秦燕
摘要:改革開放之后,我國經濟在快速的發展,城鎮化腳步也進一步加快。很多農村居民都搬到了高樓大廈,城市中的商場也越來越多,人們生活的幸福感在逐步提升。但是火災問題一直是社會以及人們關注的重點性問題,尤其是現代化的建筑,很容易引發火災,給人們的生命及財產造成巨大的損失。因此,防火監督工作是必不可少的,但是就目前而言的防火監督工作還存在欠缺,有待進一步的加強和創新,以構建一個和諧穩定的社會。本文就消防防火監督工作創新的意義進行闡述,并分析當前消防防火監督過程中存在的幾點問題,提出創新消防防火監督工作的策略。
關鍵詞: 消防防火;監督;意義;問題;創新策略
1 引言
我國經濟的快速發展推動了各行各業的迅猛前進,尤其是當下很多化學制品,電子產品都開始出現并融入人們的日常生活中,這些物品很容易引發火災。即使人們的防火意識在不斷的增強,但火災事件依舊年年發生。一旦發生事故,如若沒有及時的進行控制,必將會給人們的生命及財產造成巨大的損失。因此,消防防火監督工作就顯得尤為重要,隨著信息化時代的到來,消防防火監督工作也應該不斷的進行完善,保證其科學性和有效性,減少火災事件的發生。
2 消防防火監督工作創新的意義
2.1是消防工作中較為重要的一項工作任務
消防防火監督工作的創新是消防工作中比較重要的一個內容,這項工作所涉及的內容比較廣泛,而且在出現火災事故后,可以第一時間出警。比如,在進行防火監督過程中,消防人員必須要有警惕意識,察覺到可能存在的安全隱患性問題,就要第一時間處理,從根源杜絕問題的發展,以達到監督并預防的效果,做好監督工作,還可以減少不必要的人力、物力以及財力??梢姺阑鸨O督工作是消防防火工作中必不可少的一個環節,其必須要堅持為人民服務的原則,同時還要認清自身的責任,深入檢查電以及火的密集型地區,保證人民的生命以及財產安全。
2.2有利于保證消防工作的正常運行
消防人員日夜奮斗在消防工作的一線,保障著人們的生命以及財產的安全。加強對消防防火監督體系的創新,有利于進一步明確消防工作內容,保障消防工作的順利運行,提高消防人員在工作時的安全性以及工作的質量,為人民的生活提供安全保障[1]。
2.3有利于為人們提供較為安全、穩定的生活環境
無論是哪個地區,都有發生火災的可能性,有些火災是毫無規律性可循的。只有保持警惕性,才能夠盡量的避免。而消防防火監督體系的創新,則是提前將可能會發生火災的風險及時進行預防,將火災的危害降到最低。可見創新消防防火監督系統是穩定人們生活環境的重要性措施之一。
3 消防防火監督工作存在的問題
3.1缺乏完善的消防防火監督工作的培訓機制
就目前而言,在消防防火監督工作運行之前都會進行一系列的培訓,但是從目前的現狀來看,培訓機制仍不完善,還存在以下幾點問題。例如,在進行培訓時,所培訓的對象并不了解關于培訓的規劃,且培訓的內容并不能夠從長遠發展出發。所謂的培訓計劃過于追求高大全,無法反映實際的問題,也并不能夠為消防后期的工作奠定基礎。第二個問題培訓無法看出明顯的效果。消防培訓監督工作成為一種形式,較為表面化,忽視質量問題。第三個問題內容設置不合理。在培訓的過程中,大多數內容都偏向于理論性,而涉及到的實際工作過程中的監督內容較少,從而使得培訓內容無法應用到后期的監督工作中。第四個問題即培訓的方式存在欠缺。在進行消防防火監督工作培訓的過程中,采用的基本上是一言堂模式,培訓者在前面講,受訓者在下面聽。最終培訓效果較差,并未達到實際預想的作用。
3.2不合理的消防防火監督工作考核機制
消防防火監督工作內部考核機制的建立是必不可少的。例如像最基本的任期考核、業績考核、年度考核等等,這些考核方式的設立主要是為了調動工作人員工作時的積極性,保證消防防火監督工作的順利運行。但是由于個別領導對消防防火監督工作考核機制的不重視,也導致了所建立的消防防火監督考核機制缺乏公平性和實踐性,影響了最終內部效率的提高[2]。
3.3消防防火監督隊伍有待完善
消防監督工作中最離不開的就是人員,其中人員的素質會直接關乎到最終監督的效果。就目前而言,消防防火監督隊伍還有待進一步的完善,主要表現在以下幾點問題。首先在監督人員內部出現了明顯的年齡兩極分化,年齡較大者精力較欠缺,影響工作的順利開展。其次在監督消防部門的內部,缺乏相應的技術職稱人員。甚至內部還存在一些兼職人員,如果不妥善的安排和培訓,必然會影響最終消防防火監督的效果??梢姳O督隊伍內部整體的素質有待進一步提高。
4 創新消防防火監督工作的策略
4.1建立健全我國的消防監督管理機制
依法治理火災一直是消防防火監督過程中的重點性內容。眾多消防監督工作內容都是根據法律開展監督,以進一步達到對內部的規范化管理。在消防防火工作中涉及了多個法律法規,為了保證消防防火監督工作的與時俱進,必須要創新消防防火監督法規。結合已有法規內容,和當下的實際情況、已有的信息技術進行法規消防工作的開展,填補當下法規的空缺,為消防防火監督工作提供相應的依據。
