硬核實力培養醫療人才

王伊 梁婷

十年樹木，百年樹人。

70年風風雨雨，從川南醫院附設護士學校，發展到西南醫科大學臨床醫學院。

70年教海浮沉，從初期僅有教職工11人（2人為專職，其余為兼職），發展到現有臨床教師1727人，碩士以上學歷教師占66.8%，副高職稱以上教師占比30.4%。

70年載譽杏林，從最初僅有中專學生43人，發展到如今為川渝地區醫療衛生機構輸送約40%的業務骨干，培養碩士研究生4676人（包含畢業和在讀生），為全球各知名高校聯合培養博士研究生27名，并規范化培訓了大量的住院醫師、專科醫師、護士、藥師、技師等各類醫療人才。

70年來，西南醫科大學臨床醫學院結出豐碩的教學成果。

70年，醫學院堅持醫教結合、協同發展，在醫療教學工作中投入大量的人力、物力，推動各項教學事業不斷發展進步。

教學設施不斷完善

自1977年學校改制招收本科生以來，為較好地完成教學計劃，歷年來，醫院不斷加大對教學設施的投入和改善。

目前，臨床醫學院擁有忠山臨床技能中心實驗教學區3000㎡，設置有基本技能實驗室14間，開放實驗室及虛擬實驗室12間，多媒體實驗室4間，各類醫學訓練模型及儀器設備包括目前世界上最先進的智能化高端無線模擬人、超級無線綜合模擬產婦NOELLE、ACLS高級心肺復蘇訓練組合、以色列產腹腔鏡手術模擬器和腹腔鏡操作訓練系統等教學儀器設備，設備總值達2000多萬元，有力保證了各層次學生臨床基本技能訓練及實驗教學要求。

2019年，醫院在康健中心院區新建臨床技能中心，總建筑面積9435㎡。共設有各類教室6間，培訓室36間，計算機房2間，PBL教室16間，另有129間學生宿舍共5000㎡。現已基本建成兒科技能訓練室、婦產科技能訓練室、護理技能訓練室、同時進行200人考試的計算機房以及每天滿足500人技能考試的標準化考場。

2019年投入200余萬元建立臨床遠程教學中心，同9所實習基地醫院和1個社區醫院開展遠程教學，教學內容包括床旁教學查房、病案討論、教學講座、教學培訓和教學督導，充分共享各醫院的教學資源。

樟林教苑碩果累累

1950年川南醫院成立時，全院僅有職工128人;1951年川南醫院護校成立時，僅有教職工11人（2人為專職，其余為兼職）。2020年，醫院現有在崗職工4425人，其中臨床教師1727人。臨床教師中，有博士239人，碩士915人，碩士以上學歷教師占66.8%;正高級職稱219人，副高級職稱306人，副高職稱以上教師比例為30.4%，有院內外博士、碩士研究生導師480余人。

經過不斷的師資隊伍建設，內科學、外科學、麻醉學、病理學與病理生理學教學團隊被評為四川省教學團隊。現擁有國家教指委成員1人，四川省教學名師1人，學校教學名師3人。25人被評為學校“金教鞭”獎，23人被評為“金教鞭之星”，51人獲學校“優秀教師”稱號。

人才輩出譽滿杏林

經過70年的發展，醫院現有臨床醫學、麻醉學、醫學影像學、醫學影像技術、醫學檢驗技術、康復治療學、兒科學、眼視光學、健康服務與管理等9個本科專業;學子在全國高等醫學院校臨床技能大賽中獲得西南西北賽區特等獎一次、一等獎六次;全國二等獎三次、三等獎四次。

學生獲國際生理知識競賽等國際獎項6項，獲全國大學生英語競賽等國家級獎項91項，獲省級獎項65項;連續3年獲四川省醫學生基礎醫學實驗技能及設計競賽一等獎。2017年獲國際生理學大賽“最佳新人獎”，2018年獲國際生理學大賽團體筆試第十名、個人筆試第十名、團隊總成績第六名。執業醫師考試通過率一直保持在較高水平，近三年執業醫師考試平均通過率達87.24%，高出全國平均通過率13.29個百分點，2018年通過率高于211學校3.3個百分點，低于985學校2.94個百分點。

學校于2003年6月被教育部批準為具備有招收長期學歷教育留學生資格的學校，2004年開始招收臨床醫學本科留學生。醫院于2007年9月開始承擔留學生的臨床教學工作，現已招收十四屆928名分別來自美國、印度、尼泊爾、巴基斯坦、孟加拉國、布隆迪等9個國家的臨床醫學專業長期留學生。2018年，留學生參加“學在中國——第二屆來華留學生臨床思維與技能競賽”取得最高獎最佳團隊合作獎，同時獲得優異團隊獎和外科單項獎。

自1995年開始招收碩士研究生以來，26年來，臨床醫學院共招收碩士研究生4676人，已畢業3489名碩士研究生，現有在校研究生1187名。

自醫院開展畢業后繼續醫學教育工作以來，為大量的臨床醫療人才提供了規范化的培訓。歷年來，醫院共開展住院醫師規范化培訓招生3531人，培訓工作以臨床實訓為主。2015年，獲批四川省專科醫師規范化培訓基地，共15個專業，截至2019年，共招收學員156名;2018年獲批國家級新生兒與圍產醫學專科醫師規范化培訓基地，招收專科學員7人。

2007年起，醫院面向社會招收護士規范化培訓學員，2007年—2016年醫院對1181名護理學員進行醫院自主規范化培訓。2016年2月，國家衛生計生委頒布《新入職護士培訓大綱（試行）》，醫院于2016年6月完成申報，被認定為首批四川省護士規范化培訓基地（川衛辦發[2016]193號），制定《西南醫科大學附屬醫院護士規范化培訓管理辦法》，進一完善管理組織結構及職責、規范培訓流程、提高學員待遇。2016年至今，醫院對867名四川省護士規范化注冊學員進行規范化培訓。

2015年開始，進行院內藥師規范化培訓招生，2018年成為省級培訓基地，目前培訓院內學員17人，省級學員71人。2015年開始實行院內技師規范化培訓招生，截至2020年1月，共招收111人。

醫院作為西部地區三等甲級綜合型教學醫院，一直承擔著西部區域的進修規范化培訓工作。目前，醫院的內、外、婦、兒、傳等60多個臨床、醫技科室皆接收進修規范化培訓的學員。據不完全統計，2011年至2019年期間共接受進修學員2283人，人員層次從三級醫院到鄉鎮衛生院，地域范圍覆蓋成都市、瀘州市、內江市、自貢市、宜賓市、資陽市、眉山市、南充市、西昌市、巴中市、阿壩州以及福建省、重慶市、貴州省、云南省、甘肅省等。

據有關統計資料表明，在區域內川渝地區醫療衛生機構里，約40%的業務骨干為西南醫科大學臨床醫學專業畢業生。部分在國外從事博士后研究工作。由于臨床醫學工作與經濟的發展緊密相連，部分畢業生已投入市場經濟的浪潮之中，并做出了突出成績，對我國的經濟發展發揮著積極的作用。