熊海洋|文
中國傳統文化博大精深,源遠流長。只不過經過近代歷史的阻隔以及外來文化的沖擊,年輕一代已不多談矣。《四書》《五經》之類,多是聞其名不見其書,更不知文中句詞。現代文化、現代文明,是以傳統文化為基石,時至今日,依然需要傳統文化的孕育和滋養。前些日子是“七夕”,牛郎織女的美麗傳說,寄予了人們對忠貞愛情和美好生活的向往,不知從什么時候起,被定義成了“中國的情人節”,這種浪漫的“節日”,最高興的應該是商家和餐館,如若沒有今年的疫情,這日子怕是更要熱鬧了。“七夕”,拜月祈福,蘊含了中國古老的星象文化,七月初七,又包含著古代人對時間、數字浪漫又嚴謹的崇拜。筆者就此談談對中國傳統文化的理解。
牛郎織女的故事,在民間廣為流傳。小時候的盛夏季節,月下乘涼,就總能聽奶奶念叨他們美好又無奈的故事,也為他們的遭遇和堅毅感到惋惜和敬佩。也總是在同時聽到老人們念叨“家和萬事興”。
家和萬事興,正是組織文化中的修身、齊家。《大學》里有云:古之欲明明德于天下者,先治其國;欲治其國者,先齊其家;欲齊其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先誠其意;欲誠其意者,先致其知,致知在格物。物格而后知至,知至而后意誠,意誠而后心正,心正而后身修,身修而后家齊,家齊而后國治,國治而后天下平。牛郎織女正與那秦觀詩中所云愛情一致“兩情若是久長時,又豈在朝朝暮暮”。從修身齊家的角度理解,正是因為有了日常“修身”的智慧,才有一年一度“齊家”的聚會。

治企如齊家,家不齊則國不治,亦如企不治。現代企業發源于工業文明,雖不是中國傳統文化孕育而生,但與中國傳統文化的核心思想不謀而合。企業管理離不開企業文化,企業文化就是表層的物質文化、中間層次的制度文化、核心層次的精神文化的集合,都取自于中國傳統文化的“道”“法”。“道者,令民與上同意也。故可以與之死,可以與之生,而不畏危。”這里的“民與上同意也”即指核心價值觀統一。如果,一個企業上下能夠達到“與之死,與之生,而不畏危”,還有什么實現不了的呢?“法者,曲制、官道、主用也”,此乃企業管理的中間制度文化,“曲制”是組織架構,“官道”是人事制度,“主用”是物資管理和財務制度。“法”,是管理,是辦法。現代企業管理有了“道”“法”自然而然形成了規制。而執行“道”“法”的,成為管理者。“夫將者,國之輔也。輔周則國必強,輔隙則國必弱。”
管理者必須具備現代企業管理的素養,自是修身齊家的典范,亦還需是“智、信、仁、勇、嚴”的代表,孫子曰:將者,智、信、仁、勇、嚴也。吻合之致。