貴州省遵義國家經濟技術開發區“紅領管家”帶來的變化

□

亮點：

貴州省遵義國家經濟技術開發區園區黨委堅持“凝聚人心、深化服務、強化共建、共謀發展”的工作思路，探索創建了“紅領管家”的“黨建+服務”品牌，將78家規上企業劃分為8個網格，每名“紅領管家”負責聯系2至3家企業，初步形成了“覆蓋有效、管理有序、服務有力、協調有方”的產業集聚園區黨建新格局。

遵義經濟技術開發區于1992年經貴州省人民政府批準成立，2010年經國務院批準升級為國家級經濟技術開發區，現有規模以上企業78家。為更好地發揮黨組織在非公企業的戰斗堡壘作用，持續推進非公企業黨建工作從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”，遵義國開區在2018年成立園區綜合黨委，現有基層黨組織20個，黨員267人。

園區黨委始終堅持“凝聚人心、服務企業、強化共建、共謀發展”的工作思路，以點帶面，通過分類指導打造基層黨建示范點，不斷完善黨建工作機制，搭建黨員作用發揮平臺，讓黨的影響力在企業彰顯，達到黨建工作與企業生產經營相輔相成、互促互進的效果。探索創建“紅領管家”的“黨建+服務”品牌，努力把黨的政治優勢、組織優勢轉化為園區管理服務優勢，初步形成了“覆蓋有效、管理有序、服務有力、協調有方”的產業集聚園區黨建新格局，扎實拉開了園區黨建工作序幕。截至目前，園區新成立黨組織5個，應建必建率達到100%，為園區企業解決各類事務600余件。

一支隊伍：“紅領管家”

“汽車城入駐經銷商多，黨員相對分散，人員流動性很大，‘紅領管家’指導我們摸清底數，組建了聯合黨支部。”汽車貿易協會負責人胡兵說，“他們還幫助各經銷商協調辦理相關的手續，我們現在遇到什么困難，首先想到的就是聯系‘紅領管家’。”

“紅領管家”究竟是誰，又是做什么的呢？

為切合非公企業黨建工作實際，園區黨委提出通過建強一支隊伍做好園區的“黨建+服務”工作，因此“紅領管家”正式誕生，它不是一個人，而是一群有志之士。據了解，“紅領管家”由園區黨委選派正式黨員擔任，承擔著黨建指導員、企業管家和“園區跑跑”等工作任務，負責指導和幫助園區非公企業開展好黨組織標準化建設，圍繞企業生產經營進行跟蹤服務，保證黨和國家方針政策在企業貫徹落實等，實現黨的組織和工作在園區全面覆蓋，促進企業生產經營健康發展。

“為確保園區入駐企業順利建設和正常生產經營，園區黨委第一時間選派‘紅領管家’，跟蹤項目建設和生產經營過程中遇到的困難和問題，建立相應臺賬，積極協調相關部門幫助解決。”園區黨委書記蔡遠偉表示。

一個陣地：“紅領管家”服務站

黨務服務窗口、企業服務窗口、微型政治生活館、黨員職工之家、紅色影院、黨群書架、健身房、園區會客廳……園區黨委把陣地建設作為園區黨建工作提檔升級和提升企業服務的重要抓手，以服務升級、場所共用、活動聯辦、資源共享為原則，牽頭整合部門資源，規劃建設了集“基層黨建、企業服務、群團建設”于一體的“紅領管家”服務站，通過設立服務窗口崗，為入駐企業及投資者提供便捷、高效的服務。精心設置了多板塊的黨群服務功能區，達到統籌園區黨群組織在思想教育、隊伍建設、陣地建設等方面的相互銜接，有力助推園區高質量發展的目的。

“服務站輻射范圍廣，我們可以經常性開展聯合主題黨日，不僅豐富了黨員活動方式，也為企業之間的溝通交流增加了渠道，黨建工作與生產經營的融合更深了。”華潤雪花啤酒（遵義）有限公司黨支部書記感慨地說。

“紅領管家”服務站的投入使用，為園區78家企業提供了服務陣地、200多名黨員打造了教育基地、近萬名干部職工豐富了活動場地，有效發揮了園區黨委的引領作用和聚合作用。

“紅領管家”服務站的工作人員正在為前來咨詢的黨員解決問題 （遵義國開區供圖）

一個機制：“紅領管家”網格化服務

為持續發揮“紅領管家”隊伍作用，努力把黨的政治優勢、組織優勢轉化為園區管理服務優勢，園區黨委實行“網格化聯系服務機制”，由“紅領管家”按照網格化分工，作為服務企業的首問責任人，聯系指導非公企業規范開展黨建工作，落實跟蹤服務，為他們提供精細化、全方位的保障。

“我們服務企業有三大法寶，1本《企業服務工作手冊》，1張《企業服務需求清單》和1個《服務企業工作臺賬》。”“紅領管家”王艷說，“通過定期走訪填寫記錄，隨時掌握企業黨建工作開展情況和生產經營情況，根據企業提出的服務需求，幫助他們協調各職能部門及時解決企業發展中的困難和問題。”

來自遵義市億易通科技公司的負責人這樣說道：“園區黨委一直強調要把黨建抓好抓實，讓黨建成為助推企業經濟發展的重要力量。我們公司從不熟悉黨建業務，到組建黨支部、把骨干力量培養成黨員，發揮黨組織力量不斷創新工作等，都是在‘紅領管家’的指導下探索完成的。”近日，該公司被命名為貴州省首批互聯網行業黨建工作示范點。

據悉，園區黨委將78家規上企業劃分為8個網格，每名“紅領管家”負責聯系2至3家企業，確保及時為各企業提供精細化、全方位的服務，企業被動上門變主動上門，真正幫助企業解決存在的實際困難，排解企業落地后的后顧之憂，在園區形成“圍繞黨建抓服務，助推園區大發展”的良好局面。