專解企業煩心事

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“三單一榜”工作機制流程圖 （安遠縣委組織部供圖）

“以前我們企業有需求，不知道通過什么途徑往上反映，今年，縣里出臺了‘三單一榜’工作機制，‘聯企雙促’干部和黨建指導員也來了，我們只要整理好困難需求提交同級黨組織就可以了，剩下的都不用我們操心，方便多啦。”江西省安遠縣明達汽車用品有限公司廠長黃建秀說起“三單一榜”工作機制，贊不絕口。

今年，安遠縣創新提出以“企業點單、支部下單、黨員埋單、一月一榜”為主要內容的“三單一榜”工作機制，切實促進非公企業和黨組織緊密相連、互為依靠、同頻共振。

為全方位無死角收集非公企業在生產中存在的困難問題和職工的需求，安遠縣開展“立體式”征集活動。原則上，每月初，非公企業黨組織通過決策層會議、職工大會、員工微信交流群等途徑，重點收集在生產經營、社會治理、文化營造、勞務糾紛、職工個人訴求、與政府溝通對接等方面需要解決的問題和困難。明確“聯企雙促”干部和專（兼）職兩新黨建指導員在日常調研指導黨建工作時，注重摸清企業的操心事、煩心事、揪心事，并將相關情況及時反饋兩新黨組織。

黨組織接到企業的需求清單后，會及時召開支委會進行研究討論，提出初步解決方案。然后，結合每月開展“五日一體”主題黨日暨“兩學一做”學習教育專題集中學習，將需求清單和初步解決方案提交黨員大會進行討論，形成工作清單。同時，建立問題協調解決機制，確保問題一個一個得到破解，如搭建黨員實質性作用發揮的實踐平臺，通過開展“我為企業獻一策”、“金點子”征集評選等活動，鼓勵支部黨員結合自身工作崗位和能力特長，主動認領落實清單任務。對未認領完成的工作，由黨組織根據實際情況合理安排黨員負責落實完成，形成“人人身上有責任、個個肩上有擔子”的工作格局。

每月初，黨組織會將各項任務落實情況梳理匯總成落實清單，并邀請非黨員業主、管理人員、職工代表列席，對黨員工作落實情況和工作表現進行綜合評定并以張榜公示。截至目前，全縣的非公企業提出需求清單206條中有179條得到了解決銷號。