如何培養(yǎng)新時(shí)代“工匠人才”

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快遞小哥李慶恒，從事快遞行業(yè)5年。在2019年浙江省第3屆快遞職業(yè)技能競(jìng)賽中，他奪得快遞員項(xiàng)目第一名，今年成功獲評(píng)“杭州市高層次人才”，并將在子女就學(xué)、醫(yī)療保健、車輛上牌等方面享受人才禮遇，還將享有100萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。李慶恒的故事讓人們對(duì)高層次人才的理解有了新的“打開方式”。

操控大國(guó)重器、描繪未來愿景的人是人才，腳踏三輪車、寄送快遞的人也是人才。人才可以是從實(shí)驗(yàn)室里走出來的人，可以是從流水線上走出來的人，也可以是從直播間里走出來的人，從每一個(gè)職業(yè)、每一個(gè)崗位上走出來的人……只要干一行愛一行、刻苦鉆研、專業(yè)素質(zhì)過硬，他們就是自己所在領(lǐng)域的“工匠人才”。在李慶恒身上，更多的是體現(xiàn)了一種精益求精的“工匠精神”，社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可，體現(xiàn)了對(duì)“工匠精神”的尊崇和傳承。

在新興行業(yè)和高新技術(shù)行業(yè)不斷涌現(xiàn)的時(shí)代中，企業(yè)要構(gòu)建有力度的制度、營(yíng)造“工匠人才”成長(zhǎng)的文化氛圍，大力弘揚(yáng)“工匠精神”，才能培養(yǎng)出更多新時(shí)代“工匠人才”。