吳錦英
摘 要 隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,人們的生活水平有了很大提升,對環(huán)境的要求越來越高。作為保護生態(tài)環(huán)境的基礎(chǔ)性工作,環(huán)境監(jiān)測已然成為推動我國生態(tài)建設(shè)的主要依據(jù)之一。環(huán)境監(jiān)測的主要目的為改善生態(tài)環(huán)境,因此現(xiàn)階段必須要重視其質(zhì)量管理,實時把控環(huán)境變化,進而提升環(huán)境監(jiān)測效果。本文分析了環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理現(xiàn)狀,討論了新形勢下加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的有效策略,以供參考。
關(guān)鍵詞 環(huán)境監(jiān)測;質(zhì)量管理;有效策略
引言
隨著祖國的日益強大,科學技術(shù)的不斷發(fā)展,社會經(jīng)濟的不斷轉(zhuǎn)型和發(fā)展方式的不斷轉(zhuǎn)變,國家越來越重視生態(tài)環(huán)境,新形勢下的中國,已經(jīng)把如何提高環(huán)境質(zhì)量提到了重要任務這一欄,因為保護好環(huán)境是可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)第一步,這要求生態(tài)文明的建設(shè)也要跟上經(jīng)濟發(fā)展的步伐,對環(huán)保工作的要求和質(zhì)量越來越高,推動著環(huán)境監(jiān)測水平不斷提高。
1現(xiàn)場監(jiān)測內(nèi)容
現(xiàn)場監(jiān)測內(nèi)容大致分為三類。一是樣品無法帶回實驗室分析的指標,如噪聲、水溫、流量、煙氣流速、煙氣黑度等參數(shù)。二是樣品不易保存、保存時間較短或較適于現(xiàn)場分析的指標,例如,水環(huán)境監(jiān)測指標有pH、溶解氧、電導率、感官指標、余氯等,鍋爐煙氣監(jiān)測指標有二氧化硫和氮氧化物,廢氣監(jiān)測指標有非甲烷總烴。三是按照環(huán)境監(jiān)測要求而需要在現(xiàn)場開展監(jiān)測的特殊情形,如揮發(fā)性有機物泄漏監(jiān)測、揮發(fā)性有機物現(xiàn)場監(jiān)測、應急監(jiān)測等。與實驗室分析相比,現(xiàn)場監(jiān)測快速、靈活,省去樣品保存環(huán)節(jié),更注重時效性,迅速獲得數(shù)據(jù),并可根據(jù)現(xiàn)場情況及時調(diào)整監(jiān)測方案,使監(jiān)測更有針對性、代表性。但是,現(xiàn)場監(jiān)測省去或簡化了樣品預處理環(huán)節(jié),現(xiàn)場監(jiān)測儀器精確度、方法穩(wěn)定性等方面可能存在問題,監(jiān)測方法的靈敏度較高,數(shù)據(jù)準確度較差[1]。
2環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析
2.1 制度體系存在缺陷
新形勢下,我國已經(jīng)設(shè)立了多級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu),在一定的基礎(chǔ)上展開相應工作。但通過調(diào)查,筆者發(fā)現(xiàn)目前其制度體系仍舊存在著較多缺陷,通常情況下環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作內(nèi)容極為單一、滯后、傳統(tǒng)、不合理。從檢測者方面來看,不論是檢測者本身的整體管理意識還是自主監(jiān)督意識都相對較為薄弱,直接影響了監(jiān)測成效與質(zhì)量;從管理體制方面來進行分析可發(fā)現(xiàn),管理措施相對滯后,并且缺乏合理性,對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量與效率有著極為不利的影響。在具體工作時監(jiān)測人員未能嚴格按照制度規(guī)定來記錄各項數(shù)據(jù),且習慣于以傳統(tǒng)的方式進行數(shù)據(jù)整理與分析,致使工作效率較低,最終數(shù)據(jù)準確性極差。
2.2 監(jiān)測技術(shù)仍存在不足
就現(xiàn)階段環(huán)境問題來看,我國環(huán)境形勢仍然十分嚴峻,各監(jiān)測技術(shù)間的互通性較差,而且應用性能較弱,覆蓋范圍較小,在一定程度上制約著我國環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。當前,環(huán)境監(jiān)測技術(shù)的研發(fā)存在脫離監(jiān)測工作實際的現(xiàn)象,相關(guān)技術(shù)的投入及產(chǎn)出比例十分不協(xié)調(diào),部分環(huán)境監(jiān)測單位仍沿用傳統(tǒng)人工監(jiān)測方法,與我國當前環(huán)境情況與技術(shù)研發(fā)前景并不匹配。同時,監(jiān)測技術(shù)的研發(fā)仍存在研發(fā)意識不足的現(xiàn)象,并未深入探究我國環(huán)境監(jiān)測的實際情況,研究方向的重點仍體現(xiàn)在理論上,并未有效上升到實際應用,環(huán)境監(jiān)測技術(shù)的應用與研發(fā)嚴重脫節(jié)。
