淺談如何加強基層黨員干部作風建設

陳堅濱

摘?要：作為基層干部，優秀的作風是黨員需要具備的素養之一。基層干部需要堅持問題導向，轉變工作作風，結合黨群關系，明確作風轉變的核心所在;真正實現示范表率，找到作風轉變的關鍵點，以兢兢業業、克己自律的行為，提升自身的綜合素養和工作能力。

關鍵詞：基層黨員干部;作風建設;加強策略

一、引言

作風建設是一個長期的工作，直接考驗著基層干部的工作能力和政治素養，其中組織路線、政治路線、思想路線的分析最為關鍵。黨員干部需要堅持正確的黨性觀念和工作態度，關注作風建設工作的核心要點。作風建設，不僅關乎黨員干部自身的發展與成長，還會影響黨的形象和黨群關系，只有抓住作風建設的核心所在，才能夠積極貫徹黨的基本理論和基本路線。

二、基層黨員干部作風問題分析

在推動市場經濟改革時，目前的政治環境變動較大，有一部分黨員干部出現了政治觀念淡化的問題。首先，黨員干部的思想出現了偏差，對為人民服務的工作理念和原則認知不夠深刻。其次，黨群關系弱化，同時少數個體差異化的出現導致作風出現了偏差，嚴重影響了基層黨組織的生命力、戰斗力和形象力。最后，黨員干部還未意識到自身的表率和示范影響，沒有為基層干部起到模范帶頭作用。

三、基層黨員干部作風建設策略

（一）堅持問題導向，注重先鋒模范作用

在加強作風建設中，基層黨員干部首先需要意識到作風建設的現實要求和目的。對此，在建設思想作風時，首先需要關注思想觀念的轉變，結合時代發展趨勢，明確個人的工作要求。

基層黨員干部，必須要注重先鋒模范作用意識的樹立，堅持為人民服務的意識理念，以學風建設為重點，在終身理念的引導下主動學習，不斷提升更新個人的舊觀念。舊做法。工作作風建設較為復雜，黨員干部的綜合素質差距較大，社會適應能力有待提升，外加上干部機制不夠完善，因此有的干部出現了缺乏工作熱情和進取精神的問題。在解決這一問題時，基層黨員干部需要以身作則，以廉潔作風建設為重點，提升干部自律意識，以良好的工作責任心、事業心和創新意識完成各項工作，保障隊伍的穩定性，促進建設工作的穩定落實。

（二）加強黨群關系，扎根于群眾

基層黨員干部作風建設工作是一個長期的工作，工作人員需要堅持黨同人民群眾的血肉關系，明確這一工作核心，了解群眾關心的實際問題，深入人民群眾，為人民群眾服務，在全心全意為人民服務的工作宗旨指導下，規范自身的言行舉止。結合中國共產黨的歷史發展分析不難發現，不管是革命時期、建設時期還是改革時期，只有堅持黨的路線方針政策，堅持群眾的中心地位、深入群眾體察民情，才能夠真正的落實社會主義事業和偉大理想。

基層黨員干部必須要加強與人民群眾之間的聯系，構建良好的黨群關系，與人民群眾同呼吸、共命運，全身心地奉獻自己，全心全意為人民服務。從微觀角度來看，基層廣大黨員干部必須要扎根于群眾，努力為人民群眾服務，提高自身工作能力和工作效率，注重為群眾辦實事、辦好事、辦真事。不同工作崗位的基層黨員干部的工作要求及工作能力存在區別，但是不管負責什么領導職責，都需要做到兢兢業業，克己奉公，樂于奉獻。為中國共產黨服務，為全體人民服務，真正維護職工群眾的合法權益，了解民意，體察民情，在不斷奉獻和提升學習的過程中，將人民群眾的疾苦放在首位，只有這樣才能夠促進人類文明進程，為國家的穩定建設及發展做出自身相應的貢獻。

（三）注重示范表率，做好帶頭作用

為了抓住作風轉變的關鍵點，基層黨員干部需要注重示范表率，并以此為依據，積極改進基層黨員干部作風建設工作。黨員干部需要做好帶頭作用，認真檢查，不斷反思、規范自身的思想和行為，了解人民群眾的利益和愿望，保障思想行為與群眾利益愿望的一致性和合理性。中國共產黨光榮傳統和優良作風的弘揚和踐行最為關鍵，基層黨員干部需要以此為中心，正確處理好個人與集體和國家的利益，將集體利益、國家利益放在首位，以為人民群眾服務為基本宗旨，不斷提升自身的黨性修養，主動接受黨性鍛煉。

民主集中制的踐行和貫徹最為關鍵，基層黨員干部需要意識到這一工作的重點，堅持民主集中和集體領導、個別醞釀。積極構建完善的議事規則，明確決策程序，將個人分工負責與集體領導相結合，構建完善的管理機制。作為黨員干部自身來說，還需要樹立良好的黨性理念，規范個人的組織紀律，堅持黨內規矩，嚴格按照黨性原則辦事，不斷調動個人的工作積極性和能動性。只有保障每一個黨員干部主動參與其中，才能提升黨組織的力向心力和感召力。

四、結語

基層黨員干部作風建設對黨員自身發展及基層組織的發展有明顯的作用，基層黨員干部需要堅持問題導向，找準作風轉變的切入點，加強黨群關系，抓住作風轉變的核心點，真正做到示范表率，明確作風轉變的關鍵點，只有實現這三大工作環節的大力落實，才能夠促進基層黨員干部的穩定發展。

參考文獻

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