當(dāng)前國企工會(huì)政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新研究

王丹

摘 要： 伴隨著國家對(duì)于國企各項(xiàng)方針的提出，國有企業(yè)的革新力度也在不斷加大，國有企業(yè)已經(jīng)響應(yīng)國家的號(hào)召，并積極參與開展工作，高度執(zhí)行工作方針，進(jìn)一步加強(qiáng)了員工工作能力的培養(yǎng)和提高，做到與時(shí)俱進(jìn)共同發(fā)展。如何優(yōu)化和創(chuàng)新國企工會(huì)的政工工作備受關(guān)注并引人深省，本文主要以此疑問進(jìn)行相關(guān)討論。

關(guān)鍵詞： 國企工會(huì);政工工作;優(yōu)化與創(chuàng)新

【中圖分類號(hào)】F276.1 ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? 【文章編號(hào)】1674-3733（2020）07-0297-01

我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷提高并飛速前行，在整體的發(fā)展浪潮中，作為我國經(jīng)濟(jì)體系中重要支柱的國企備受矚目。國企在整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用顯著，在國企工會(huì)中政工工作占據(jù)主要地位，政工工作情況影響著企業(yè)的發(fā)展和方向。合理有效的工作安排和執(zhí)行對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的推進(jìn)作用。在整體發(fā)展形勢下，傳統(tǒng)形式的工作思想和方法不能滿足現(xiàn)有工作需求，為更好的提高政工工作者的工作熱情和效率，需有效調(diào)動(dòng)員工積極性，這就需要優(yōu)化和創(chuàng)新國企工會(huì)政工工作。

1 現(xiàn)階段，國企工會(huì)政工工作存在的潛在問題

1.1 政工工作者的整體素質(zhì)有待提高

政工工作者作為政工工作的執(zhí)行者，直接影響工作開展的進(jìn)程，在保證工作能力全面專業(yè)的基礎(chǔ)上，還需要保證個(gè)人素質(zhì)和工作素質(zhì)，也就是自身的道德修養(yǎng)和文化素養(yǎng)。就實(shí)際情況而言，現(xiàn)階段大部分工作者普遍出現(xiàn)年齡大、思想陳舊保守、個(gè)人素質(zhì)不足等情況，這極大的阻礙了現(xiàn)有國企政工工作的開展和執(zhí)行[1]。只有全面的提高政工工作者的素質(zhì)素養(yǎng)，才能更好地將政工工作優(yōu)化和創(chuàng)新，最終提高我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。

1.2 政工工作者的政治思想需提高

政工工作人員的組成比較特別，絕大部分都是由國企的黨政干部所兼任，工作繁忙，就容易出現(xiàn)政治思想工作有所疏忽、工作進(jìn)行不到位等情況，很容易與預(yù)計(jì)的工作效果和結(jié)果出現(xiàn)偏差，減緩企業(yè)的發(fā)展步伐。當(dāng)前國企將全部精力都投入到了企業(yè)發(fā)展和利益當(dāng)中，忽視了政工工作者政治思想的培養(yǎng)和提高，導(dǎo)致了政治思想不到位與實(shí)際發(fā)展脫節(jié)[2]。只有提高政工工作者的政治思想，才能更好地調(diào)動(dòng)工作熱情，達(dá)成更快速的發(fā)展和更高的利益。

1.3 原有工作方式條理不清

政工工作者的工作方式條例不清問題，一直是國企政工工作中所存在的。一方面，現(xiàn)階段國企工會(huì)政工工作的開展依然采用報(bào)告和講座的進(jìn)行方式，宣傳簡單不明確，導(dǎo)致工作開展不流暢，往往出現(xiàn)滯后和效率低下等問題，工作本身的時(shí)效性大打折扣;另一方面，國企政工工作包含層次較多，不同的工作劃分對(duì)應(yīng)的要求和需求也不同，由于原有的培訓(xùn)和會(huì)議形式趨于單一，沒有切實(shí)的讓每一位工作者對(duì)自己的職位和工作有一個(gè)全面正確的認(rèn)知，導(dǎo)致工作思想和工作意識(shí)淺薄，與實(shí)際工作要求相背離。唯有對(duì)工作方式進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新才能彰顯出更好的工作效果[3]。

