新時期國有企業改革下強化思想政治工作的對策

摘?要：國有企業改革是社會發展的必然要求，思想政治工作對國企改革有促進作用。本文分析了國企改革中創新思想政治工作的必要性，強調了思政工作的重要性，提出了從工作方式、人才培養、借鑒吸收先進文化等應對措施。

關鍵詞：思想政治?國有企業?改革?創新

中圖分類號：D64??文獻標識碼：A????文章編號：1003-9082（2020）09-0-01

國有企業思想政治工作一直是我黨關注的重點，尤其是國有企業改革以來，企業的思想政治工作愈發顯得重要。思想政治工作作為我黨的思想理論武器，在國有企業改革、發展中發揮了重要的作用，為國有企業改革的順利進行鋪平了道路，推動了企業的快速發展。

一、 創新思想政治工作在國企改革中的必要性

國有企業改革不僅僅是物質層面、制度層面的改革，同樣也是精神、思想層面的改革，思想層面應該與時俱進、準確把握時代脈搏、跟上時代步伐，以適應快速發展的經濟環境。由于受到計劃經濟政策的長期影響，國有企業職工的思想在一定程度還停留于計劃經濟時代，陳舊落后的思想觀念對企業的健康發展、持續發展產生極大的消極影響。主要表現在以下幾個方面：

1.思想政治工作的作用在國企改革中被弱化

近年來，以經濟建設為中心的思想觀念隨著改革開放的推進越發深入人心，所有工作一切以經濟為中心的觀念得到徹底的貫徹。片面理解以經濟建設為中心，把發展作為第一要務作為工作的唯一重心，出現了領導干部、中基層管理人員以及基層企業職工不重視、不支持、不配合思想政治工作現狀，導致了企業員工對企業規章制度、改革措施不滿，而產生了很多群體性事件。這些是思想政治工作被弱化的典型表現。

2.思想政治工作在國企改革中缺乏現實針對性

生產力隨改革開放以來快速發展，導致國有企業的組織結構、社會結構變化巨大，復雜化的企業內部員工成分，復雜化的用工形式，導致員工的基本素質水平參差不齊，思想政治工作在國有企業改革進程中難度越來越大。在建國初期的國有企業建設中，傳統思想政治工作體制發揮了重要作用。但國有企業經濟隨著改革開放飛速發展，不斷調整的員工結構促使國企改革要與時俱進，必須建立適應生產力發展的生產關系，創新工作模式和工作機制，根據改革中不同員工的不同需求，輔助以不同的思想政治工作對策以及有針對性的思想政治工作內容。

3.思想政治工作在國企改革中目標多元化

國有企業改革導致國有企業思想政治工作的目標多元化，而傳統的思想政治工作體制機制已經遠遠不能滿足目標多元化的需求，迫切地需要創新思想政治工作的內容、方式方法等。改革開放的發展以及科技的不斷進步，國有企業改革進程中思想政治工作的目標越來越多元化，包括人員目標的多元化以及教育內容的多元化。在教育內容方面，由于股份制企業制度的確立，國有企業職工結構的多樣化，不同年齡、不同層級的干部職工所適用的思想政治工作內容也大不一樣。

二、強化思想政治工作的策略

1.不斷強化思想政治工作的內容、方法

站在新形勢下，國有企業思想政治工作不能僅僅依靠傳統思想政治工作內容來開展工作，必須融入實際，加入現代化元素，這樣才能做到與時俱進，不斷創新。首先，企業思想政治工作要深入貫徹落實黨的各項方針政策、宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”、科學發展觀等一系列黨的理論智慧結晶，這些應該常規工作。其次，思想政治工作內容創新還要與中國的實際情況相結合，不能千篇一律，制定統一的內容規范，否則就犯了本本主義的錯誤。

思想政治工作方式方法是思想政治工作得到有效落實的重要途徑。互聯網時代，科技的進步使我們彼此溝通的手段和方式日益多樣化，將微信、微信公眾平臺、QQ群、微博等新形式融入企業的思想政治工作中，將會是一個嶄新的而且具有挑戰性的一項舉措。

2.強化思想政治工作人才隊伍建設

國有企業思想政治工作是一項系統性極強的工作，其中包括諸多要素，缺一不可，而政工人才作為主動性最強的要素更是起到了至關重要的作用。創新國有企業思想政治工作人員培養機制可以從以下幾個方面入手。首先，國有企業可以與高校合作，建立校企合作機制，充分利用學校的教學資源，培養優秀政工人員。其次，推進企業政工人員年輕化、專業化。創新政工人員的工作思維方式將會有效推進企業思想政治工作的開展。首先，要加強思想政治工作人員創造性思維方式的培育。其次，要培養思想政治工作人員的系統性思維方式。企業思想政治工作人員是國有企業思想政治工作的骨干力量，其素質高低直接影響著企業思想政治工作開展的實際效果，而由于企業自身的發展，思想政治工作者的素質尤其是政治素質難以滿足當前企業改革中思想政治工作的需要，因此提升政工人員的政治素質及專業素質就顯得尤為重要了。

3.借鑒吸收中外先進文化，建立符合國情的國有企業思想政治文化

借鑒吸收西方的先進理論我們不能采取“拿來主義”，而應該是認真地分析、鑒別，有選擇性地借鑒和運用。首先，借鑒別國經驗，豐富自身思想政治工作的方式方法。其次，借鑒別國經驗，豐富自身思想政治工作的內容。

中國傳統文化博大精深，在中國這樣一個文化底蘊深厚的國家，國有企業的發展必然離不開傳統文化，而中國的傳統文化也為企業建立企業文化提供了肥沃的土壤。但是，在選擇上必須“因企制宜”、實事求是，取其精華去其糟粕，建立適用自身的企業政治文化。首先，弘揚中國傳統道德文化，思想政治工作者在企業思想政治文化建設中，將傳統道德文化以生動的具體事例、群眾喜聞樂見的方式表達出來，增強企業思想政治工作的影響力和感染力。其次，國有企業在借鑒吸收傳統文化的同時，還必須根據企業自身的發展現狀與特點、職工類型等，選擇適合本企業的傳統思想文化加以吸收、運用。

參考文獻

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作者簡介：薛迪（1990—），男，漢族，陜西西安人，主要從事石油企業黨政工作。