業院校建立技能人才雙向培養機制，深入實施“農村家庭能人培養”“優秀農民工回引”“大學生進農村”等計劃，全力實施返鄉創業“回家工程”，引導和激勵各類優秀人才扎根基層、服務基層、建功基層。（作者系中共威遠縣委常委、組織部部長）（責編/劉艷梅）