新形勢下如何加強黨支部書記的能力建設(shè)

黃臻峰

關(guān)鍵詞：新形勢;黨支部書記;能力建設(shè)

新形勢下黨支部書記的定位

黨支部是黨的思想陣地前沿，是黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，其組織建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)。黨支部書記作為支部的帶頭人，本身的能力水平?jīng)Q定著基層黨支部建設(shè)水平的高低。為此，黨支部書記一定要：

一是樹立圍繞中心工作的大局意識。要從企業(yè)發(fā)展的全局高度，緊緊抓住部門每個階段的中心工作，來謀劃和安排黨支部的工作，避免黨務(wù)行政工作兩張皮，努力實現(xiàn)基層黨支部工作與科學(xué)發(fā)展的高度對接，與部門生產(chǎn)工作發(fā)展的對接，從而更好的發(fā)揮黨支部服務(wù)生產(chǎn)，促進企業(yè)的健康發(fā)展，促進勞動關(guān)系更加和諧，為企業(yè)部門工作保駕護航，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的大局的作用。

二是要增強戰(zhàn)斗堡壘作用的政治意識。積極參與部門的重大事項的決策，發(fā)揮黨支部的政治核心作用。發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，加強對部門的政治指導(dǎo)工作的同時，在業(yè)務(wù)上當(dāng)好參謀，勇于解決工作上的難題。在工作中，要積極參與部門的用人安排，堅持正確的用人導(dǎo)向，力求做到最大限度地調(diào)動干部積極性，減少負(fù)面影響。

三是要樹立先鋒模范的先進意識。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，樹立先進意識，從而帶動全體員工積極開展工作，創(chuàng)先爭優(yōu)，最終實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。

? 認(rèn)清黨支部工作中存在的問題

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出：“加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。”黨支部書記是黨支部日常工作的主持者，支部書記負(fù)有極為重要的宣傳和組織責(zé)任。實踐證明，支部書記解決自身問題的能力與支部解決自身問題的能力密切相關(guān)。當(dāng)前，黨支部書記在日常抓黨建工作中主要存在：一是依賴思想相對嚴(yán)重。黨員干部中仍存在許多問題，該支部書記出面解決的不主動解決，一味依靠上級領(lǐng)導(dǎo)。二是畏難情緒相對較大。認(rèn)為基層黨支部既無權(quán)，又無錢，沒有真正解決黨員參加支部建設(shè)的積極性、主動性問題。三是解決實際問題的能力較低。自身能力素質(zhì)還不能適應(yīng)新形勢下黨建工作的新要求，面對社會多元化帶來的沖擊和影響，黨支部創(chuàng)新能力開拓精神不足，黨支部書記普遍缺乏分析判斷能力和說服引導(dǎo)能力。因此要樹立黨支部書記自強意識，讓他們充分認(rèn)識自己肩上的責(zé)任，提高解決問題的能力，堅定做好工作的信心。

提高黨支部書記能力建設(shè)的意見建議

一是黨支部書記在關(guān)鍵時刻和危難關(guān)頭，要讓黨信得過、能放心。今年以來的疫情防控工作，廣大黨員都身先士卒、一往無前，涌現(xiàn)出很多先進事跡和優(yōu)秀員工，這都為基層黨支部書記指明了方向，定立了“風(fēng)向標(biāo)”。一切要向抗疫英雄們看齊，要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。黨支部書記人選要注重選拔能力過硬的干部，注重選拔具備專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的干部。被選拔的人員普遍具備敢闖敢試的精神、迎難而上的勇氣、舍我其誰的氣魄。堅持事業(yè)需要什么人就配什么人、崗位缺什么人就補充什么人，從符合條件的對象中看誰更優(yōu)秀，從優(yōu)秀的對象中看誰更合適。健全嚴(yán)明獎懲機制，讓不干事的人有危機、想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位。堅定理想信念，自覺在工作中做到實事求是，真抓實干，時時處處發(fā)揮先鋒模范作用，以自己的言行帶動和影響周圍的群眾，真心誠意地為群眾做好服務(wù)。

二是黨支部書記要把解決問題干成事作為檢驗政治忠誠的標(biāo)尺。解決問題干成事是深學(xué)篤行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。黨支部在黨員隊伍的建設(shè)上，要抓實“選優(yōu)配強-常態(tài)培訓(xùn)-監(jiān)督管理-考核評價-激勵保障”等關(guān)鍵要素。實施“頭雁工程”，拓展工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過不斷創(chuàng)新隊伍選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理和激勵保障機制等措施，加強黨員隊伍建設(shè)，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力，打造基層工作的主心骨，抓緊抓實黨的基層組織建設(shè)。同時，加強規(guī)范化制度建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿于基層黨建各個方面，從責(zé)任、保障和考核等方面作出創(chuàng)新性規(guī)定，制定實施黨支部達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)和黨員評星定級實施方案，完善黨內(nèi)民主和激勵關(guān)懷幫扶制度，確保基層黨組織各項措施落地見效。

三是黨支部書記要樹立服務(wù)思維，健全成事機制，為群眾干好事，讓企業(yè)干成事。在基層黨組織建設(shè)上，要主動適應(yīng)形勢，延長工作手臂，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用的領(lǐng)域進一步延伸到班組。要求各支部積極推行黨員群眾一對一結(jié)對幫帶，發(fā)揮黨員在推進企業(yè)各項重點工作和班組建設(shè)中的積極作用。樹立黨員在班組攻堅克難和模范帶頭的良好形象。建立健全黨員評議制度，黨組織結(jié)合對在職黨員八小時以外綜合表現(xiàn)的評價對黨員作出客觀、公正、全面的評議，將黨員教育管理延伸至八小時以外，不斷提高基層黨建工作水平和影響力。以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，針對員工的實際需求，提倡工作經(jīng)驗分享理念，形成“傳幫帶”氛圍，發(fā)揮“聚人心、樹正氣、提信心、促文化”的作用，營造企業(yè)良好發(fā)展環(huán)境和氛圍，增強了基層黨組織的凝聚力和向心力。