一道“招賢令”　吸引才俊來

周杰

“我在外工作多年，一直有為家鄉做點事情的想法，得知全市公開遴選村級后備干部后，我就馬上回來報名了。”回憶起去年報考村級后備干部時的情形，林洋仍有些激動。30歲出頭的林洋當過兵，做過輔警，也做過駕駛員，目前擔任德陽市羅江區金山鎮富榮村村委會副主任。他說：“公開遴選村級后備干部，讓我實現了為家鄉做點事情的夢想。”

2019年，德陽市啟動公開遴選村級后備干部“雙千工程”，計劃用3年時間，為全市近1000個行政村公開遴選2000余名后備干部，著力破解村級人才短板。得益于德陽市公開遴選村級后備干部，一個又一個優秀年輕人才進入組織視野、進入村“兩委”班子，為鄉村發展夯實人才基礎。

“公開賽場”選賢才

德陽市旌陽區東湖街道高槐村后備干部鐘科具有大專學歷，之前在維達紙業有限公司工作。鐘科說：“遴選過程公開、公平、公正，大家一起同臺‘競技。”鐘科認為，黨委政府搭建了平臺，愿意為家鄉貢獻力量的人都應該亮出本領，更好地建設家鄉。

“公開遴選村級后備干部，要先對報考對象的資格進行縣級聯審，對符合條件的人員進行結構化面試，全部過程向社會公示。”德陽市中江縣委組織部組織股股長謝興帥介紹，設置縣級聯審、結構化面試和公示環節，不僅考察了報考人員抓產業發展、處理復雜問題、做好群眾工作等方面的能力，確保選拔出來的人都是有能力的后備干部，也保證了選拔工作的公平性。

目前，德陽市2019年首批試點遴選的105名村級后備干部中，年齡在40歲以下的有91人，學歷在大專及以上的有83人，讓后備干部的年齡、學歷結構得到了優化。2020年，德陽市在試點的基礎上，全面啟動村級后備干部公開遴選工作，全市共遴選村級后備干部900余人（不包括首批105人）。

“今年的遴選工作，我們進一步優化了程序，實行鄉鎮推薦或個人自愿報名，縣級聯審后再進行面試和公示，市級集中培訓并測試合格后再到鄉鎮和村上進行跟崗鍛煉。跟崗學習期滿后由鄉鎮進行考核評估，合格者正式成為村級后備干部人選。”德陽市委組織部組織二科副科長葉欣介紹。

“私人教練”傳真經

在今年初的新冠肺炎疫情防控工作中，中江縣太安鎮游龍村后備干部鄧海林很忙碌，定點設卡、走訪排查、勸解疏導，處處都能看到他的身影。“雖然我只有20多歲，基層工作經驗不足，但我不擔心，有書記指導我，我一定能干好工作。”鄧海林口中的“書記”是德陽市為村級后備干部在跟崗學習期間配備的“私人教練”。

為著力解決村級后備干部實踐鍛煉不夠、能力素質不強、對基層工作不熟悉、干部隊伍梯次培養質量不高等問題，德陽市積極安排村級后備干部到鄉鎮、行政村進行跟崗學習。跟崗學習過程中，德陽市組織鄉鎮黨委副書記、組織委員、黨政辦主任和村黨組織書記等與村級后備干部結成幫帶對子，對村級后備干部進行“一對一”指導。

在“私人教練”指導下，村級后備干部既學習了跟基層工作相關的政策理論，又掌握了基層工作方法，為進入村“兩委”班子做好準備。

“年輕人有想法、有干勁，接受新事物比我們快，他們愿意學，我們也樂意把自己的經驗教給他們。村上的工作還得靠這些年輕人。”許多結對指導村級后備干部的鎮、村干部表示。

“奔赴一線”建新功

“成立新開村股份經濟合作社，爭取資金建廠房，入股省農科院農業廢棄物綜合處置項目，發展壯大新開村的村級集體經濟，從而帶動全村老百姓一起過上富裕的生活。”這是德陽綿竹市漢旺鎮新開村村級后備干部李加旭擔任村黨支部書記后召開支委會的一幕。

德陽市第一批公開遴選的村級后備干部中，像李加旭這樣進入到村“兩委”班子的人員已經有25人，其中2人擔任村黨組織書記。他們有的忙著為發展村級集體經濟找項目;有的長期扎根脫貧攻堅一線幫村民“鼓足錢袋子”;有的則在村里搞起了電商幫村民銷售農副產品……

“村級建制調整改革中，我們啟用了一批村級后備干部，在新一輪的村‘兩委換屆選舉中，預計將有更多村級后備干部陸續成長為村‘兩委干部。這些村級后備干部，很快就會成為全市鄉村振興和基層社會治理的‘尖兵。”說起公開遴選村級后備干部工作，德陽市委組織部組織三科干部金蕾信心滿滿。（作者單位/中共德陽市委組織部） （責編/蔣筱青）