林業企業提高工會思想政治水平的策略分析

沈東濱

摘? 要：伴隨著新時代浪潮的來襲，雖然我國各行各業都接連步入了企業發展的黃金階段，但是在它們進行創新發展的過程中，隨之而來的，不僅有機遇，而且也有挑戰。林業企業要想在這樣的時代背景下，面對著多方競爭的巨大壓力謀得更多的發展機會，就需要不斷完善企業政工工作的實施過程，通過提高企業人員的政治素養，進而逐步推動林業企業的實際發展。企業需要優化政工工作的實施路徑，在幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀的同時，充分提高員工工作的積極程度。下文主要就林業企業增強工會思想政治水平的有效策略展開分析，希望對相關工作者可以有所幫助。

關鍵詞：林業企業;政工工作;有效提升

一、強化林業類企業思想政治水平的重要性

在新時代的背景下，我國科技、經濟、教育等方面都正處于迅猛發展的態勢，林業企業為了更好的適應時代發展，滿足時代發展的各項需求，需要通過不斷創新改革，進而才能取得更為長遠的發展。從廣大群眾的消費需求上進行分析，他們對于生態環境這方面的需求已經逐步成為了當前社會發展的主要需求之一，人們對于自身周邊生態環境的質量要求也在潛移默化中進行巨大的提升。在這樣的發展背景下，企業需要具體落實相關思想政治工作，逐步提升相關工作人員對于企業工作的責任感以及使命感，進一步去實現當前社會發展建設以及人們日常生活當中體現的各種多樣化要求。

此外，就當前我國林業企業員工的工作現狀進行分析，大多數人都沒有真正意義上認識到企業政工工作的實施重要性，認為這種工作純屬就是走形式，一點實際效果也沒有，對于企業的建設和發展也無法一一對應，進而導致一些企業的整體思想政治水平都不是很高，相關工作人員的責任意識以及使命感都未能進行體現，這不僅對于林業企業的持續發展起到了巨大的阻礙作用，而且也在一定程度上影響了我國生態文明相關建設的具體實施。

二、增強林業企業思想政治工作的具體實施路徑

1.深化企業員工的思想政治教育，完善核心價值體系

對于林業企業來說，因為企業員工是推動企業良好發展的動力源泉，所以，企業需要不斷加深員工的思想政治教育，通過不斷提升他們的職業素養、思想政治意識，進一步完善員工的核心價值體系。

企業在進行思想政治教育的過程中，需要圍繞著黨中央下達的相關文件以及出臺的相關政策要求，去進行員工思想教育活動內容的設計，使其可以在工作生活中，確立正確的人生觀以及價值觀，進一步培養員工對企業的奉獻精神。對于林業企業的管理人員來說，需要充分地認識到員工思想政治水平對于企業建設發展體現出的重要作用，在企業建設發展的過程中，需要時刻關注員工的思想動態，針對于員工出現的問題需要及時的引導和有效解決，通過相關思想教育活動的開展，為企業員工企業歸屬感的提升、政治意識的增強、思想覺悟的強化等方面提供有效的幫助。

2.發揮領導人員的榜樣力量，提升企業思想道德建設

對于林業企業來說，企業領導人員的思想道德水平與企業的發展有著重要的聯系，通過提升企業領導人員的思想道德水平，可以為其他工作人員樹立榜樣，起到良好的帶頭作用。為了增強企業領導人員的思想道德建設，不僅需要領導人員具有過硬的業務水平，而且還需要展現出較強的綜合素質。在日常生活中，也需要不斷的學習，進而在學習中武裝自己，強化自身思想道德以及專業技能等方面的能力，只有企業領導在工作中可以樹立正確的思想觀念以后，才可以通過正確的思想去為企業的穩步發展出謀劃策。此外，領導者需要定期帶領相關工作人員進行思想政治教育的相關培訓，通過培訓課程的開辦，逐漸去影響到每一個員工，進而加深他們對于企業思想政治建設重要程度的實際認識。

3.通過企業政工工作的開展，不斷加強企業凝聚力

企業凝聚力的提升，可以在推動整個企業進行良好發展的同時，進一步增強企業政工工作的有效實施。企業需要定期為員工開展一些;類似于政治思想交流會的活動，不僅可以增加員工之間的思想政治交流程度，保證思想政治工作的有效進行，而且對于企業員工的凝聚力的提升也會有很大幫助。企業需要增強員工之間溝通與合作的機會，通過對員工思想政治水平的提升，逐步形成良好的企業文化。并且在工作開展的過程中，需要不斷探索和創新，不管是工作實施方案，還是管理制度模式都需要不斷地創新，需要為企業員工營造出和諧、安定的思想政治氛圍，這對于企業的良好發展可以體現出著巨大的作用。

綜上所述，生態文明的建設離不開林業企業的良好發展，然而林業企業的良好發展同樣也離不開相關工作人員的不懈努力。政工工作的有效開展對于林業企業的整治建設有很大的幫助，企業政治建設工作的有效實施，對于員工工作積極性有著較大的聯系。所以，企業需要重視員工的政治思想教育，引導員工建立正確的人生觀以及價值觀，在不斷增強員工凝聚力的同時，培養員工的責任感，只有這樣才可以更為有效地推動整個企業進行將康長遠的發展。

參考文獻

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