2 當(dāng)前國企工會(huì)政工工作的優(yōu)化和創(chuàng)新研究

2.1 優(yōu)化傳統(tǒng)的工作形式

在整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢下，國企想要經(jīng)濟(jì)更穩(wěn)定快速的發(fā)展，就必須將國企工會(huì)政工工作進(jìn)行合理和科學(xué)的優(yōu)化與創(chuàng)新，從根基上實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。因此，原有國企工會(huì)政工工作存在的不足就需要作為首要被優(yōu)化和調(diào)整的一項(xiàng)。針對(duì)政工工作人員在工作當(dāng)中表現(xiàn)得不足，制定合理科學(xué)的工作流程和方案，并嚴(yán)格的監(jiān)督執(zhí)行，更加有效地促進(jìn)工作的進(jìn)行[4]。國企工會(huì)政工工作的優(yōu)化和創(chuàng)新工作開展，首先要進(jìn)行傳統(tǒng)工作形式的優(yōu)化，才能從根本上做到提高發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)，政工工作的開展和執(zhí)行需要轉(zhuǎn)變原有的報(bào)告形式，通過將疏導(dǎo)和灌輸進(jìn)行有效結(jié)合，讓每一位工作者切身體會(huì)企業(yè)文化，達(dá)到更好的宣傳效果。以員工為本作為國企政工工作方式的新理念，走進(jìn)員工的工作和生活，提高員工凝聚力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步快速發(fā)展。

2.2 提升政工工作者的綜合素質(zhì)和思想建設(shè)

國企政工工作摒棄傳統(tǒng)工作管理模式，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，積極優(yōu)化和創(chuàng)新自身管理模式，達(dá)到穩(wěn)步發(fā)展。作為優(yōu)化、創(chuàng)新的參與者和執(zhí)行者，所有政工工作人員需提高自身的素質(zhì)和素養(yǎng)，做好充分的政治思想準(zhǔn)備，只有自身素質(zhì)提高，才能更有效的提高工作效率。國企政工工作部門應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)辨證的看待工作中存在的問題，提高工作者自身素質(zhì)和整體文化素養(yǎng)是關(guān)鍵。有效的提高國企工會(huì)工作者的素養(yǎng)的同時(shí)，還需要兼顧政治思想的建設(shè)，堅(jiān)持思想解放，讓每一位工作者做到高素質(zhì)和高政治思想水平兼?zhèn)洌陨碜鲃t，才能更利于國企工作的全面開展。

2.3 兼?zhèn)鋭?chuàng)新性和科學(xué)性的優(yōu)化工作手段

伴隨著信息科技和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，國企工會(huì)也應(yīng)以科技作為載體，對(duì)工作手段進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)工作載體的改進(jìn)和革新。運(yùn)用現(xiàn)代的科技網(wǎng)路，對(duì)國企工會(huì)工作人員進(jìn)行職業(yè)技能、工作技巧和自身業(yè)務(wù)能力等專業(yè)行為的培訓(xùn)，豐富員工的日常工作內(nèi)容和工作活動(dòng)，堅(jiān)持以員工為核心的理念，提高整體工作團(tuán)隊(duì)的凝聚力和綜合能力，善用寓教于樂的方式強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)核心競爭力，建立強(qiáng)烈的工作意志和高昂的工作熱情[5]。最終讓工作人員以最高昂的工作熱情，更好的工作狀態(tài)，更專業(yè)的工作能力投身到國企政工工作中，推動(dòng)國企的不斷發(fā)展和壯大。

結(jié)束語：時(shí)代不斷進(jìn)步，社會(huì)飛速發(fā)展，國企工會(huì)政工工作需與時(shí)俱進(jìn)，既要在原有國企工會(huì)政工工作內(nèi)容上進(jìn)行不斷優(yōu)化，還要在以往的工作形式上做以創(chuàng)新，堅(jiān)持以員工為核心的理念，一方面對(duì)員工進(jìn)行維護(hù)，另一方面對(duì)員工進(jìn)行強(qiáng)化，最終達(dá)成企業(yè)的穩(wěn)步飛速發(fā)展。就當(dāng)下情況而言，國企政工工作的優(yōu)化和創(chuàng)新面臨著諸多困難，各個(gè)企業(yè)需要結(jié)合自身情況，從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，創(chuàng)設(shè)和制定出符合企業(yè)自身情況的工作方式、方法，要做到工作內(nèi)容既有科學(xué)性也有針對(duì)性，提高企業(yè)自身在是激烈市場競爭中的優(yōu)勢，夯實(shí)企業(yè)自身的核心競爭力。最終促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展，穩(wěn)步前行。

參考文獻(xiàn)

[1] 趙黎明.當(dāng)前國企工會(huì)政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新探索[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019，000（002）：153.

[2] 李偉.國企工會(huì)政工工作路徑優(yōu)化的實(shí)踐研究[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)旬刊，2015.

[3] 趙悅悅.當(dāng)前國企工會(huì)政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新分析[J].各界，2019（16）.

[4] 陳曉麗.基于國企工會(huì)政工工作的改善及創(chuàng)新分析[J].人力資源管理，2018，000（009）：22-23.

[5] 肖娟.國企工會(huì)政工工作的優(yōu)化及創(chuàng)新分析[J].企業(yè)文化（下旬刊），2017，000（002）：105.