當前國企工會政工工作的優化與創新研究

王丹

摘 要： 伴隨著國家對于國企各項方針的提出，國有企業的革新力度也在不斷加大，國有企業已經響應國家的號召，并積極參與開展工作，高度執行工作方針，進一步加強了員工工作能力的培養和提高，做到與時俱進共同發展。如何優化和創新國企工會的政工工作備受關注并引人深省，本文主要以此疑問進行相關討論。

關鍵詞： 國企工會;政工工作;優化與創新

【中圖分類號】F276.1 ? ? 【文獻標識碼】A ? ? 【文章編號】1674-3733（2020）07-0297-01

我國社會經濟的發展不斷提高并飛速前行，在整體的發展浪潮中，作為我國經濟體系中重要支柱的國企備受矚目。國企在整體的經濟發展中作用顯著，在國企工會中政工工作占據主要地位，政工工作情況影響著企業的發展和方向。合理有效的工作安排和執行對我國經濟發展有著重要的推進作用。在整體發展形勢下，傳統形式的工作思想和方法不能滿足現有工作需求，為更好的提高政工工作者的工作熱情和效率，需有效調動員工積極性，這就需要優化和創新國企工會政工工作。

1 現階段，國企工會政工工作存在的潛在問題

1.1 政工工作者的整體素質有待提高

政工工作者作為政工工作的執行者，直接影響工作開展的進程，在保證工作能力全面專業的基礎上，還需要保證個人素質和工作素質，也就是自身的道德修養和文化素養。就實際情況而言，現階段大部分工作者普遍出現年齡大、思想陳舊保守、個人素質不足等情況，這極大的阻礙了現有國企政工工作的開展和執行[1]。只有全面的提高政工工作者的素質素養，才能更好地將政工工作優化和創新，最終提高我國經濟發展的速度。

1.2 政工工作者的政治思想需提高

政工工作人員的組成比較特別，絕大部分都是由國企的黨政干部所兼任，工作繁忙，就容易出現政治思想工作有所疏忽、工作進行不到位等情況，很容易與預計的工作效果和結果出現偏差，減緩企業的發展步伐。當前國企將全部精力都投入到了企業發展和利益當中，忽視了政工工作者政治思想的培養和提高，導致了政治思想不到位與實際發展脫節[2]。只有提高政工工作者的政治思想，才能更好地調動工作熱情，達成更快速的發展和更高的利益。

1.3 原有工作方式條理不清

政工工作者的工作方式條例不清問題，一直是國企政工工作中所存在的。一方面，現階段國企工會政工工作的開展依然采用報告和講座的進行方式，宣傳簡單不明確，導致工作開展不流暢，往往出現滯后和效率低下等問題，工作本身的時效性大打折扣;另一方面，國企政工工作包含層次較多，不同的工作劃分對應的要求和需求也不同，由于原有的培訓和會議形式趨于單一，沒有切實的讓每一位工作者對自己的職位和工作有一個全面正確的認知，導致工作思想和工作意識淺薄，與實際工作要求相背離。唯有對工作方式進行優化和創新才能彰顯出更好的工作效果[3]。

2 當前國企工會政工工作的優化和創新研究

2.1 優化傳統的工作形式

在整體的經濟發展態勢下，國企想要經濟更穩定快速的發展，就必須將國企工會政工工作進行合理和科學的優化與創新，從根基上實現科學發展。因此，原有國企工會政工工作存在的不足就需要作為首要被優化和調整的一項。針對政工工作人員在工作當中表現得不足，制定合理科學的工作流程和方案，并嚴格的監督執行，更加有效地促進工作的進行[4]。國企工會政工工作的優化和創新工作開展，首先要進行傳統工作形式的優化，才能從根本上做到提高發展與時俱進，政工工作的開展和執行需要轉變原有的報告形式，通過將疏導和灌輸進行有效結合，讓每一位工作者切身體會企業文化，達到更好的宣傳效果。以員工為本作為國企政工工作方式的新理念，走進員工的工作和生活，提高員工凝聚力，促進企業穩步快速發展。

2.2 提升政工工作者的綜合素質和思想建設

國企政工工作摒棄傳統工作管理模式，順應時代發展，積極優化和創新自身管理模式，達到穩步發展。作為優化、創新的參與者和執行者，所有政工工作人員需提高自身的素質和素養，做好充分的政治思想準備，只有自身素質提高，才能更有效的提高工作效率。國企政工工作部門應從實際出發，科學辨證的看待工作中存在的問題，提高工作者自身素質和整體文化素養是關鍵。有效的提高國企工會工作者的素養的同時，還需要兼顧政治思想的建設，堅持思想解放，讓每一位工作者做到高素質和高政治思想水平兼備，以身作則，才能更利于國企工作的全面開展。

2.3 兼備創新性和科學性的優化工作手段

伴隨著信息科技和社會經濟的高速發展，國企工會也應以科技作為載體，對工作手段進行創新優化，實現工作載體的改進和革新。運用現代的科技網路，對國企工會工作人員進行職業技能、工作技巧和自身業務能力等專業行為的培訓，豐富員工的日常工作內容和工作活動，堅持以員工為核心的理念，提高整體工作團隊的凝聚力和綜合能力，善用寓教于樂的方式強化團隊核心競爭力，建立強烈的工作意志和高昂的工作熱情[5]。最終讓工作人員以最高昂的工作熱情，更好的工作狀態，更專業的工作能力投身到國企政工工作中，推動國企的不斷發展和壯大。

結束語：時代不斷進步，社會飛速發展，國企工會政工工作需與時俱進，既要在原有國企工會政工工作內容上進行不斷優化，還要在以往的工作形式上做以創新，堅持以員工為核心的理念，一方面對員工進行維護，另一方面對員工進行強化，最終達成企業的穩步飛速發展。就當下情況而言，國企政工工作的優化和創新面臨著諸多困難，各個企業需要結合自身情況，從實際出發，進行優化和創新，創設和制定出符合企業自身情況的工作方式、方法，要做到工作內容既有科學性也有針對性，提高企業自身在是激烈市場競爭中的優勢，夯實企業自身的核心競爭力。最終促進國家經濟的整體發展，穩步前行。

參考文獻

[1] 趙黎明.當前國企工會政工工作的優化與創新探索[J].企業文化（下旬刊），2019，000（002）：153.

[2] 李偉.國企工會政工工作路徑優化的實踐研究[J].企業技術開發旬刊，2015.

[3] 趙悅悅.當前國企工會政工工作的優化與創新分析[J].各界，2019（16）.

[4] 陳曉麗.基于國企工會政工工作的改善及創新分析[J].人力資源管理，2018，000（009）：22-23.

[5] 肖娟.國企工會政工工作的優化及創新分析[J].企業文化（下旬刊），2017，000（002）：105.