2.3 監(jiān)測人員不足,素質(zhì)不齊,人員流動性大
目前環(huán)境保護系統(tǒng)內(nèi)機構(gòu)編制不足,社會機構(gòu)仍重在考慮經(jīng)濟效益等原因,監(jiān)測人員數(shù)量均不滿足質(zhì)量管理的要求,監(jiān)測人員應付工作的情況普遍存在;由于環(huán)境監(jiān)測工作復雜多變,一個本科畢業(yè)的監(jiān)測人員一般需要3~5年的認真學習實踐才能基本掌握相關(guān)工作的方法和技能,解決監(jiān)測過程中常見的問題,但一般監(jiān)測人員待遇偏低,加之勞動強度大、責任大,所以離職、跳槽現(xiàn)象普遍[2]。
3新形勢下加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的有效策略
3.1 完善相應的制度體系
首先,環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)應結(jié)合國家標準要求優(yōu)化現(xiàn)有的內(nèi)部制度,使其與各項工作完全吻合,確保各項工作落到實處。其次,可增設(shè)“崗位責任制”,明確劃分每一工作細節(jié),并指定相應的負責人,使員工以更為端正的態(tài)度實施工作細則,同時提升工作質(zhì)量與效率。另外,環(huán)境監(jiān)測部分應落實“獎懲制度”。若是某一員工破壞制度體系,則必須進行嚴懲;若是某一員工態(tài)度端正取得一定成就,則應給予適當獎勵。在壓力與動力的共同驅(qū)使下,最大程度上調(diào)動員工積極性,并杜絕負面現(xiàn)象的發(fā)生。
3.2 挖掘環(huán)境監(jiān)測技術(shù)數(shù)據(jù)處理的深度
環(huán)境監(jiān)測的根本是進行環(huán)境治理與保護,使環(huán)境資源得以持續(xù)利用與開發(fā),因此環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的價值和功能除對生態(tài)環(huán)境進行指標評估和生產(chǎn)生活操作行為的約束外,也應是環(huán)境治理和保護手段研究的重要依據(jù)。生態(tài)環(huán)境,部門應對環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一整合與數(shù)據(jù)共享,深度挖掘環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)中各污染物質(zhì)之間的聯(lián)系,從而找到治理方法,控制環(huán)境污染源頭,實現(xiàn)監(jiān)測技術(shù)開發(fā)的初衷和價值。
3.3 全面加強監(jiān)測人員素質(zhì)提升
監(jiān)測人員的素質(zhì)和水平?jīng)Q定了環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量高低,需要加強對監(jiān)測人員的全面培訓,讓他們能夠及時掌握新技術(shù)新方法、質(zhì)量管理要求,了解質(zhì)量管理要求的目的和意義。在提高從業(yè)人員的思想道德水平的基礎(chǔ)上,也需要為監(jiān)測人員明確責任邊界,提供職稱職務上升的空間,讓他們能安下心來把環(huán)境監(jiān)測當著自己的事業(yè)來發(fā)展。在工作實踐中,積極組織工作人員參與培訓活動和技術(shù)經(jīng)驗交流活動,按照時代發(fā)展需求對培訓形式進行改進和創(chuàng)新,引入行業(yè)前沿知識和技術(shù),構(gòu)建互動式與跟班式融合發(fā)展的培訓機制,真正提升從業(yè)人員的職業(yè)技術(shù)水平,確保現(xiàn)實工作中技術(shù)能力不足的問題得到有效的控制[3]。
4結(jié)束語
綜上所述,新形勢下加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理對推動綠色可持續(xù)發(fā)展有著極為重要的作用。因此,現(xiàn)階段應當充分認識其存在的各項問題,并從完善相應的制度體系、組建高素養(yǎng)專業(yè)隊伍、引進先進的監(jiān)測設(shè)備等多個方面做起,不斷提升環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的效率,確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的及時性以及準確性,從而進一步達到改善環(huán)境的目的。
參考文獻
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