勞動(dòng)力投入與第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的研究

摘要：第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力，而勞動(dòng)力的投入是關(guān)系到產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)的重要指標(biāo)，本文從勞動(dòng)力角度作為切入點(diǎn)，研究勞動(dòng)力數(shù)量的投入與第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的相關(guān)關(guān)系，同時(shí)提出相應(yīng)的政策性建議。

Abstract： The development of the tertiary industry is an important driving force for the development of the national economy， and labor input is an important indicator related to industrial development and employment. From the perspective of labor， this article studies the relationship between labor input and the economic growth of the tertiary industry， and proposes corresponding policy recommendations.

關(guān)鍵詞：第三產(chǎn)業(yè);勞動(dòng)力投入;VAR模型

Key words： tertiary industry;labor input;VAR model

中圖分類號(hào)：F719;F249.21? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號(hào)：1006-4311（2020）27-0037-03

0? 引言

改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國民社會(huì)所創(chuàng)造的財(cái)富總量在不斷擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)升級(jí)的腳步明顯加快。我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也經(jīng)歷了由一開始的第一產(chǎn)業(yè)為主，到后來的第二產(chǎn)業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)，再到現(xiàn)在的大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)重心的變遷折射著生產(chǎn)動(dòng)力的不斷轉(zhuǎn)型。在今天以金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、人工智能為代表的第三產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。如今第三產(chǎn)業(yè)以其高附加值，低資源投入等獨(dú)具特色的優(yōu)勢(shì)為我國國民經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造源源不斷的財(cái)富。當(dāng)然第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也收到諸多因素的影響，比如資源的投入、技術(shù)進(jìn)步、勞動(dòng)力的投入、國家政策等外部環(huán)境的支持。由于第三產(chǎn)業(yè)相對(duì)其他第一第二產(chǎn)業(yè)而言集約性較高，因此對(duì)于原材料的投入的數(shù)量要求較低，對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的制約作用較小。技術(shù)進(jìn)步因素是相對(duì)于全要素生產(chǎn)率而言較難度量，國家政策因素隨著社會(huì)環(huán)境的發(fā)展在不斷變化，測(cè)量穩(wěn)定性較低。但是對(duì)于勞動(dòng)力要素而言測(cè)量的依據(jù)較為充分，同時(shí)勞動(dòng)力要素的研究而言，可以有效改善當(dāng)前第三產(chǎn)業(yè)中人力資本投入中存在的問題，具有一定的可操作性。

1? 勞動(dòng)力要素投入與第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的實(shí)證分析

1.1 數(shù)據(jù)來源與變量選取

本文研究的對(duì)象是第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力要素的投入情況，因此選取第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)來代表這一變量，用L來表示。第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長情況可以用第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)增加值來代表，用GDP3來表示。為了消除變量的異方差性，將上述兩個(gè)變量分別取自然對(duì)數(shù)，計(jì)為LNGDP3和LNL。本文選取《中經(jīng)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫》1995-2018年的全國范圍第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)和經(jīng)濟(jì)增加值的時(shí)間序列進(jìn)行實(shí)證分析。

1.2 序列的平穩(wěn)性檢驗(yàn)

為了檢驗(yàn)上述兩個(gè)時(shí)間序列是否存在單位根，需要對(duì)序列進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn)，只有不存在單位根的序列才能夠用于模型的估計(jì)，否則不可使用。采取ADF單位根檢驗(yàn)的檢驗(yàn)結(jié)果如表1所示。

從以上ADF單位根檢驗(yàn)的結(jié)果來看，選取5%的顯著性水平作為比較，LNGDP3和LNL的ADF統(tǒng)計(jì)量的絕對(duì)值均小于5%的臨界值，同時(shí)P值較大，表明在5%的顯著性水平下接受原假設(shè)的可能性較大，均不能通過檢驗(yàn)。之后對(duì)序列進(jìn)行一階差分后發(fā)現(xiàn)，ADF統(tǒng)計(jì)量絕對(duì)值依然小于5%臨界值，P值較大不能通過檢驗(yàn)。繼續(xù)對(duì)序列進(jìn)行二階差分，序列的ADF絕對(duì)值大于5%的臨界值，同時(shí)P值接近于0，表明接受原假設(shè)的概率接近于0，通過檢驗(yàn)。因此LNGDP3和LNL序列均為二階單整的。

1.3 Johansen協(xié)整檢驗(yàn)

根據(jù)上述ADF單位根檢驗(yàn)的結(jié)果表明原LNGDP3和LNL序列是菲平穩(wěn)序列，經(jīng)過二階差分以后為平穩(wěn)序列。因此二者均為二階單整序列，滿足Johansen檢驗(yàn)的前提條件，檢驗(yàn)結(jié)果如表2所示。

根據(jù)以上跡統(tǒng)計(jì)量的檢驗(yàn)結(jié)果表明，當(dāng)原假設(shè)為不存在協(xié)整關(guān)系時(shí)，跡統(tǒng)計(jì)量大于5%的臨界值且P值為0.02，可以拒絕原假設(shè)，表示至少存在一個(gè)協(xié)整關(guān)系。當(dāng)原假設(shè)為最多存在一個(gè)協(xié)整關(guān)系時(shí)，跡統(tǒng)計(jì)量小于5%的臨界值且P值為0.53，接受原假設(shè)。因此LNGDP3和LNL變量存在一個(gè)協(xié)整關(guān)系。

1.4 格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)

