選優配強嚴管用好巡察干部

謝世鴻

巡察干部作為政治巡察和政治體檢的“偵察兵”和“啄木鳥”，更應該打鐵自身硬。

習近平總書記在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。巡察干部作為政治巡察和政治體檢的“偵察兵”和“啄木鳥”，更應該打鐵自身硬。作為組織部門，就要圍繞習近平總書記畫出的好干部標準像，有針對性地選優配強嚴管用好巡察干部。

把住關口選優。作為巡察干部，眼睛要夠亮、耳朵要夠聰、鼻子要夠靈、嘴巴要夠緊、內心要夠明、手腳要夠勤，否則就難以擔當政治巡察和政治體檢的大任。為確保巡察干部政治素質、品格素養、業務能力過硬，為巡察工作高質量發展奠定人才基礎，就必須把住巡察干部入口關。在考察巡察干部入口時，組織部門和巡察機構要成立聯合考察組，通過現場走訪、座談了解、查閱檔案、民主測評等方式全面考察擬用巡察干部綜合情況，嚴把政治關、素質關和形象關，優先選用具有紀檢監察、組織人事、財務審計、信訪維穩、工程項目、基層黨建、公文寫作等工作經歷的干部，為入選人員建立巡察干部人才庫。

科學合理配強?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。巡察工作是否高質高效，在很大程度上取決于是否有一個好的班子和一支強的隊伍。在配備巡察辦、巡察組班子時，選好“領頭雁”和“火車頭”是關鍵，選出的第一責任人必須起到樹榜樣、立標桿、能帶動的作用。班子成員在配齊的基礎上更要注重配強，充分考慮性格特點、特長情況、能力大小、文化高低、性別差異、資質資歷等各方面因素，實行科學搭配、合理組合。在確保班子成員相對穩定的基礎上，暢通輪崗交流渠道。巡察工作是政治性、業務性、嚴肅性極強的工作，也是標準極高、要求極嚴的工作，在組員搭配上要合理調配發現問題、溝通協調、文字綜合等能力強的人員。對不適合從事巡察工作的人員，要及時予以調整。

立規立矩嚴管。巡察干部是打鐵的人、監督的人、執紀的人，必須確保自身信念過硬、政治過硬、能力過硬、責任過硬、作風過硬、紀律過硬。巡察干部在巡察監督別人的同時，也要接受廣大干部群眾的監督，自身過不了硬就沒有資格、沒有底氣監督別人。巡察干部在嚴格遵守巡察干部“十不準”和“十五嚴禁”行為規范的同時，也要嚴格落實省紀委“鄂紀干監二十五條”，遵守紀檢監察干部“十五不準”行為規范，不破“十一不得”行為底線。堅持依規依紀依法巡察，依靠被巡察黨組織開展工作，不干預被巡察單位正常工作，不履行執紀審查職責，對執紀違紀違法、巡察違紀違法者“零容忍”。

嚴訓提能用好。巡察干部由于工作特殊、性質特殊、崗位特殊，對巡察干部要求的政治標準、業務能力、作風紀律就更高，要充分利用支部主題黨日、每周一學、三會一課等平臺，注重對巡察干部進行文化塑造、教育激勵、培訓提升、活動凝聚，綜合提高巡察干部政治水準、業務水平和溝通協調能力。拓展“人人上講臺、個個談體會”平臺，培養巡察干部提筆能寫、開口能說、放手能干、動腦能悟的綜合能力。通過開展學思踐悟活動，引導巡察干部增強在學中干、在干中學、學干結合的本領，提升學以致用、學有所用、用以致學、學用結合的能力，達到精準發現問題、精準研判問題、精準定性問題的能力。

（作者系宣恩縣委常委、組織部長、縣委巡察工作領導小組副組長）