水利施工企業(yè)思想政治工作研究

新時(shí)期我國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，水利事業(yè)的發(fā)展更是關(guān)乎國民經(jīng)濟(jì)命脈，是我國經(jīng)濟(jì)的生命線。水利施工企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)，要想在競爭中得到發(fā)展的機(jī)會(huì)，就要加強(qiáng)思想政治教育，提高員工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識和自我教育意識，提高參與工作的自覺性和積極性。《水利思想文化建設(shè)理論與實(shí)踐》一書針對水利行業(yè)優(yōu)秀思想政治工作與水文化進(jìn)行研究，收錄了水利系統(tǒng)2016年度優(yōu)秀水利思想政治工作及水文化研究成果和提升水工程文化內(nèi)涵與品位學(xué)術(shù)研討會(huì)獲獎(jiǎng)?wù)撐摹Ｈ珪冀K圍繞著水文化保護(hù)與發(fā)展、新時(shí)期水利思想政治工作的開展、水利工程文化內(nèi)涵的提升等課題，對水文化的保護(hù)與發(fā)揚(yáng)進(jìn)行總結(jié)、討論和反思。全書分為兩大篇章，第一篇為全國水利系統(tǒng)2016年度優(yōu)秀水利思想政治工作及水文化研究成果，收錄了劉元?jiǎng)鬃珜懙摹端こ桃?guī)劃設(shè)計(jì)中貫徹生態(tài)文明理念的思考與探索》、張進(jìn)軍撰寫的《關(guān)注職工內(nèi)在歸屬感，激發(fā)水文發(fā)展原動(dòng)力》、溫雪秋撰寫的《“微”時(shí)代背景下水利行業(yè)思想政治工作的思考》等研究成果;第二篇為提升水工程文化內(nèi)涵與品位學(xué)術(shù)研討會(huì)獲獎(jiǎng)?wù)撐模珍浟送鮿P撰寫的《水利工程的景觀設(shè)計(jì)、美學(xué)解讀與文化品位》、涂師平撰寫的《論水文化遺產(chǎn)價(jià)值與水工程創(chuàng)意設(shè)計(jì)》、趙曦撰寫的《水文化審美：城市尺度的水系統(tǒng)生態(tài)設(shè)計(jì)——以湖南省常德市新河北水系生態(tài)設(shè)計(jì)為例》等。《水利思想文化建設(shè)理論與實(shí)踐》一書作為水利行業(yè)思想政治工作近年來的研究成果，對水利施工企業(yè)思想政治工作的開展有著重要的參考借鑒價(jià)值。

《水利思想文化建設(shè)理論與實(shí)踐》一書提出，思想政治工作是水利施工企業(yè)管理的重要內(nèi)容。水利施工企業(yè)管理中企業(yè)員工一定要對黨的基本理論有所認(rèn)識，建立正確的世界觀、價(jià)值觀，深入學(xué)習(xí)黨的方針政策。然而就目前情況來看，我國水利施工企業(yè)的思想政治工作仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，受到水利施工工期的限制，使得水利施工企業(yè)的日常工作更注重完成既定目標(biāo)，保質(zhì)保量完成水利工程建設(shè)任務(wù)，從而削弱了對思想政治工作的重視。第二，部分水利施工企業(yè)雖然意識到了思想政治工作的重要性，但工作形式過于單調(diào)，導(dǎo)致思想政治工作的效果不夠理想。第三，水利施工企業(yè)開展思想政治工作思維還停留在過去的時(shí)期，無法滿足日益發(fā)展的社會(huì)環(huán)境需求，思想政治工作思維、方式亟須改變。

基于當(dāng)前水利施工企業(yè)思想政治工作開展的必要性以及存在問題，結(jié)合《水利思想文化建設(shè)理論與實(shí)踐》一書，筆者認(rèn)為水利施工企業(yè)思想政治工作開展可以從以下幾個(gè)方面入手：第一，創(chuàng)新思想政治工作責(zé)任機(jī)制。水利施工企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和經(jīng)營管理離不開思想政治教育，迄今為止，我國很多企業(yè)已經(jīng)專門設(shè)立了思想政治工作管理部門，思想政治工作通常由黨委書記負(fù)主要責(zé)任，下屬部門領(lǐng)導(dǎo)之間相互配合，保證思想政治工作穩(wěn)步開展。在此前提下，督促水利施工企業(yè)和下屬部門領(lǐng)導(dǎo)把思想政治工作融合到日常工作中去，做到標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、監(jiān)察相結(jié)合，發(fā)動(dòng)水利施工企業(yè)下屬各部門做好思想政治工作責(zé)任劃分，同心協(xié)力，共同提升思想政治工作實(shí)效性。另外，進(jìn)行思想教育應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢，讓形式更新穎，方式更靈活。此外，企業(yè)一定要以文化理念形成為主旨，在不斷推動(dòng)文化建設(shè)的基礎(chǔ)之上，逐步形成工作的新格局——以黨委為中心、支部為載體，上下聯(lián)動(dòng)。黨政工團(tuán)要同心協(xié)力，各司其職，共同打造具有良好氛圍的企業(yè)文化。第二，創(chuàng)新思想政治工作激勵(lì)機(jī)制。在水利施工企業(yè)中樹立榜樣，更有利于提高企業(yè)員工開展思想政治學(xué)習(xí)的自覺性，這也是推動(dòng)思想政治教育工作在水利施工企業(yè)中發(fā)揮作用最有效的方式。對于思想覺悟較高的員工給予精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也要懲罰有損企業(yè)形象和對企業(yè)造成不良影響的員工。針對思想政治工作成效，定期開展考核和評價(jià)，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。第三，思想政治工作融入“以人為本”思想。正確的思想方向的形成是水利施工企業(yè)文化打造的關(guān)鍵。水利施工企業(yè)思想政治工作要融入“以人為本”的指導(dǎo)理念，緊貼水利施工企業(yè)工作實(shí)際，以員工為本，注重挖掘員工的潛能，尊重企業(yè)內(nèi)的每個(gè)員工，創(chuàng)建優(yōu)良的文化環(huán)境。

總的來說，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和水利施工工程項(xiàng)目的不斷擴(kuò)大，水利施工企業(yè)還將會(huì)有各種各樣的新的問題和情況出現(xiàn)，只有根據(jù)時(shí)代變化不斷加強(qiáng)思想政治工作創(chuàng)新和發(fā)展，才能保障水利施工企業(yè)在正確的思想指導(dǎo)下不斷地發(fā)展和壯大。

作者簡介：梁華榮（1980—），女，廣西藤縣人，廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院講師，研究方向?yàn)榇髮W(xué)生思想政治教育、輿情管控