新時代礦山救援隊伍“一人一事”思想政治工作研究

杲昇

摘 要：作為一名礦山救護指戰員，礦井一旦發生災害事故，必須拉得出、沖得上、打得贏。因此，救護指戰員在處理事故時，是明知險情會危及自己生命的情況下進入災區搶險的，是在危險的時間和環境下從事最危險的工作，因此，做好救護指戰員“一人一事”的思想政治工作，已經成為加強礦山救護隊伍建設的關鍵。

關鍵詞：救援;工作;研究

一、“一人一事”思想政治工作制度建設

1.建立思想形勢分析制度。大隊每季對全隊“一人一事”思想政治工作情況進行一次綜合分析，提出改進思想政治工作的意見;各黨支部每月召開一次思想形勢分析通報會，對職工思想狀況進行一次排查分析、梳理匯總，并填寫上報“職工思想狀況月度分析表”，隨時掌握職工群眾的思想情況和傾向性、苗頭性的問題。要充分利用隊務公開欄、微信群等多種途徑、多種形式、多種手段，讓每一個職工都有發言權，拓展職工學習面，提高職工理論、業務水平，使職工都能成為能說、會寫、肯干，國事家事都懂、企事隊情都明的“四有”人才。

2.建立思想政治工作聯系點制度。要結合工作實際，建立救援隊伍領導班子成員思想政治工作聯系點制度，每月定期、不定期到聯系點就某一時期、某一項重點工作進行座談，了解職工的思想狀況，對思想不穩定、安全不放心、生活困難職工進行詳細排查，建立動態管理檔案，密切關注他們思想變化和動向。

3.建立思想信息運行反饋機制。要在救援隊伍構建大隊信息小組、中隊（科室）信息點、小隊信息員三級職工思想信息反饋網絡運行管理機制，將信息員覆蓋到中隊每一個小隊、機關每一個科室，形成覆蓋全隊、延伸到小隊、聯系至所有職工的縱橫交錯的思想政治工作管理網絡，著力提高基層處理問題、化解矛盾的能力，力爭把思想問題解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態，確保小問題不出小隊、一般問題不出中隊、大問題不出大隊。

4.建立談心家訪制度。要堅持思想教育與生活上關心相結合原則，建立健全談心家訪制度，不斷完善《職工基本信息檔案》，全面掌握職工的工作學習經歷、個人的興趣愛好、性格特征、獎罰情況、家庭生活狀況等基本信息，不定期深入基層和職工談家事促幫扶、談心事促感情、談公事促發展，以無縫隙、全覆蓋的的交流溝通實現與職工“心通”，真正構建起“平時有人問、難時有人幫、困時有人助、惑時有人解、意見有人聽”的談心互動機制，使思想政治工作更加具有親和力、凝聚力。開展談心家訪要堅持做到“五清楚、五必訪、六必談”，“五清楚”即對職工的家庭情況清楚、性格和愛好清楚、工作表現和優缺點清楚、業余生活和社會交往清楚、不同時期的思想變化清楚;“五必訪”即遇職工婚喪嫁娶必訪、家庭發生矛盾必訪、生病住院必訪、家庭困難必訪、個人和家庭發生重大變故必訪;“六必談”即與有思想波動的職工必談、與受到批評處分的職工必談、與人際關系緊張的職工必談、與工作變動的職工必談、與完不成工作任務的職工必談、與發生不安全行為的職工必談。

5.構建互保聯責體系。依托救援隊伍大隊、中隊、小隊管理體系，實現思想政治工作管理重心下移，構建全員、全過程、全方位的思想政治工作精細管理機制，以小隊為基礎單位建立互助、互保、互提、互聯的穩定工作“互保聯責”體系，企業管理人員必須有一人參與其中，對安全、救援、思想政治等全部工作負總責，實現利益共享、風險共擔，提升思想政治工作管理效能，調動管理人員做好思想政治工作的積極性和主動性。

二、做好“一人一事”的思想政治工作的啟示

1.平等尊重是前提。理解人、關心人、尊重人是連接人與人之間感情的紐帶和橋梁。當下，各種思想觀念的碰撞非常激烈，各種價值觀念、思想觀點的交織也非常復雜，在這種情況下，做好“一人一事”的思想政治工作必須考慮人的平等交流，從內心深處尊重人，平等地對待人，尊重他人的人格和權利。要把思想政治工作對象視為自己的朋友、伙伴和親人，以平等的身份、平和的口氣開展工作，以誠相待，交心知心，多些寬松寬厚寬容，少些指令指責指示，以達到思想上的相互了解，感情上的相互理解，工作上的相互諒解，從而增強溝通的效果，達到關懷的目的。

2.貼近實際是關鍵。生活是生命之源，人生之本，離開生活的人文關懷蒼白無力。做好“一人一事”的思想政治工作，必須把立足點放在關心職工生活這個“實際點”上，始終堅持把做好思想政治工作同解決實際問題結合起來，從關注日常生產生活入手，采取切實有效的措施，幫助其解疑釋惑和解決實際問題，把“道理”轉化為“情意”，使他們聽得實在、覺得有理，最終得到實惠。

3.以情感人是保障。“感人心者，莫先乎情”，做好“一人一事”的思想政治工作必須突出一個“情”字。實踐證明，在思想政治教育過程中，教育者與受教育者的情感越融洽，心理溝通越微妙，思想政治教育的效果就越好。因此，做好“一人一事”的思想政治工作，我們的思想政治工作者本人一定要有人文素養，懂得以情為先，帶著感情去做工作，寓理于情，在以真情動人的前提下以理服人，實現“春風化雨、潤物無聲”的效果。同時在企業實際工作中，既要講原則又要講人情，既要體現制度的剛性，制度面前人人平等，又要體現操作的人性化，這樣才能促進人與制度的和諧，真正體現“一人一事”思想政治工作的“人文關懷”。

總之，在當前新常態、新形勢下，我們應與時俱進，在適應新常態、迎接新挑戰上多動腦筋，不斷探索做好礦山救援隊伍“一人一事”思想政治工作的新方法，使之更加貼近工作實際，不斷豐富完善和有效補充礦山救援隊伍管理文化的內涵，推動礦山救援工作全面發展，全力打造一支新時代“隊伍精干、裝備精良、管理規范、文化先進、能打硬仗、科學救援”的特別能戰斗應急救援鐵軍，為礦山企業安全生產保駕護航。