張熙敏 尹君君
摘要:每年畢業季,我學院的商科類專業都會有幾十上百家企業來招聘。對于該專業的學生而言,如何在眾多的面試者里脫穎而出,獲得心儀的崗位,實現高質量就業成為擺在商科類學生面前的重要問題。
關鍵詞:職業服裝;心理偏好;高質量就業
新一輪的企業招聘很快就要在我校拉開帷幕,雖然來招聘的行業企業眾多,但“學生求職難”問題仍然凸顯。一方面,大學生數量眾多,崗位競爭激烈,尤其商科類專業入職門檻不高,甚至其他專業的學生也可以應聘。另一方面,企業對求職者的要求越來越高,很多平時成績優異表現良好的學生并沒有沒選中,失落之余更是無措。究其原因,招聘者對求職者的求職簡歷印象并不如與求職者直接交流所帶來的第一印象深刻得多。因此,強化第一印象,全方位展現自身的良好職業形象是開啟高質量就業的重要路徑。
本次調查選擇了商學院市場營銷、電子商務、物流管理專業在校18級和19級學生共1056人進行研究,以求調研結果對商科類學生的面試服裝提供需求指導。本次調研全部采用調查問卷設計,利用問卷星以班級為單位向學生發放。由于前期對各班的班干部進行了問卷回答和重要性培訓,學生完成良好,共收回有效問卷1042份。
調查問卷由課程組成員自行設計。內容包括對職業服裝的使用情況、對職業服裝的態度、選擇職業裝的風格、色調、質感、購買途徑6種維度。其中,對職業服裝的態度細分為(重視程度,擬穿著場合,擬購買價格)三個維度,選擇職業裝的風格分為(正裝、禮儀職業裝,商務休閑裝,潮流職業裝),色調分為(黑灰藍暗色系,粉白黃綠亮色系),選擇面試服裝的質感分為(柔軟、硬挺,光澤、亞光,厚重、輕薄),購買途徑分為(知名品牌專賣店購買、無品牌或小品牌店鋪購買)。
調查結果分析如下:
從商科類在校大學生對職業服裝的使用情況來看,只有2.8%的學生表示曾經在正式的場合穿過職業裝,比如參加大學生職業技能比賽、晚會主持、頒獎典禮活動等。可以看出,職業裝在我校商學院市場營銷、電子商務、物流管理三個專業使用范圍窄,學生對職業裝的接觸少,了解有限。
從商科類在校大學生對職業服裝的重視程度來看,73.8%的被調查者都比較重視。女生的重視程度高于男生,有31.5%的女生認為職業裝非常重要,愿意選擇職業裝參加企業的面試,男生選擇高度重視的只有13.7%。從擬穿著場合來看,72%的學生選擇被要求穿職業裝時,如比賽、頒獎活動等;53%的學生選擇面試時穿職業裝;63%的學生選擇入職時穿職業裝;僅有7.3%的學生選擇經常穿。從調查結果可以看出,絕大部分商科類在校大學生認為職業裝穿著場合是工作面試或工作時,對平時穿著職業裝并不贊成。從擬購買價格來看,商科類在校大學生購買職業裝愿意支付的金額在300-500元之間,占比高達47.6%;根據比例高低,依次為500-700元占比22.7%,300元以內占比為15.3%,700-1000元占比為11.6%,1000元以上的為2.8%。可以看出,商科類在校大學生對職業裝的重視程度較高,愿意為面試與入職主動購買職業裝,支付金額集中在300-700元之間,這為我校提升商科類在校大學生職業素養提供了參考依據。
從商科類在校大學生選擇職業裝的風格來看,潮流職業裝的選擇比例最高,占43.9%。作為00后的大學生,潮流、時尚是永恒的主題,這不僅表現在平時的穿著追求新穎、個性,職業裝的風格也以潮流裝為首選。此外,正裝也以37%的比例緊隨其后,在大學生眼里,正式的場合仍然要以正裝為主,以突出大學生穩重、嚴謹、合作的個性特點。商務休閑裝和禮儀職業裝占比分別為12.1%和7%。從職業服裝選擇的色調來看,暗色調選擇占比為83.8%成為絕大部分在校大學生的首選顏色。
從商科類在校大學生選擇職業服裝的質感來看,呈現出不同的性別特點。女生大部分選擇光澤柔軟的面料,而男生更多的選擇硬挺亞光的面料。具體為:女生選擇硬挺光澤占比為27%,柔軟光澤占比為43%;男生選擇硬挺光澤的占比為35%,硬挺亞光的占比為36%,柔軟質感的占比為較低。
從商科類在校大學生選擇購買職業裝的途徑來看,大學生對服裝品牌并不在意。選擇淘寶購買的比例為47%,他們認為號碼適合自己,與自身氣質性格匹配就可以。選擇小店鋪試穿后購買的為28%,這部分大學生認為職業裝重在與體型貼合,凸顯身材優勢,對于品牌和面料的關注度低。知名品牌店購買和定制的比遠遠低于其他兩項,究其原因,一方面大部分學生沒有定制過職業裝,認為定制職業裝價格太高,另一方面知名品牌店的職業裝潮流特點不突出,并不受在校大學生的喜愛。
參考文獻
[1]石云,王瀾.大學畢業生面試服裝設計的需求調查與研究分析[J].遼寧絲綢,2019,(1):31-33.
[2]王雪梅.大學畢業生面試著裝傾向研究[D]重慶:西南大學出版社,2011
作者簡介
張熙敏(2000.3——),女,山東濟南人,山東理工職業學院
尹君君(1983.11——),女,山東濟寧人,山東理工職業學院