近日,四川資中縣一名女子從原公司離職后,通過勞動仲裁獲得6000多元補償金。然而,公司方面卻用三輪車拖來幾桶硬幣支付,其中大多數(shù)是一角的,對方還讓她“一角一角地數(shù)”。該女子認為,公司這一行為涉嫌侮辱。
企業(yè)與勞動者是平等關系。雙方在勞動關系存續(xù)期間是這樣,解除勞動關系后也應如此。既然勞動仲裁部門已經(jīng)給出仲裁結論,企業(yè)就應規(guī)規(guī)矩矩、合法合理合情地支付賠償金,不能采用一些小伎倆來故意刁難離職員工。畢竟,只有既守法又有操守的企業(yè)才能走得更遠。
(摘自《經(jīng)濟日報》9.17)