4.2加強創新防火監督工作體制,保障監督工作的有序開展
防火監督工作體制一直是消防防火監督工作中的重中之重,因此加強創新防火監督工作體制是必不可少的。監督管理部門應在法律法規的基礎之上,根據實際情況,制定完善的監督管理機制,加強對內部的管理。對此管理人員應該明確消防監督的具體工作,并將其落實到實處。例如,針對開展過程中的檢查時間、隱患處理等制定嚴格的標準,將其納入考核的標準之中。另外要明確好監督防火體系的具體工作流程,按照流程進行工作。除此之外,還應該建立完善的責任機制,明確好每個人員的職責和權限。在進行消防防火的監督工作中,應注意執行隊伍為主,專門建立執法小組進行管理。為了達到制約性的作用,還可以采用審驗分離、活在隱患論證等方式,保證監督體制建立的合理化[3]。
4.3加強對消防防火監督中技術的創新
我國的消防防火監督信息化系統和國外的信息系統相比,明顯存在差距,很多先進的技術并未在監督工作中應用,這使得消防防火監督工作的效率性大大降低,和時代相脫軌。因此,在新時代消防防火監督工作必須要加強在技術方面的創新。加快建設信息監管系統,通過創新系統,保證監督人員及時掌握所管轄區域內的火災情況,并及時的進行預防,信息監督的效率以及質量都能夠大大提升。其次在監督工作中引進BIM技術是非常有必要的。比如,在監督并檢查消防設施的過程中,會出現這兩類問題,監督人員并不了解消防設施的相關審批程序,這類矛盾就易導致信息出現脫節。另外,相關消防設備投入使用后并未及時的更新設施,這都容易出現問題。投入BIM技術之后,就可以有效的緩解這類問題,其可以有效的銜接消防審批以及監督管理的各個環節,通過BIM模型直接了解消防內部的相關設施情況,為日常監督工作提供有效的依據。除此之外BIM技術還能夠及時更新內部已經投入使用的設施,在出現火災之后,實現模擬情節,以制定最合理化的撲滅措施,提高消防滅火的效率。
4.4創新責任體系,進一步提升消防監督的效果
在開展消防監督工作,為了進一步提高監督的效率,需要進一步健全內部的責任體系。首先將內部的消防資源進一步的整合,發揮好基層領導以及各個組織之間的監督作用,以法律法規為主線,經濟規則等為輔助,理清各個主體的關系,維護好監督體制,明確各自職責,提高消防監督的效果。其次對監督工作來說消防部門是非常重要的,應該給基層消防組織做好帶頭作用,最后發揮群眾的監督意識,在進行防火監督工作中,加大群眾的監督,從而進一步促進監督工作的有效運行。對此消防部門應該創新方式,有效結合監督防火和標準化體系,增強社會人員的監督意識以及監督能力,以達到多元化防火監督的目的。消防防火監督效率的提高需要全體人員的共同努力。不僅要規范好防火監督的程序,落實好相應的責任體系,保證每個區域都有固定的人員看管,避免出現消防監管的盲區。還要充分利用網絡化組織,充分協調橫向以及縱向型管理。通過明確好安全責任人,進一步落實防火監督的責任。統一部署、加大監督,提升防火效能。
4.5創新消防防火監督隊伍
創新消防防火監督工作,必不可少的一項內部即是對隊伍的優化。首先在消防防火監督工作內部應該進一步健全用人機制,就防火監督這個工作而言本就具有特殊性,并不是所有人都可以勝任,其對監督人員的知識水平、素質等要求極高。因此,必須要加大對優秀人才的引進,筆者認為監督部門可以和高校進行聯系,積極的引進較為優秀的防火人士。如果內部存在不合格的工作人員,一定要進行及時的再造,以提高整體消防防火監督隊伍的素質。其次創新激勵機制,在防火監督工作中經常出現工作積極性較低的情況,所以,需要根據實際情況,制定合理的激勵方案,提高監督工作內部人員的激情,進一步激發員工的潛力。
為了提升防火監督的效能,骨干類隊伍的建設是必不可少的??v觀目前的消防防火監督工作中有一個現象就是骨干經過一段時間的培訓之后轉行現象居多,這就使得內部人才流失嚴重。針對這類問題,內部應該給予這部分骨干人員一定的扶持和適當的滿足,為防火監督工作留住人才,促進防火監督工作的穩定、持續運行。
5 結語
總而言之,消防防火監督類工作關乎到人們的生命以及財產安全,是一項較為核心且重要的工作。因此需要對現有的監督管理機制以及工作體制進行創新,保證監督工作的運轉。其次要加大內部技術的創新,保證監督的科學以及合理性。另外要創新責任體系,明確責任人,提高監督效果。最后建立一支高素質的消防防火監督隊伍,為防火監督工作的有序運行奠定基礎。
參考文獻:
[1] 黃敏,尤杰,林英健.試析消防防火監督工作的創新策略[J].低碳世界,2019(10):321.
[2] 柴慧超.如何實現防火監督工作的創新發展[J].消防界(電子版),2018(12):30.
[3] 鐘榮華.探討防火監督體制創新對消防工作的重要性[J].消防界(電子版),2018(07):38.