劉敏茹
關鍵詞:企業;黨建;企業文化;建設
企業黨建概述。作為中國共產黨領導的社會主義國家,任何性質企業的發展,都離不開黨的領導。企業黨建工作主要是指企業根據黨的路線、方針和政策來制定有利于自身生產、經營和發展的方向和政策。從一定程度來說,黨建工作是企業發展的一項重要核心內容,也正是如此,企業才更加關注在發展中黨建工作的開展。當前,企業黨建工作主要包括三個方面的建設,主要有組織建設、隊伍建設以及作風建設。黨建工作的開展,要切實發揮黨建工作在企業發展中的重要領導作用,落實黨的方針和政策,使其成為企業發展的重要依據。同時,要切實加強黨對企業經濟的指導,確保各項決策的正確性,推動企業各項工作的有效開展。
企業文化建設。作為提升企業市場競爭力的一個重要手段,企業文化是企業生存發展中的一項重要內容。企業文化的發展和建設對于企業來說不是一蹴而就的,需要在發展中不斷的沉淀。一般來說,企業文化主要分為三個層次,分別是精神層次、制度管理層次以及行為層次。這三個層次的建設需要企業有力推動企業文化建設,一是要構建有特色的符合企業發展的企業文化,二是要以人為本,促進員工的團結協作和可持續發展。
企業黨建與文化建設結合的意義。對于企業來說,黨建工作與企業文化建設二者之間存在著很多的共性,本質上是一致的。在企業發展的過程中,黨建與企業文化二者之間是相互促進、互相監督的,進而推動二者的共同發展。在實際的工作中,黨建與企業文化二者相互配合,黨建是后端,是企業文化建設中的思想指導,企業文化是前端,展現黨建工作中的成果,二者通過相互配合共同促進企業發展和前進。對于企業的發展來說,不能將黨建與企業文化剝離開來,二者只有有機的結合,才能夠推動企業更好地發展。
企業黨建工作的強化,能夠更好的彰顯企業文化優秀的政治特色。企業文化工作的開展,最主要的目的是調動企業職工工作的積極性,推動企業凝聚力的形成,而這項工作的開展,需要結合企業黨建中有關思想教育的相關內容,通過二者有機配合來提升員工的思想政治修養,進而提高員工的思想素質。
企業黨建工作的強化,能夠夯實黨對企業文化的領導。在企業黨建工作開展的過程中,黨建工作要支持、引導和發展企業文化,引領企業文化建設的方向,構建起積極健康、以人為本的企業文化。同時,企業黨組織需要依托于企業文化這一載體來推動黨建各項工作的開展,構建起政治核心,在文化建設中推動員工對企業文化的了解,幫助員工建立起正確的價值觀。通過企業黨建工作引領文化建設,來推動企業文化能夠構建起上下統一、堅定地工作目標,提升企業的核心競爭力。
企業文化的強化能夠提升企業黨建工作的影響力。企業文化的建設,能夠提升員工工作的斗志,培養員工的思想,從而引導員工認同企業文化,在企業工作中形成一種歸屬感。而這種文化在員工潛意識中形成,能夠提升員工工作的責任感和認同感,推動員工在實際的工作中做到認真負責,形成一種凝聚力。而這種凝聚力也為企業黨建工作的開展提供幫助,黨建工作可以利用企業文化的發展和建設,以此為載體,拓寬企業黨建發展的路徑,更好地發揮出黨建活動的效果。
創新管理體制。對于企業的發展和建設,需要完善黨建工作管理體制,強化組織建設,優化黨組織要企業法人之間的關系。對于企業的核心人員,要成為模范帶頭的標桿,黨建工作的推動要積極將企業的領導干部逐步轉變為黨建與企業文化建設的核心。企業要沿著企業文化建設的方向積極推動黨建工作的改革。首先,企業內部要強化人力資源管理制度,創新隊伍管理,建立起一支遵循市場化、民主化要求的創新性隊伍,推動人才培養、業績考核等工作的有效開展。企業,要在黨建工作的開展下積極培養高素質、高水平的人才,合理配置人力資源,同時合理化安排員工的任職,積極推動黨建工作更好地融入到企業文化的創新和建設工作中來。
加強企業文化活動與黨建的融合。企業文化建設離不開多樣化的活動,需要全員的支持和認可,企業需要通過多種途徑來向員工展示,推動企業文化宣傳工作的開展。對于企業文化宣傳工作的開展,需要與黨建工作保持相應的一支,要積極推動黨建工作中新思想、新思路不斷融合與發展。企業要從實際出發,積極探索符合企業發展的新方式。對于企業文化宣傳來說,要積極適應新時期新媒體的發展,創新文化宣傳的方式,例如可以開展微信群聊、培訓小課堂、文化答題、文化抖音宣傳等多種形式促進文化的發展和建設,引導員工參與到企業活動中來,并在參與的過程中提升對企業文化的認知和學習,要將黨建融入到企業文化的宣傳中,引導員工提升對企業文化的認同感,加強企業凝聚力建設。
企業文化建設與企業黨建工作雖然工作過程上存在一定的不同,但整體來說二者相通性很高,企業黨建能夠為企業文化建設提供指導思想,企業文化能夠展現黨建工作的成果,為此需要加強二者的協調與配合,更好地促進企業黨建與文化建設工作。
參考文獻
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