以黨建思想為導向開展企業政工教育工作的問題分析

劉革清｜文

本文從不同角度出發，全方位對企業黨建思想工作如何開展進行深入分析。在這一基礎上，提出以黨建思想為基礎導向，展開企業政工教育工作，對企業內部現有的基層黨組織設置進行不斷完善和優化，同時還要對支部工作機制進行不斷創新，這樣才能夠推動現代化企業在新時期背景下穩定發展。

隨著經濟的快速發展，我國現有企業在日常運營以及發展中必須要重視黨建工作在其中的重要性。尤其是在當前新時期背景下，黨建工作在開展中，會受到諸多要素的影響，導致黨建工作在具體開展中的作用和價值無法得到有效發揮。現代企業日常運營發展中，會遇到的影響因素有很多，同時競爭也相對比較激烈，企業要想在如此激烈的競爭中脫穎而出，占據有利位置，就必須要將黨建工作在實踐中的作用和價值充分發揮出來，這樣才能夠推動現代企業的穩定可持續發展。

現代企業黨建思想政治工作內容

黨建思想教育工作一直以來都是現代化企業在日常運營以及發展中非常重要的組成部分之一，對整個企業的核心競爭力提升而言，具有實質性意義。要想保證企業內部黨建工作的有序開展，必須要對黨建思想政治工作的基本內容有所認識和了解，這樣能夠從根本上保證黨建工作在實踐中的有效落實。對現代企業黨建思想內容進行分析時，側重點、出發點如果不同，那么得出的結論也具有非常明顯的差異性。

1.性質層面

眾所周知，思想政治工作在具體開展中，其主要是指黨的歷代指導思想在提出以及具體應用時，可以對現有的一系列教育活動提供有針對性的指導作為支持。該項教育活動在具體開展中，具有非常明顯的組織性特征。尤其是對于現代化企業而言更是如此，黨建思想政治工作在具體開展中，其自身主要是為黨組織的建設提供一系列有針對性的服務，黨建思想本身在提出以及具體應用中就可以被看作是一種先進的指導思想和方法。在這種形勢下，如果單純從理論的角度出發對其進行分析，那么黨建思想政治工作在具體開展中，通常可以為現有的政治體制改革、創新提供可靠的依據作為支持。通過這種方式在實踐中的合理利用，有利于為黨政組織的發展、進步提供有針對性的保證，同時還可以為黨政組織在實踐中的具體落實提供可靠的依據作為支持。在現代社會發展的背景下，黨建思想政治工作的提出以及在實踐中的有效落實，對整個黨組織的建設具有非常重要的影響和作用，同時還可以為企業的不斷進步和發展提供可靠的依據作為支持。

2.內涵層面

對于現代企業而言，在整體發展中，要想實現對現有思想政治工作的合理分析，就必須要將其自身的內涵作為出發點，對精神文明建設等相關內容進行重點思考。在這一基礎上，通過對思想建設工作的解析和探究，可以在某種程度上促使人們自身的思想觀念意識得到有效轉變，對人們日常生活態度也可以起到良好的轉變作用，最大限度保證生產建設中保持高度的積極性、重視性。結合現代企業發展現狀進行分析時，不難看出黨建思想本身具有不同的內涵和特點。現代化企業在日常運營和發展中，由于出發點、側重點不同，所以在黨建思想方面提出的需求具有非常明顯的差異性。因此，這種情況下，對于企業而言，必須要結合現實要求，積極采取有針對性的措施，對企業內部現有的文化機制建設情況進行著重思考，同時還要與實際情況進行結合，對企業內部黨組織的基本要求進行綜合分析，這樣才能夠從根本上實現黨建思想政治工作理論在實踐中的應用價值。

以黨建為導向開展企業內部政工教育工作的有效落實措施

1.基層黨組織設置的優化和完善

對于現代化企業而言，要想在市場競爭激烈的環境中脫穎而出，占據有利位置，提高其自身的綜合競爭力，就必須要正視企業內部的黨建工作。黨建工作在具體開展中，要想保證內部政治思想工作得到有效落實，必須要將基層黨組織在其中的作用、價值充分發揮出來。與此同時，這也是現階段可以為全體員工提供有效支撐力的重要前提條件。因此，對于企業內部現有的組織體系而言，必須要積極創新，實現對現有組織方式的不斷完善和優化，只有這樣，才能夠最大限度保證基層黨組織各項工作在具體開展中的活力、創新力可以得到有效強化，為企業的長期穩定發展打下良好基礎。

2.支部工作機制的創新

企業在日常運作以及發展中，基層黨組織的整體實力，將會直接影響到企業的發展，所以必須要重視對基層黨組織的合理把控。企業在日常運作時，要將年度攻堅以及階段性的各種不同類型重點任務作為基礎，以此來實現對黨建工作科學合理的部署、規劃和落實，這樣有利于從根本上保證企業基層黨組織的綜合能力可以得到有效提升。通過這種方式在實踐中的有效落實，一般都是企業內部提出什么樣的要求，黨建工作開展時的重點就是什么。針對當前的短板環節，企業內部的黨支部必須要保證組織定向制定的有效落實，同時還要保證互學、互比的一系列活動可以在實踐中得到有效落實，最終可以實現取長補短的根本目的。除此之外，還要保證攻堅工作當中的重點、難點可以得到有效落實，實現內部各部門相互之間的有效合作，這樣才能夠實現對這些重點、難點的有效處理。

3.落實黨員教育管理工作

對于現代化企業而言，在日常運作以及發展中，如果無法實現對黨員教育管理工作的有效落實，那么黨員自身的先進性很難在實踐中得到有效的保證，同時黨組織的戰斗力也無法得到有效提升。企業內部現有的黨支部在實踐中，必須要嚴格按照規范化的標準要求，貫徹落實“三會一課”的基本原則。同時，還要實現積極的創新，保證黨組織自身的活力可以得到有效提升，在保證黨員教育工作可以有序開展的同時，能夠保證企業內部黨建工作的開展效率、質量可以得到有效提升。

結語

企業內部黨建思想政治工作在具體開展中，為了保證最終的實施效果，必須要結合實際要求，在以人為本理念的基礎上，對現有的管理機制進行不斷完善和優化。只有這樣，才能夠將黨建思想政治工作在現代企業內部運營中的作用充分發揮出來。