土帥高開低走

張子淵

李霄鵬擁抱隊員。

人數有增

本賽季伊始，中超的本土教練只有山東魯能的李霄鵬、河南建業的楊戟與河北華夏幸福的謝峰三人，比去年還少。2019賽季，中超本土教練里除了李霄鵬和謝峰之外，還有河南建業的王寶山、武漢卓爾的李鐵以及最后率領天津天海保級的李瑋鋒。賽季結束后，李鐵成為國家隊主教練，李瑋鋒為天津天海的中超資格奔波。今年開賽前半個月，王寶山教練組突然從河南建業離開，球隊宣布楊戟出任教練組組長。

聯賽開始后，本土教練又多了幾位。青島黃海主教練利略因為母親患病需要照料而離職，由西班牙教練馬欽接替。馬欽還沒抵達中國，就宣布由于個人原因解除與青島黃海的合同。據青島媒體報道，馬欽擔憂家人感染新冠病毒。三軍不可一日無帥，在聯賽已經開始的情況下，俱樂部緊急聯系上海申花的吳金貴來幫忙，并同意他帶來自己的搭檔李成銘和成亮，此時已經是8月5日。

8月11日，深圳佳兆業隊宣布主教練多納多尼下課，暫時由張效瑞帶隊出戰。

8月底，天津泰達主教練施蒂利克離隊，賦閑的王寶山被任命為新任主教練。

帥位變動，青島、深圳和天津都選擇了本土教練，一下把本土教練的數量從3人增至6人。原因非常明顯，在全球疫情持續的大背景下，找外教接手球隊難度加大。深圳隊聘請小克魯伊夫，入境后至少要隔離14天，辦理簽證以及商定合同的過程也非常繁瑣，對球隊并無好處，選擇本土教練代理一陣最為方便。

更換主教練，意味著一定程度的動蕩，俱樂部往往會想到本土教練，畢竟在溝通上有優勢，還自帶教練團隊，對球隊的了解也更深，接手后見效也快。

吳金貴

謝峰

高開低走

6名本土教練中執教成績最好的是李霄鵬，魯能的實力比青島、河北等隊高出一籌。截止第一階段第11輪，山東魯能11戰5勝2平4負積17分，在大連賽區位列第三，在16支中超球隊中位列第五。

魯能在8月的成績相當不錯，連續戰勝廣州恒大、深圳佳兆業、河南建業和廣州富力，但是隨后又四輪不勝，1平3負，止步不前，也讓李霄鵬陷入下課危機。李霄鵬將球隊狀態下滑歸咎于封閉訓練和比賽帶來的身心疲勞，他在比賽中一直堅持輪換陣容，認為“沒有什么比球員的身體健康更重要”，這也讓他得到了球隊內部的支持。魯能四場不勝，成績仍舊尚可，只要后面能夠找回勝利，主教練下課的危機自然會解除，因為魯能也很難請到更好或者更適合的教練。

8月17日到27日的三場聯賽中，謝峰執教的河北華夏幸福取得三連勝，闖入蘇州賽區前三，看到了進入爭冠組的希望。隨后四場比賽，球隊的表現起伏不定，能夠戰勝上海上港，卻輸給重慶當代，又回到賽區第六的位置。

本土教練大多高開低走。臨危受命的吳金貴一上任，就逼平了賽區最強的上海上港和北京中赫國安，還戰平重慶，贏下天津。青島隊前11輪的7分里，吳金貴拿了6分。不過，在擊敗天津泰達后，青島隊連輸6場，吳金貴再也沒有表現出此前那種對比賽的掌控力。

張效瑞接手深圳后，幫助深圳隊止住了頹勢，5場比賽2勝2平1負，成績已相當出色，小克魯伊夫到位后，取代了張效瑞。

本土教練接盤，接得好，球隊還有救，接不好，此前的責任也要連帶。王寶山接手天津泰達只拿到了1分，欣慰的是這1分好歹終結了泰達的8連敗。

張效瑞

中國本土教練在用人方面的優點和訓練方面的短板都十分顯著，要提高水平，“走出去”仍舊是當務之急。

優劣突出

總體來看，本土教練的優勢大多在賽季前半段或接手球隊的初期，隨著比賽的深入，球隊的整體問題還是會暴露出來，這跟本土教練的特質有關。

本土教練最大的優勢在于了解和溝通，在制定戰術和用人時往往能夠揚長避短。

以李霄鵬為例，很多人質疑山東魯能是“頭球隊”，但李霄鵬定位明確。他說：“我的球隊有高個子，而且是世界級的，為什么不利用呢？”

即便是在歐洲足壇，佩萊和費萊尼的高空轟炸也屬頂尖，放著這樣的特長不用，豈不是浪費？李霄鵬的這番話表現出本土教練的務實性，他們沒有高深的足球哲學和戰術理念，但他們明白，贏球才是評價球隊和教練的標準。

吳金貴帶領青島逼平北京國安也是用人的經典戰例。上半場，他使用了一些拼勁十足的替補球員，雖然前30分鐘被國安打入3球，但球隊沒有放棄，一點一點地迫近比分。下半場連續換上多名主力后，球隊趁著國安體能下降，終于將比分扳平。這種比賽策略是本土教練所擅長。

中下游球隊更注重使用本土球員。本土教練不僅了解這些球員的特點，與他們溝通更順暢，國內球員在執行戰術時也更堅決有力。

戰術務實、用人靈活、溝通順暢，一直是本土教練的優勢，在賽會制的比賽中會有出其不意的效果。但是，本土教練的劣勢也導致了球隊的高開低走，其中最重要的就是訓練。

訓練是考核教練的基礎。無論是戰術打法還是人員搭配，都要在訓練中嘗試和磨合。此外，針對性的技術訓練和體能訓練在實戰中也有極其重要的意義。

在用人和打法方面，中方教練基于對球隊和對手的了解，往往有獨特的觀點。但在捏合球隊整體和體能訓練方面，歐洲教練的訓練方法更為直接，也更接近于戰術實踐，這些都是歐洲教練在足球先進國家積累的經驗。

本土教練鮮少有出國學習的經歷，他們的訓練方式相對落后，即便有些教練愿意向外教學習，但學到的東西并不深入。沒有先進的、科學的、有針對性的訓練方法，球隊就很難有明確的戰術方向。本土教練往往靠用人的靈活性和打法的務實性，在剛上任時給對手一個下馬威，一段時間以后，球隊的整體性沒有實質提升，體能也沒有提升，自然高開低走。

未來之路

今年執教中超的6名本土教練，王寶山、謝峰和吳金貴是60后，其余三人是70后，年齡最小的張效瑞44歲，是臨時教練。

中超很久沒有年輕的國產教練了。盡管現在世界足壇的優秀教練主要是1970年前后出生的，如克洛普、西蒙尼、孔蒂、瓜迪奧拉等，但皮爾洛、索爾斯克亞等年輕教練已經嶄露頭角，中國足球在這方面卻是后繼無人。

中國本土教練在用人方面的優點和訓練方面的短板都十分顯著，要提高水平，“走出去”仍舊是當務之急。盡管很多外教來華讓本土教練受益，但如果能夠到歐洲足球發達國家直接學習先進理念和訓練方法，更有利于跟上世界足球發展的步伐。

中國足球要對本土教練有足夠的信心，否則“走出去”的學習終究無法反饋給中國足球。年輕教練有機會去歐洲球隊觀摩和學習，對業務提高一定大有裨益。中國足協鼓勵球員留洋，但教練留學的事情也應考慮。一名好的本土教練比一名好球員對中國足球的幫助更大。