除了感動“最舍不得圖書館”的吳桂春還帶給我們什么？

姚華松

這幾天，在東莞打工的湖北籍民工吳桂春很火，他在東莞圖書館留言簿上的話感動了全國人民。我們不難理解這種情愫：一位55歲的農民工在離開東莞的時刻，最念念不忘的竟然是這座城市的圖書館。智能化和電子讀物鋪天蓋地的年代，沒有多少人會一本正經埋頭苦讀，而他卻12年如一日，沉迷于看書。在物質與利益追求日漸占據上風并成為多數人的人生目標，而精神追求普遍淪喪尤其閱讀不再被認為是重要事的大環境下，吳大哥無疑是這個時代的“怪胎”，同時也是“尤物”，他做到了多數人做不到的事，偉大而榮耀的事——持續閱讀。

除了感動，吳桂春還帶給我們什么啟發？

一，滿足人民群眾日益增長的精神文化生活需求，任重道遠。

吳大哥在采訪中說了一句“最舍不得的就是圖書館，回老家我就沒有機會看書了”，言下之意是老家湖北與廣東相比，少的不僅是有競爭力的就業機會，還有圖書館、博物館、展覽館等城市公共服務設施的供給水平與質量。同樣的工種，在老家只能拿更低的薪資，24小時全天候服務和免費享用空調的閱讀環境，在老家也一定是稀缺的。于東莞而言，吳大哥可以在圖書館里滿足他的興趣與愛好——愉快看書，而東莞可以惠澤有別的興趣或愛好的人嗎？東莞可以為他們提供免費的享用機會嗎？在人們物質生活條件普遍得到較大改善的前提下，希望城市政府及相關部門在滿足人們的閱讀、健身、吹拉彈唱、琴棋書畫等需求上多下功夫，不斷提升群眾的精神文化生活水平。

二，多一些關心新移民群體。

吳大哥無疑是幸運的，經由媒體報道和當地人社局介入，他很快找到了新的工作。但千千萬萬個像吳大哥一樣的外來工就沒那么幸運了，由于持續的疫情及其他復雜因素沖擊，很多人進城了，但發現就業機會不多而黯然返鄉。他們的意識里，找工作或丟工作都是他們自己的事情，與媒體無關，亦與人社局關系甚微，一直如此。筆者每次詢問農民工找工作的途徑時，大部分人都答復“親友介紹”，很少人去正規的“人才市場”，更少人光顧“人社局職介所”這種機構。希望相關保障部門與服務機構將服務項目延伸到城市的角角落落，讓好的政策真正惠及更多外來工。

全球化與市場經濟背景下，移民城市注定越來越多，城市政府與新移民的關系是一個永恒而復雜的話題：屬地政府到底向誰負責——戶籍人口，還是常住人口？財政供養有多大容量？新移民只是城市資本積累的勞動力，還是政府希望他們有朝一日也變成本地市民？以人為本的新型城鎮化背景下，很多城市提出了包容性城市的發展目標，其內涵之一是移民城市成為落腳城市。本質上，后者的本質是讓廣大外來工感受各種觸手可及的實惠與溫暖，外來工為城市經濟增長做出了不可磨滅的貢獻，城市理應為他們提供各種貼心服務，從而逐步增強其城市認同感與歸屬感。