離退休職工的文化養老路徑探究

李莉

文化養老是基于老年人精神文化需要出現的一種養老模式，由傳統養老和現代人文關懷相結合而產生。文化養老不僅能讓老年人精神愉悅，使老年人在享受快樂的同時弘揚個性，而且也能展現老人風采，強化情感溝通。在新時代弘揚文化自信的背景下，文化養老顯得更加重要。文章分析了當前離退休職工文化養老的現狀與問題，并提出了幾條發展路徑，以期為促進文化養老新模式的發展提供參考。

文化養老的內涵與意義

文化養老的內涵是把中華傳統文化與當代人文關懷緊密結合起來，以精神文化需求為基礎，以溝通情感、交流思想以及調整心態為基本內容，以愉悅精神、安度晚年為目的，滿足老年群體更高層次精神需求的一種養老方式。基于這樣的內涵，文化養老在離退休職工養老中意義重大。

文化養老是一種適應時代要求的新養老方式，能滿足離退休職工渴望不斷豐富自己的生活領域，追求更高境界、更高層次的養老方式的需求，有廣闊的市場空間，是新時代養老事業發展的必然趨勢。因此，大力推進文化養老，既是離退休職工的迫切需要，也是加強離退休職工管理、提高服務水平的需要，有利于促進離退休職工管理工作協調、創新發展。

文化養老的現狀分析

（一）對文化養老的認識不充分

宣傳力度的欠缺以及體驗平臺的匱乏，使得離退休職工參與文化養老的積極性和熱情不高。社會對于文化養老的關注度較低，許多單位的領導及從業人員感覺保證離退休職工的待遇即可，對文化養老不了解，不重視。此外，離退休職工的年齡、文化水平、家庭情況、身體狀況差異較大，他們之間的文化需求也存在著很大差異，導致文化養老的任務重，壓力大，于是相關管理者對文化養老顯現畏難情緒，“等、靠、要”思想嚴重，大都持多一事不如少一事的態度。

（二）文化養老基礎設施建設不完善

從當前看，許多地方的養老設施，尤其是縣級以下的地區養老設施不完善，設備簡陋、功能不全的現象比較突出，不能滿足離退休職工的文化養老需求。不僅如此，軟硬件的不足，人才的缺乏，技術力量的不足，都導致涉老機構在社會服務中的作為有限。資金投入的缺乏是導致這些問題的根本因素。

（三）文化養老的活動形式有限

當前養老文化活動內容單一，文化產品簡單，活動開展缺乏創新性，這就容易造成離退休職工的審美疲勞，逐漸失去養老文化活動的興趣。在這種情況下，文化養老還缺乏有效的政策支持，發展機制不明確，發展后勁不足。

推行文化養老的路徑探索

（一）加強政府支持力度，積極引入社會資本

文化養老作為一項系統工程，涉及方方面面，必須有強有力的政策支持，形成一種黨政主導、各相關部門配合、全社會參與的發展格局。一是加大資金投入，加強涉老文化基礎設施建設，強化軟硬件建設。二是加強管理部門服務人員隊伍建設，文化養老的發展需要吸引更多有活力、有創新性的年輕人投身進來，在提升服務水平的同時，有效吸引離退休老年人參與到文化養老的各項活動中來。三是不斷拓展文化養老場所，搭建文化養老平臺，如加強老年活動中心、老年大學等老年活動場所的建設，讓離退休職工在文化養老中有平臺、有場所。四是引進社會資本，激發老年文化養老事業蓬勃發展。

（二）不斷豐富活動內容和形式，在實踐中摸索前行

管理部門可組建不同的文化養老興趣小組，在加強和完善各類文化團體建設的過程中，支持各類老年文體組織的蓬勃發展，來滿足老年人個性化及多層面的精神文化需求;積極發揮老年大學、老年人攝影協會、老年藝術團、老年書畫協會等的作用，緊緊圍繞離退休職工的精神需求來設計相關的文化養老活動;通過定期舉辦養老文化藝術節及文體賽事等相關活動，展現老年人樂觀積極、健康向上的精神風貌;鼓勵文化養老從業人員積極探索、實踐、總結經驗，不斷推出適合時代發展的文化養老新活動、新方式、新產品，增強文化養老創新性和旺盛生命力。

（三）加強宣傳引導，營造離退休職工積極參與發展氛圍

文化養老涉及面廣，離退休職工管理部門應該積極加強宣傳力度，切實引導老年人走出來，學起來，玩起來，樂起來。相關部門可以通過報紙、廣播、微信等渠道積極加強文化養老的宣傳，成立專刊、專欄詳細分析文化養老的經驗、做法、典型活動等，不斷培養離退休職工文化養老的意識，讓他們積極主動地參與文化養老活動與事業中來。

（作者單位：中國鐵路北京局集團有限公司離退休區域管理辦公室）