格蘭杰因果檢驗(yàn)的原假設(shè)是一個(gè)變量對(duì)另一個(gè)變量不存在因果關(guān)系，如果檢驗(yàn)結(jié)果P值較小，則拒絕原假設(shè)，代表存在因果關(guān)系。反之，如果P值較大，接受原假設(shè)，代表變量之間不存在因果關(guān)系。將LNGDP3和LNL變量的相關(guān)數(shù)據(jù)作格蘭杰因果檢驗(yàn)后的相關(guān)結(jié)果如表3所示。

根據(jù)表3的檢驗(yàn)結(jié)果來看，第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值對(duì)第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的P值為0.0794，拒絕原假設(shè)，代表第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長對(duì)產(chǎn)業(yè)內(nèi)就業(yè)人數(shù)的影響較顯著，存在因果關(guān)系。但是第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)增加值的P值為0.9582，接受原假設(shè)，代表第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)與第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長之間不存在因果關(guān)系。究其原因，由于第三產(chǎn)業(yè)大多為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)以及服務(wù)行業(yè)，對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求以及技術(shù)要求較高，對(duì)人員的數(shù)量要求低于對(duì)人員的質(zhì)量要求。但是第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長帶來大量的空缺崗位，導(dǎo)致相關(guān)行業(yè)的從業(yè)人員增多。

1.5 脈沖響應(yīng)分析

格蘭杰因果檢驗(yàn)只能夠得到變量之間的因果關(guān)系，為了更加準(zhǔn)確的了解到一個(gè)變量的變化對(duì)另一個(gè)變量的全部影響過程，需要對(duì)模型進(jìn)行脈沖響應(yīng)分析，從而構(gòu)建脈沖響應(yīng)函數(shù)。（圖1）

根據(jù)脈沖響應(yīng)函數(shù)，第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值受自身沖擊表現(xiàn)為開始略微上升，在達(dá)到第三期時(shí)略有下降并逐漸平穩(wěn)，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)受自身沖擊表現(xiàn)為逐漸下降。第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)對(duì)第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的沖擊作用不明顯，主要是從第4期開始，第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)增加值略有上升并漸趨平穩(wěn)。第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)增加值對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人數(shù)沖擊作用較大，主要表現(xiàn)為從第1期開始到第三期下降，然后不斷上升，達(dá)到第8期后漸趨平穩(wěn)。第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值對(duì)第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)的沖擊表現(xiàn)為先降后升的主要原因隨著第三產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，產(chǎn)業(yè)內(nèi)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整升級(jí)，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員中部分勞動(dòng)者自身的素質(zhì)無法適應(yīng)不斷升級(jí)的工作方式，從而退出相應(yīng)行業(yè)。但隨著第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)提高，勞動(dòng)者自身的素質(zhì)也在不斷發(fā)生變化，新的血液進(jìn)入到相關(guān)行業(yè)從而使第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)者的人數(shù)也在不斷提高，但隨著大量勞動(dòng)力的不斷涌入空缺崗位不斷減少，從而從業(yè)人員也漸趨飽和，在第9期以后呈現(xiàn)平穩(wěn)的現(xiàn)象。

2? 結(jié)論與建議

根據(jù)上述對(duì)第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)和第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的分析來看，從業(yè)人數(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的影響作用較小，但經(jīng)濟(jì)增長對(duì)產(chǎn)業(yè)內(nèi)勞動(dòng)力人數(shù)的影響較大，主要是由于第三產(chǎn)業(yè)的性質(zhì)決定的，隨著近年來第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷增長，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、通信、科研和金融業(yè)等行業(yè)的結(jié)構(gòu)也在不斷發(fā)生調(diào)整，各種新型技術(shù)的應(yīng)用范圍越來越廣，逐漸擺脫以簡單勞務(wù)為主的生產(chǎn)方式。因此，對(duì)行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員的知識(shí)水平，技能應(yīng)用，自身素質(zhì)都提出了更高的要求。另一方面，第三產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)具有集約性、附加值較高，因此對(duì)勞動(dòng)力的數(shù)量要求較低。這種“重質(zhì)不重量”的產(chǎn)業(yè)特征決定了勞動(dòng)力數(shù)量對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作用有限。但是第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠吸引一大批具有高知識(shí)結(jié)構(gòu)以及高技能的人員加入，所以對(duì)產(chǎn)業(yè)內(nèi)勞動(dòng)力的就業(yè)數(shù)量有所提升。針對(duì)這種現(xiàn)象，要從勞動(dòng)力角度加強(qiáng)對(duì)第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)，要從以下幾方面著手：第一，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力的技能素質(zhì)培訓(xùn)。由于第三產(chǎn)業(yè)對(duì)從業(yè)人員的技能要求較高，因此可以加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人員的技能培訓(xùn)，企業(yè)可以每年按照一定比例撥付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，或者聘請(qǐng)相應(yīng)的專家來開展講座或者現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，根據(jù)生產(chǎn)要求的不斷變化提升人員素質(zhì)。第二，校企合作，產(chǎn)教融合，提高產(chǎn)業(yè)外人員的素質(zhì)，為第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展輸送源源不斷的人才支持。學(xué)校可以每年指派相應(yīng)的教師到企業(yè)參與實(shí)地調(diào)研，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的變化調(diào)整學(xué)校的培養(yǎng)方式，同時(shí)可以設(shè)立有關(guān)的課程或者專業(yè)群，實(shí)現(xiàn)學(xué)校和企業(yè)的對(duì)接。

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作者簡介：王佳鳴（1993-），男，山東濟(jì)南人，濟(jì)南職業(yè)學(xué)院財(cái)經(jīng)商貿(mào)學(xué)院，助教，碩士研究生，研究方向?yàn)閲窠?jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)。